日本航空（JAL）の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由（300字以内）

国内外に貴社ブランドの価値を伝えたいと考え志望する。留学中、日本によく旅行するというタクシー運転手から、「日本に行く際はJALしか利用しない。安心・安全で信頼できるからだ。」と言われた経験がある。日本と◯◯間の国際便は現地のの航空会社も充実しているが、それでも貴社を利用していることに日本人として誇りを感じ、貴社を志望した。...

チームで何かをやりきった経験（300字以内）

カフェチェーン店で時間帯責任者を務め、チームで繁忙時間帯の店舗運営をやり切った経験がある。立地上、ピーク時は多くの外国人客が来店する上に多言語対応が求められたため、私はスタッフのスキルや適性に応じて配置を調整し、各自が力を発揮できる体制を構築した。また、積極的に「もう少し頑張ろう」といった声掛けを行い、士気を高める環境を作...

何かを変えるために挑戦した経験（300字以内）

所属していた学生団体のの団体運営体制の改善に挑戦した。留学中に所属していた同団体では、一部メンバーの役割が不明瞭で当事者意識が希薄であるという課題に直面した。私は各メンバーの役割を明確にするため、◯◯人のメンバーを◯◯人ずつの少人数チームに分け、企画や準備をチーム単位で進める仕組みを提案。その結果、各自の意識が高まり業務効...

長所と短所（400字）

私の長所は、人に上手に頼れる点であり、短所は失敗を恐れる点である。この短所を補うため、挑戦前に誰よりも準備を重ねる自己管理能力を磨いてきた。 学生時代に所属したスポーツ団体では、年に一度の大会に向けたチームの責任者を務めた。結果への不安を感じながらも、それを原動力に継続的な練習とチームづくりに取り組んだ。その過程で、自ら行...

エンジニア志望理由（300字）

本プログラムを通じて、空の移動を支える業務の全体像と、その一つひとつが社会に与える価値について深く理解したいと考えている。私はこれまで、交通分野に関する研究を通じて、人やモノの移動の滞りが経済や生活に大きな影響を与えることを実感してきた。移動の円滑化は、社会全体の基盤を整える重要な役割を担うと考えている。 貴社は単なる航空...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで答えることを意識し、わかりやすい回答になることを心掛けた。また、志望理由について、自身の原体験から述べることで説得力を持たせる工夫をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅（おそらく）社員が二人であった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上の待合室に通され、時間になれば面接会場であるブレイクアウトルームに通される。そこから15分間の面接が実施され、選考は終了。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それを始めたきっかけ 忙しい中でのタイムマネジメントについて 志望動機 回答 できるだけ簡潔に、かつ自分の興味関心が会社に合致していることを回答に入れることを意識して回答していた。15分間と短いので、会話の店舗が良くなるように意識した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

SPIの参考書を事前に1周し、どのような問題が出るのかの把握と、独特な問題については解法を暗記していた。

実施日程

8月下旬

実施場所

羽田空港近くのビル

インターンの形式

講義形式

チームで何かをやり切った経験を教えてください。（300字以内）

大学1年次より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対して改革を行った。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、月次ミーティングの企画・運営を担当。予算進捗の確認やKPIと具体的な行動施策の設定を行い、スタッフ全員で施策の立案と検証を繰り返した。また、接客研修を通じた相互フィードバックの時間や、少人数での議論後に...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（300字以内）

◯◯サークルにて、マネージャー4人体制で夏合宿への参加率向上と新イベントの企画に取り組んだ。マネージャー業務は前年踏襲の傾向が強く、参加率の低下と参加者の固定化が課題だった。前年度比での夏合宿への参加率向上と、新イベント開催によるメンバー間のつながり活性化を目標とし、ヒアリングを実施。夏合宿では期間の長さが障壁だと捉え、伝...

オペレーションコースを選択した理由について教えてください。（300字以内）

航空という社会インフラを支える運航品質の向上に携わりたいからである。空港で搭乗を待つ際、整備士やグランドスタッフ、パイロットなど多くの職種が連携して一便を送り出している姿に強い感銘を受けた。航空会社の安全と定時性を当たり前のものとして実現するには、現場の不断の改善とチームワークが不可欠である。飲食店改革やサークル運営におい...

