日本航空（JAL）の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅（おそらく）社員が二人であった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上の待合室に通され、時間になれば面接会場であるブレイクアウトルームに通される。そこから15分間の面接が実施され、選考は終了。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それを始めたきっかけ 忙しい中でのタイムマネジメントについて 志望動機 回答 できるだけ簡潔に、かつ自分の興味関心が会社に合致していることを回答に入れることを意識して回答していた。15分間と短いので、会話の店舗が良くなるように意識した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

SPIの参考書を事前に1周し、どのような問題が出るのかの把握と、独特な問題については解法を暗記していた。

実施日程

8月下旬

実施場所

羽田空港近くのビル

インターンの形式

講義形式

実施日程

9月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため口外できない

GDの手順

自己紹介→テーマ発表→グループディスカッション開始→前提確認→定義確認→現状分析→ボトルネック特定→発散→収束→まとめ→発表→フィードバック

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、説明、開始、終了

GDのテーマ・お題

JALのマイルを幅広い層に利用してもらうには

GDの手順

前提確認（5分）→発散（7分）→収束（7分）→発表準備（3分）→発表（2分） 議論の時間は22分

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

・市販のspi対策本 ・クイズレットのspi言語単語カード で対策をし、良い指標が出るまでやった。

実施日程

12月初旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

9月から12月ごろ

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

長所と短所（400字）

私の長所は、人に上手に頼れる点であり、短所は失敗を恐れる点である。この短所を補うため、挑戦前に誰よりも準備を重ねる自己管理能力を磨いてきた。 学生時代に所属したスポーツ団体では、年に一度の大会に向けたチームの責任者を務めた。結果への不安を感じながらも、それを原動力に継続的な練習とチームづくりに取り組んだ。その過程で、自ら行...

エンジニア志望理由（300字）

本プログラムを通じて、空の移動を支える業務の全体像と、その一つひとつが社会に与える価値について深く理解したいと考えている。私はこれまで、交通分野に関する研究を通じて、人やモノの移動の滞りが経済や生活に大きな影響を与えることを実感してきた。移動の円滑化は、社会全体の基盤を整える重要な役割を担うと考えている。 貴社は単なる航空...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで答えることを意識し、わかりやすい回答になることを心掛けた。また、志望理由について、自身の原体験から述べることで説得力を持たせる工夫をした。

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）

最も力を入れて挑戦したことは、◯◯サークルの代表として、新たな交流方法を導入したことだ。◯◯と◯◯間の交流停滞という課題に対し、◯◯を設けるという施策を行った。初めは、◯◯があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うように、◯◯は◯◯を用いるようになったこ...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。（200文字以上300文字以下）

サークルの代表職で、人のために力を尽くすことにやりがいを感じた経験から、誰かの生活を支えるために尽力したいと考えている。そこで、貨物輸送や旅客業務を行い、社会インフラの重要な役割を果たす貴社に魅力を感じた。そのため本プログラムを通じ、貴社の社風や実務への理解を深めたい。また、各部署の専門性と総合企画職の横断的な視点がどのよ...

各質問項目で注意した点

エントリーシート全体を通して、内容に一貫性を持たせるとともに、簡潔で読みやすい文章になるよう推敲を重ねました。

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200〜300字）

大学の◯◯において、運営体制の非効率さを課題と捉え、主体的に改革を主導した。従来は属人的な業務分担によりミスや負担の偏りが発生していたため、業務の可視化と役割の再設計を行い、全体最適の観点から仕組みを再構築した。反発もあったが、各メンバーの意見や背景を踏まえた上で改善の必要性を論理的に示し、合意形成を図った。その結果、チー...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200〜300字）

航空業界は高い安全性と定時性が求められる中で、顧客に価値を提供し続ける点に高度なオペレーション力が必要であると考えている。中でも、貴社の安全を最優先としながらも質の高いサービスを両立する姿勢に強い関心を持った。インターンシップでは、現場での意思決定やチーム連携のあり方を実践的に学び、自身の思考の精度を高めたい。また、優秀な...

各質問項目で注意した点

企業理念や安全への姿勢など表面的な理解に留まらず、日々の業務や意思決定にどのように反映されているかを意識した。自分なりの視点で企業の強みや特徴を具体的に言語化することを心がけた。

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。

大きな責任を伴いながらも、人々に「チャンス」を与えられる仕事だと考える。私にとって飛行機は、◯◯後に心の支えとなってくれた姉と、1年越しに留学先で再会できた特別な記憶と結びついている。この経験から、飛行機は単なる移動手段ではなく大切な人に会う機会や新たな世界と出会う機会など、一人ひとりに特別な「チャンス」を与えるものだと実...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。

挑戦を恐れなくなったことだ。私は高校受験での挫折経験をきっかけに挑戦への恐怖心が生まれてしまい、高校時代は元々得意だった吹奏楽に注力していた。大学入学後、多様な背景を持つ個性豊かな仲間に触発され、自身の殻を破りたいという想いから未経験で◯◯を始めた。成長のために意識した点は、常に向上心を持って努力することだ。初めは周囲との...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。

信頼関係構築の役割を期待された。例えば、今年の春はサークルの新歓係として新入生との窓口業務を担当した。2か月間で300名を超える新入生と連絡を取りながらも一人一人に丁寧な対応を心がけた結果、新入生から「丁寧な対応で安心できた」という声をもらうことができ、最終的に100名以上の新入生獲得に貢献した。この役割を任されたのは、礼...

