近鉄グループホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたこと（400）

「地域活性化を目的とした、商店街の集客イベント企画」に注力しました。 地元関西の活気を取り戻したいと考え、シャッター通り化が進む商店街での物産展を企画しました。当初、店主の方々からは「手間が増えるだけだ」と協力が得られず難航しました。そこで私は、独りよがりの提案になっていたことを反省し、一軒ずつ足を運び、各店舗の悩みやこだ...

当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいこと（300）

◯◯育ちの私は、部活の遠征や旅行で近鉄電車を利用する機会が多く、自然と貴社を「暮らしと観光を繋ぐ存在」として認識していた。難波から奈良・伊勢志摩まで一本で繋がる広域ネットワークは、都市と観光地を直結させる独自性を感じている。特に、あべのハルカスで買い物を楽しんだ後、同じ駅から観光地へ向かえた体験を通じて「移動を旅の一部に変...

各質問項目で注意した点

質問の数、文字数の両方が多くはないので、簡潔にかつ、分かりやすく熱意が伝わるように注意いたしました。

実施日程

12月中旬

実施場所

あべの本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの研究テーマ（未定の方は希望するテーマ）とその内容について、簡単に教えてください。（300字程度）

研究テーマは「◯◯◯◯による◯◯ナノ構造の観察」である。本テーマにて◯◯成分の分解挙動を解明することにより、効率的なバイオ燃料生成手法の開発を目指している。現在、◯◯に代わる資源として、◯◯由来のバイオエネルギーに期待が高まっている。しかし、複雑で結合が強固な◯◯の分解反応制御は困難で、目的物の効率的な変換に課題が存在する...

近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。（300字程度）

私には、現状に満足せず好奇心を持って新しい方法を考案・実現できる強みがあるからだ。その強みを活かした経験として、◯◯◯◯の副委員長として大会運営委員の配置決定方法を改善し、委員の負担を軽減できたことが挙げられる。円滑な大会運営のため、◯◯名の運営委員を複数会場に配置するシフト作成が必要であった。代々引き継がれてきた作業は属...

（1） 近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 1.何かおもしろいことはないか常に考えている 2.簡単には諦めず、最後までやり遂げる 3.仲間との協働により、より大きな成果を目指せる

簡単には諦めず、最後までやり遂げる

（2）（1）について具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。（300〜500字）

困難な状況において課題を分析し、責任をもって任務を全うできるからだ。学部○○回生の頃、コロナ禍で学祭ライブが中止となり、交流機会が失われたが、周囲が仕方ないと諦める雰囲気の中、私は諦めるにはまだ早いと考え、この状況を打開するため○○団体合同○○回生ライブを企画した。当時の私はライブ運営未経験で、ライブハウスとの交渉や出演者...

（3） 近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが「いつも」をアップデートした経験（「いつも以上」を創った経験）を教えてください。（300〜500字）

私は所属する軽音サークルで「いつも以上」を創り出した経験がある。私が所属する軽音サークルは○○回生になると新歓ライブに出演せねばならなかったが、当時は年功序列の色が強く、○○回生がライブに出にくい環境であった。そのため、演奏経験が少ないままの出演に不安を抱える後輩や、辞めてしまう後輩が多数存在した。私は後輩の育成機会の損失...

あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。(400字程度)

○○○○の○○○○団体の副委員長として、大会運営委員の配置決定方法を改善し、より安定的な大会運営を実現した。○○○○連盟では、円滑な大会運営のため、○○名の運営委員を複数会場に適切に配置するシフト作成が必要であった。従来、その作業は難易度が高く属人化しており、かつ、毎週2時間もの膨大な工数がかかっていた。そのため、シフト発...

あなたが当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいことを教えてください。(300字程度）

私が貴社を知ったきっかけは中学と高校6年間の通学に使っていたことである。鉄道事業だけでなく、幅広く他事業も利用した経験がある。沿線が貴社で一体化しており、他社より際立って地域密着している貴社でお客様の暮らしを豊かにしたいと考える。今回の仕事体験で、私は2つのことを学びたい。1つ目は、経営戦略や新規事業を策定するにあたっての...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、事業内容や社員の方々の人柄にひかれたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人2人＋課長から部長級が3人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。その後、呼ばれたら他学生と共に会議室に入室。一人一人指名され回答。終了後、退室。

質問内容

近鉄GHDの強みと弱みは？ →沿線が広くいろんなところにアプローチできるが、広すぎて全部は対応できていないところ。 もし希望する部署に入れなかったらどうする？ →地域貢献という目標自体は変わらないので、プロセスが変わるだけ。モチベーションは変わらない。 自分の弱みは？ →いろいろなことに手を出しすぎるところ ハルカス等のま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と平社員

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後、待機室で待機。呼ばれたら他学生と共に会議室へ入室。その後面接が実施され、退室。

質問内容

自己PR1分 →ES通り 強みが活きた場面は？ →研究でテーマ考案したとき 地域の魅力向上したいと言ったがどうすればいいか？ →地域の人の声を聴く 例えばどこか一つ駅を上げて考えてみて →会議室がある街について語った 研究内容を詳しく教えて →背景手法を詳しく説明 他者の専攻状況は？ →鉄道業界のみ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室で共にGDを行うメンバーと待機。呼ばれたら会議室に入室し、テーブルに座る。お題等説明があり、ディスカッション開始。終了後、回答に対するフィードバックがあり、退室。