実施日程

9月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため口外できない

GDの手順

自己紹介→テーマ発表→グループディスカッション開始→前提確認→定義確認→現状分析→ボトルネック特定→発散→収束→まとめ→発表→フィードバック

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）

最も力を入れて挑戦したことは、◯◯サークルの代表として、新たな交流方法を導入したことだ。◯◯と◯◯間の交流停滞という課題に対し、◯◯を設けるという施策を行った。初めは、◯◯があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うように、◯◯は◯◯を用いるようになったこ...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。（200文字以上300文字以下）

サークルの代表職で、人のために力を尽くすことにやりがいを感じた経験から、誰かの生活を支えるために尽力したいと考えている。そこで、貨物輸送や旅客業務を行い、社会インフラの重要な役割を果たす貴社に魅力を感じた。そのため本プログラムを通じ、貴社の社風や実務への理解を深めたい。また、各部署の専門性と総合企画職の横断的な視点がどのよ...

各質問項目で注意した点

エントリーシート全体を通して、内容に一貫性を持たせるとともに、簡潔で読みやすい文章になるよう推敲を重ねました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、説明、開始、終了

GDのテーマ・お題

JALのマイルを幅広い層に利用してもらうには

GDの手順

前提確認（5分）→発散（7分）→収束（7分）→発表準備（3分）→発表（2分） 議論の時間は22分

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

・市販のspi対策本 ・クイズレットのspi言語単語カード で対策をし、良い指標が出るまでやった。

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200〜300字）

大学の◯◯において、運営体制の非効率さを課題と捉え、主体的に改革を主導した。従来は属人的な業務分担によりミスや負担の偏りが発生していたため、業務の可視化と役割の再設計を行い、全体最適の観点から仕組みを再構築した。反発もあったが、各メンバーの意見や背景を踏まえた上で改善の必要性を論理的に示し、合意形成を図った。その結果、チー...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200〜300字）

航空業界は高い安全性と定時性が求められる中で、顧客に価値を提供し続ける点に高度なオペレーション力が必要であると考えている。中でも、貴社の安全を最優先としながらも質の高いサービスを両立する姿勢に強い関心を持った。インターンシップでは、現場での意思決定やチーム連携のあり方を実践的に学び、自身の思考の精度を高めたい。また、優秀な...

各質問項目で注意した点

企業理念や安全への姿勢など表面的な理解に留まらず、日々の業務や意思決定にどのように反映されているかを意識した。自分なりの視点で企業の強みや特徴を具体的に言語化することを心がけた。

実施日程

12月初旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。

大きな責任を伴いながらも、人々に「チャンス」を与えられる仕事だと考える。私にとって飛行機は、◯◯後に心の支えとなってくれた姉と、1年越しに留学先で再会できた特別な記憶と結びついている。この経験から、飛行機は単なる移動手段ではなく大切な人に会う機会や新たな世界と出会う機会など、一人ひとりに特別な「チャンス」を与えるものだと実...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。

挑戦を恐れなくなったことだ。私は高校受験での挫折経験をきっかけに挑戦への恐怖心が生まれてしまい、高校時代は元々得意だった吹奏楽に注力していた。大学入学後、多様な背景を持つ個性豊かな仲間に触発され、自身の殻を破りたいという想いから未経験で◯◯を始めた。成長のために意識した点は、常に向上心を持って努力することだ。初めは周囲との...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。

信頼関係構築の役割を期待された。例えば、今年の春はサークルの新歓係として新入生との窓口業務を担当した。2か月間で300名を超える新入生と連絡を取りながらも一人一人に丁寧な対応を心がけた結果、新入生から「丁寧な対応で安心できた」という声をもらうことができ、最終的に100名以上の新入生獲得に貢献した。この役割を任されたのは、礼...

実施日程

9月から12月ごろ

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

SPIテストセンターと同様の流れです

対策方法

SPIの対策テキストや自身が不得意な分野を勉強すればいいかと思います。

インターン参加志望理由

幼少期から客室乗務員を志しており、将来のビジョンを具現化するためにインターンシップ参加を志望します。初めて搭乗した際、笑顔と気配りで安心感を与えてくださった姿に感銘を受けたことが原点です。特に機内食の時間に眠っていた私に「お目覚めカード」でやさしく知らせてくださった配慮が強く印象に残っています。エアラインやホスピタリティを...