インターン参加志望理由

幼少期から客室乗務員を志しており、将来のビジョンを具現化するためにインターンシップ参加を志望します。初めて搭乗した際、笑顔と気配りで安心感を与えてくださった姿に感銘を受けたことが原点です。特に機内食の時間に眠っていた私に「お目覚めカード」でやさしく知らせてくださった配慮が強く印象に残っています。エアラインやホスピタリティを...

各質問項目で注意した点

自身が行いたいこと、興味を持っていることなどを書きました。自身の言葉でわかりやすく簡潔に書くことを意識していました。

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）

大学の◯◯部において、過去に敗北した対戦校への勝利を目標に練習メニューの改善に取り組んだ。練習中、部員から「なぜこの練習を行うのか」という疑問が挙がり、基礎練習の成果が試合で十分に発揮されていない現状に気づいた。そこで、練習目的が不明確であることがモチベーション低下につながっていると考えた。課題を把握するため、部員一人ひと...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。（200文字以上300文字以下）

多様な価値観を持つ他者と協働し、困難に挑む中で新たな価値を創出する経験を本プログラムで得たい。大学の◯◯部では、異なるプレースタイルを持つ部員と意見をすり合わせ、全員の力が発揮されるよう練習メニューを再構築した経験がある。この経験を通じて、違いを尊重し融合することで大きな成果を生むことを学んだ。貴社の多様な職種・文化・顧客...

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

大学2年次に参加したコンテストで、初対面4人と◯◯について取り組んだ。私は議論の進行役として、多様な視点を引き出すことに注力した。施策検討段階では、多角的な視点から複数の解決策を提示し、◯◯に繋げた。さらに各人の強みに合う役割分担を提案し、効率的かつ前向きに進める作業環境を整えた。チームの化学反応が起き◯◯を考案できた。メ...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）

複雑な要素を考慮し、社会インフラを経営する仕組みを設計する貴社の業務企画職に惹かれるからだ。私は、新たな価値を生み出す戦略企画に強いやりがいを感じる。原点は、長期インターンで低迷するキャンペーンを立て直し、この仕組み設計の面白さと難しさに魅了された経験にある。課題を◯◯に特定し、自ら解決の起点となることを意識して行動した。...

パイロットという職業に持つイメージ（300字）

パイロットは、航空機を操縦するだけでなく、安全を最優先に多くの関係者と連携しながら運航全体を支える存在であると考えている。運航は一人で完結するものではなく、地上スタッフや客室乗務員などとの協働によって成り立っており、その中心で最終的な判断を下す役割を担う点に責任の重さを感じる。また、常に変化する状況の中で冷静に情報を整理し...

学生時代に最も成長した点と意識したこと（300字）

最も成長した点は、課題に対して主体的に行動する力である。大学生活の中で、当初は与えられた役割をこなすことにとどまっていたが、周囲と関わる中で、自ら課題を見つけて動くことの重要性を実感した。そこで、目標から逆算して行動計画を立て、小さな改善を積み重ねることを意識した。特に、日常の中で気づいた課題に対して積極的に提案や行動を起...

周囲から期待された役割（200字）

周囲からは、状況を見ながら行動し、集団をまとめる役割を期待されることが多かった。全体の流れを把握しながら、必要に応じて意見を出したり、周囲をサポートする姿勢が評価されていたと考える。また、普段は周囲との関係性を大切にしながら場の雰囲気を和らげる一方で、重要な場面では責任感を持って行動することを意識してきた。そのバランスが、...

日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースのインターンシップに応募する理由/志望理由を教えてください。

貴社の業務企画職エアラインエンジニアコースを志望した理由は、安全を最優先としながらも、新たな価値創出に挑戦し続ける点に魅力を感じたためです。航空業界は高い信頼性が求められる一方で、運航効率やサービス向上に向けた改善も不可欠であり、その両立にITや技術が重要な役割を果たしていると考えています。中でも、業務全体を俯瞰しながら課...

長所と短所をエピソードを交えて具体的に教えてください。

私の長所は、複雑な状況を整理し、周囲と協力しながら最適な解決策を導く力です。あるグループでの取り組みにおいて、意見が対立し議論が停滞した際、各メンバーの主張を整理し、論点と優先順位を明確にすることで共通の判断軸を設定しました。その結果、チームとして納得感のある意思決定ができ、成果をまとめることができました。一方で短所は、物...

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。200文字以上300文字以下

大学受験塾でリーダーとして施策立案を行った。まず現状把握のため、生徒一人一人の学習状況を精査。同じ高校の生徒が塾にいるかどうかで、登校頻度に倍の差があると判明。仲間の存在が学習意欲に影響すると考え「受験は団体戦」の意識を根づかせたいと思った。そこで、面談を「勉強する理由を伝える場」ではなく、生徒の意識改革の機会と捉え直した...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。200文字以上300文字以下

私は「人を笑顔にする仕事」がしたいと考えている。サークルで◯◯ライブを企画・運営した際、自己満足でも義務感でもなく、「来場者の笑顔のために」という目的の活動の中で、自分自身も充足感を得る幸せな空間を体感した。旅行には人を笑顔にする力があると感じており、だからこそ、その旅行を支える航空会社の仕事に惹かれた。リーディングカンパ...