伊豆急ホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機（100～500字）

コロナ禍で大きなダメージを受けた伊豆に観光客を誘致し、かつての賑わいを復活させたいのと、アフターコロナでもさらに活性化させたい想いがあることから、貴社を志望いたしました。その中でも、鉄道事業を取り行っている伊豆急行線に強く携わりたいと考えています。伊豆急行線は伊東を始め、伊豆高原、熱川、河津、下田を中心とした伊豆地域に密着...

あなたの強み･弱み（50～300字）

私の強みは、物事に対して周りと協調して取り組めることです。◯◯年次から現在に至るまで登録制のスタッフとして働いており、イベントスタッフや倉庫内作業など様々な職種を積極的にやっています。中でも、◯◯年次から現在にかけて◯◯◯◯会場のスタッフとして会場内の誘導を担当し、一般の◯◯者だけでなく身体障害を持った◯◯者でも通れる通路...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Open ES）

ゼミで「◯◯◯◯においても、鉄道が果たす役割」について研究を進めています。◯◯◯◯で大きく◯◯鉄道利用者を呼び戻すために、鉄道が果たす役割はなにかを、50枚ほどにまとめた基礎資料をもとに調べています。また、デジタル化が加速する世の中でも、デジタルでは感じることのできない地域の魅力に触れる「リアル」の交流を展開することで、利...

あなたが伊豆急ホールディングスに入社する理由。（400字）

自分の大好きな伊豆の雄大な自然や数ある観光資源を活かし、世間がまだ知らない伊豆の魅力を発信できる仕事に貢献したいと考えた為です。伊豆を支える企業の中でも貴社は、鉄道という大量輸送機関としての役目以外にも、沿線の伊豆高原エリアの土地開発や「伊豆ぽた」といった商品開発、電車に乗らずに沿線を歩いて魅力を発見できる「伊豆急ウォーク...

あなたが伊豆急ホールディングスに入社して実現したい事（400字）

私がもし貴社に入社することができたら伊豆急ホールディングスの経営を通して、伊豆全体の活性化を行う戦力の第一線で活躍し、最終的には世界に通じるんかんこうちのいずとしてのブランドを築き上げたいと考えております。伊豆を活性化する戦力となるためにまずは、伊豆急ホールディングスの関連会社の現場へ出向き関連会社の現状と課題を把握し、関...

あなたが伊豆急グループに対して持っているイメージ（400字）

貴社は、地域に根付いたと事業を積極的に行っている企業という印象があります。私は一度、観光客として伊豆へ向かい、伊東駅から伊豆急下田駅まで歩く「伊豆急ウォーク」という、イベントに参加したことがあります。そのイベントを最初に聞いた際は、伊豆急行は鉄道会社であるのに鉄道を利用しない、という内容に疑問を感じていました。しかし、実際...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者二名

会場到着から選考終了までの流れ

内定に至るまでの評価のフィードバックと入社後のイメージ等について具体的な説明と質疑応答

質問内容

内定承諾の理由や他社を断った理由などについて採用担当者二名からそれぞれ質問をするという形であった。また、入社後の待遇について生活面での不安点はないかなど実際の生活についての問題について質問されるような面談だった。

内定後の課題の有無

特にないが、視野を広げるため色々なことをしてほしいとのこと

内定後の拘束

八月時点ではなかった。

内定後の研修など

11月以降に子会社のホテルでの研修があるとのこと。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なクレペリン検査と同じ

対策方法

クレペリンのやり方をしっかりと慣れておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

伊豆急行株式会社の専務、常務、社長、そして総務人事部の採用担当代表と書記

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、アイスブレイクした後会議室での選考を受けた後筆記試験会場へ移動。

質問内容

学生時代に力を入れたことの詳細についてを総務人事部の方から改めての質問。そして、役員の方三人からそれぞれそのことを踏まえての個人質問を学生一人ひとりが返答するというもの。質問は、役員一人が2個ずつそれぞれの学生の返答に対しての質問を行うというものであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部の方で、ベテラン社員の方だった。肩書きについては、失念してしまったが上の方の方だと感じる。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、時間まで待機した後入室し終わった後はそのまま退出する。

質問内容

ESについての詳細や、志望の理由、伊豆で暮らすことへの不安など、一般的な個人面接での質疑応答だった。また、いわゆる学生時代に力を入れたことではESでは単に頑張ったことだったが面接では「協力して頑張ったこと」と変わった。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場隣の会議室で待機してからの入室。

GDのテーマ・お題

観光地に求められる要素やそのためにやるべきものは何か？

GDの手順

まず、面接官がお題について説明しその後は学生が時間をどうやって割り当てるかということについて話し合う。その後は、それぞれが考えながらも取りまとめる役割の人が当てたりしていた。そして議論を深めて、面接官に発表を簡単に行うという手順。

試験科目

一般的なSPIを使ったオリジナルの問題。

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの試験とほぼ同じ

対策方法

SPIをしっかりとやっていれば問題ない。

志望動機

伊豆の豊かな自然や観光資源を活かし、伊豆の発展に貢献できる仕事をしたいと考えたためです。父方の実家が伊豆に近い地域にあり、幼い頃から伊豆を訪れる機会が多々あったことから自分にとって伊豆は身近な存在でした。そんな伊豆ですが、現状首都圏から鉄道一本で行くことができる利便性に富んだ観光地であるもののまだまだ知られていない地域だと...

自己PR

私の強みは、チームの意見や雰囲気を上手くまとめ良い方向へ動かしていくことです。互いに緊張している状態でも、軽い冗談や笑いかけることで場の雰囲気を和ませ、議論をしやすいようにするように常に心がけています。自分自身、緊張しやすい性格なために一番緊張しているからこそ、自らの緊張を和ませるために声がけしチームがしっかりと動くように...

学生時代頑張ったことについて

アルバイトです。高校生の頃から◯◯を5年間続けてきました。職場は、自分と同じ学生が少なく自分の親と同じ世代や高齢の方が多い職場であったことから最初の頃は、初めてのアルバイトであったということや人見知りであったことから上手くやっていけるか心配でした。しかし、次第に一人でも任せてもらえる仕事の数が増えていくにつれて職場の方と上...

内容

伊豆急ホールディングスの説明と会社概要、そして採用スケジュールについて説明された。そして、最後に社員の方との懇談会（質疑応答）

注意した点・感想

小人数（10人以下）であったため、個人がしっかりと見られると感じたため話をしっかりと聞くことはもちろん、積極的に質問するように心がけるようにした。結果的に、説明会に出席したことを選考でも把握されておりその時の感想も話された。この説明会で、ES提出や筆記試験の詳細を話されるので必ず出席した方が良い。