各質問項目で注意した点

自身が行いたいこと、興味を持っていることなどを書きました。自身の言葉でわかりやすく簡潔に書くことを意識していました。

当コースを志望した理由

私が貴社のビジネスマーケティングコースを志望する理由は、航空物流を通じて日本と世界の経済をつなぎ、人々の生活を支えたいと考えたからです。航空業界は人々の移動手段として注目されがちですが、私は航空貨物が世界経済を支える基盤であり、コロナ禍のように旅客需要が減少する状況においても収益を支える重要な事業である点に魅力を感じました...

チームで何かをやり切った経験を教えてください。

高等学校の文化祭の後夜祭で、有志ダンス発表でチームをまとめ、発表を成功させました。友人と企画を立ち上げ、クラスの友人と計7人で◯◯のダンスに挑戦しました。しかし、部活動の都合で練習への参加頻度や意欲に差があり、チームの方向性がまとまらないことが課題でした。そこで私は、全員が参加しやすい朝練を設定し、遅刻者はクラスで一発ギャ...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。

英語への自信のなさから生まれていたチームの壁を、自ら働きかけ打破し、率直に意見交換できる関係を築いた経験です。◯◯での交換留学中、英語力不足で会話についていけず、6人のグループでの中間発表で失敗しました。憧れていた留学生活で人間関係も学業も成果を出せない現状を変えるべく、原因は間違いを恐れ発言を避けていたことだと分析しまし...

チームで何かをやり切った経験を教えてください。（300文字）

逆境下でも「今、組織のためにできる最大のこと」に徹し、信頼を積み上げることです。高校◯◯部で、大怪我により1年以上の戦線離脱を余儀なくされました。当初は焦りもありましたが、裏方として「練習環境の質を日本一にする」と決意しました。◯◯活動やタイムマネジメント等、誰もが敬遠する地道な役割を誰よりも徹底し、周囲の信頼を構築しまし...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（300文字）

長期インターンにて、サイト改修によるPV数2.4倍を実現した経験です。当初、実務未経験のメンバーは慎重になり、業務が停滞していました。納期が迫る中、私は「実践こそ最大の学び」と考え、他社サイトを徹底分析し試作を重ねました。さらに、方針の分裂を解消すべく2つの施策を講じました。1つは、業務進捗の数値比較を行い、実践重視の有効...

ビジネスマーケティングコースを選択した理由について教えてください。（300文字）

「世界中が物理的に繋がり続ける社会」を自らの手で創りたいからです。◯◯年間の海外生活で移動がもたらす心の豊かさを知る一方、実家の蔵元が誇る酒が、認知不足により世界へ届かない現状に歯がゆさを感じてきました。この原体験から、優れた価値も「届けるための動機付け」が不可欠だと確信しています。物理的距離をゼロにする唯一無二のプラット...

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）

大学の◯◯部において、過去に敗北した対戦校への勝利を目標に練習メニューの改善に取り組んだ。練習中、部員から「なぜこの練習を行うのか」という疑問が挙がり、基礎練習の成果が試合で十分に発揮されていない現状に気づいた。そこで、練習目的が不明確であることがモチベーション低下につながっていると考えた。課題を把握するため、部員一人ひと...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。（200文字以上300文字以下）

多様な価値観を持つ他者と協働し、困難に挑む中で新たな価値を創出する経験を本プログラムで得たい。大学の◯◯部では、異なるプレースタイルを持つ部員と意見をすり合わせ、全員の力が発揮されるよう練習メニューを再構築した経験がある。この経験を通じて、違いを尊重し融合することで大きな成果を生むことを学んだ。貴社の多様な職種・文化・顧客...

パイロットという職業に持つイメージについて

パイロットは、自分の自己研鑽が人々に◯◯を与える仕事というイメージがある。具体的には日々の訓練、自己管理や弛まぬ勉強を通じて技量と判断力を高め、その学びの成果を多様な仲間と連携しながら安全で快適なフライトとして乗客に届ける存在だと考えている。 さらに、フライトを通じて人々の出会いや挑戦の一歩を支える仕事とも捉えている。運航...

学生（大学）時代最も成長したと感じた点と、成長するために意識したポイントについて

大学時代に大きく成長した点は、安易に自分一人で抱え込まず、周囲の力を借りて不足する専門知識を補い、成果に結び付ける力である。誰も扱っていなかった◯◯という新テーマを任され、生物学から化学、物理学に及ぶ専門外の知識が必要であり、挫折を味わった。そこで◯◯と◯◯で開催された関連分野の勉強会に参加、また生物学科の准教授に週1回指...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割はなんですか。また、なぜその役割を期待されたと思いますか

これまでの集団では、部活動の◯◯や研究室の　◯◯など、裏方の管理役を期待されることが多かった。私は、部活動現役時だけでなく研究室生活でも、周囲が自分の作業に集中できるよう、一歩引いて全体を支えることを常に意識してきた。使用品の値上げ等の、小さな数値の違和感に気づき他メンバーに共有し解決策を議論しつつ、責任感を持ちルールを確...

会場到着から選考終了までの流れ

到着→飛行適性検査→訓練施設案内→英語試験

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

飛行適性検査は、マルチタスク能力試験・計算試験・PCを使った操縦適性検査など多岐にわたる試験が多い。パイロットとしての素質を見られる試験となる。英語試験はPCに向かって話すスピーキングテスト。対策は十分に可能。

ワークの具体的な手順

飛行適性検査→訓練施設案内→英語試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

機長・人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着→開始

質問内容

■質問内容（最終面接） ・なぜパイロットを志望するのか ・なぜ当社なのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（課題・行動・結果・学び） ・その経験をパイロットとしてどう活かすか ・チームでの役割やリーダー経験 ・困難を乗り越えた経験 ・ストレスへの対処方法 ・安全に対する考え方 ・判断力が問わ...

内容

■内容 ・航空身体検査 ・視力検査（裸眼・矯正視力など） ・聴力検査 ・心電図検査 ・血液検査・尿検査 ・身長・体重測定 ・内科診察 ・既往歴や健康状態に関する確認 ・脳波測定 ・精神科 ・内科問診 ・平行機能検査など多数

注意した点・感想

日頃からの健康管理が重要であり、特に生活習慣が検査結果に大きく影響すると感じた。体調管理や規則正しい生活を意識する必要があるとともに、喫煙は適性において大きなマイナスとなり得るため、自己管理の重要性を強く実感した。また、飲酒についても節度ある行動が求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役機長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

質問内容

■質問内容 ・なぜパイロットを志望するのか ・なぜ当社なのか ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（課題・行動・結果・学び） ・その経験をパイロットとしてどう活かすか ・チームでの経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・周囲と意見が対立した時の対応 ・ストレスがかかった場面とそ...

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

大学2年次に参加したコンテストで、初対面4人と◯◯について取り組んだ。私は議論の進行役として、多様な視点を引き出すことに注力した。施策検討段階では、多角的な視点から複数の解決策を提示し、◯◯に繋げた。さらに各人の強みに合う役割分担を提案し、効率的かつ前向きに進める作業環境を整えた。チームの化学反応が起き◯◯を考案できた。メ...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）

複雑な要素を考慮し、社会インフラを経営する仕組みを設計する貴社の業務企画職に惹かれるからだ。私は、新たな価値を生み出す戦略企画に強いやりがいを感じる。原点は、長期インターンで低迷するキャンペーンを立て直し、この仕組み設計の面白さと難しさに魅了された経験にある。課題を◯◯に特定し、自ら解決の起点となることを意識して行動した。...

試験科目

クレペリン検査・ロールシャッハ

各科目の問題数と制限時間

クレペリン＝20分×2セット ロールシャッハ＝20分程度・解けたら帰る方式

対策方法

特に無いが、ネットでこの試験名を検索するとタブーの回答が出てくるため、それを選ばないようにする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加

質問内容

■質問内容 ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・なぜその取り組みを始めたのか ・課題は何だったか ・その課題に対してどのように行動したか ・なぜその施策を選んだのか ・周囲をどのように巻き込んだか ・うまくいかなかった点とその改善方法 ・結果とそこから得た学び ・その経験をパイロットとしてどう活かすか ・運転免許を保...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。