GDのテーマ・お題

新たな旅行プランを広めるための広告戦略を考えてください。

GDの手順

まず社員の方からお題と注意点等の説明があり、その後開始。役割分担はせず、意見の発散と収束をする。最後に社員から示された人が1分で発表。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度（30分）、計数：30問程度（30分）

対策方法

一般的なWEBテストです。他企業と同様の対策をしていれば十分に取れます。

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

私が生まれ育った関西の人々に、さらなる安心と快適な住生活を提供したく、貴社を志望する。高校時代に大阪北部地震を経験し、公共交通の停止が都市機能と人々の生活に多大な影響を与えることを痛感した。また大学で交通・都市計画を専攻し、公共交通が地域における経済社会活動の基盤であり、住民の移動手段の確保や地域の活性化に大きく貢献するこ...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

「この人に任せたら大丈夫」と信頼される社員になりたい。 私は高校の部活動で主将を決める際、「〇〇に任せたら大丈夫」という意見をもらい、信頼されることの喜びを体感した経験から、将来多くの方に信頼される社会人になりたいと考える。貴社の業務は、同僚や他社、地域住民の方々等、常に多くのステークホルダーと意見の調整や交渉が必須である...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の長所は目標達成まで継続的に努力できる点だ。一度始めたことは投げ出さず、最後までやり遂げることを信条としている。 例えば卒業研究では、学会投稿・発表を目標に自身で研究テーマを考案した。私が所属する研究室の学生は、基本的に指導教官のテーマに付随した研究をするが、研究の有用性や新規性はすでに指導教官が考えており、研究で最も重...

近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 （1）何かおもしろいことはないか常に考えている （2）簡単には諦めず、最後までやり遂げる （3）仲間との協働により、より大きな成果を目指せる

（3）

設問1について、具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。（300字程度）

ボランティア活動における街頭募金を挙げる。時間に余裕のある学生のうちに様々なことに挑戦し、自分の視野や価値観を広げたいという思いから、◯◯での教育ボランティア活動に参加した。その活動の一環として、渡航や準備に必要な資金を集めるために街頭募金を行った。メンバーと7日間で5万円の資金を集めることを目標として設定した。気候や恥ず...

近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが何かをアップデートした経験を教えてください。（300字程度）

海外ボランティア活動に参加した経験を挙げる。学生のうちにいろんなことに挑戦して、自分の視野や価値観を広げたいと考え、◯◯の村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア活動に参加した。異文化交流を通して、子どもたちの可能性の幅を広げたいという思いのもと、私は彼らと紙ランタンを制作する企画を立案した。その中で、必要な物品...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

◯◯関西に住む人々により安心・安全で快適な生活を提供したいと考え、貴社を志望します。私は大学で◯◯について学んでおり、その学びの中で普段当たり前と考えている生活を失ってしまうことの恐ろしさを強く感じました。一方で、最寄り駅が◯◯し、店舗や広場ができたことで人々の交流が活発化し、まちの顔とも言える駅の雰囲気が明るくなった経験...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

私は、誰からでも「この人に任せたい」と思われる社員になりたいです。◯◯ボランティアの経験では、生徒一人ひとりの悩みに寄り添い、信頼関係を築くことで、相手が心を開いてくれる瞬間に大きな喜びを感じました。この経験を通じて、「相手の立場に立ち、柔軟に対応すること」の大切さを学びました。貴社においても、多くの人々と関わる中で、「任...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の強みは、「積極的な挑戦心」と「人の心に寄り添う力」です。私はこれまで、海外◯◯ボランティアや◯◯ボランティアなど、さまざまなボランティア活動に取り組んできました。これらは、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動した結果です。海外◯◯ボランティアでは、文化や言語の違いを超えてカンボジアの子どもたちと交...

実施日程

11月11日

実施場所

あべのハルカス会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室にて待機。若手人事の方から面接の流れについて説明を受ける。 時間になると、面接会場に移動。 終了後解散。

質問内容

・志望動機 ・自分の弱みと改善方法 ・近鉄のイメージを一言で →上質なイメージ。特急ひのとりやマンションブランドローレルのイメージからそう考えた。 ・他の鉄道会社1社と比較して、近鉄と比較した際のその強みと弱みは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長クラス？

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で待機。若手人事から面接の流れについて説明を受ける。 時間になったら面接会場に入室。 終了後解散。

質問内容

・自己PR →強みは、多様な意見を調整し、最適な解決策へと導くリーダーシップ。 ・志望動機 →「人々が思い思いに過ごし賑わう場所」をつくりたいという思いが、貴社であれば叶うと考えたから。 ・私がESに記入していた研究への質問 ・選考状況 各質問に対して2問程度深堀りがあった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

70問45分

対策方法

SPIの問題集を何周も解いて勉強をしていたので、それが活かせた。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に集合。人事の方から流れについて説明を受ける。 時間になるとGDの会場に入室。 そこでまず、部屋にいた社員の方からGDの流れについて詳しく説明を受ける。机上には紙が置いてあり、それをひっくり返すとGDのテーマが書かれている。確認後、GDがスタート。 終了後退室。

GDのテーマ・お題

10年後も選ばれ続ける魅力ある沿線とは。

GDの手順

・書紀やタイムキーパーなどの役職を決めた。ファシリテーターは特に決めなかった。 ・時間配分を決めた。 ・テーマの前提を確認しあった。 ・前提のもとで各々の意見を話し合った ・余った時間で議論のまとめをした。チームで細かいところまで確認した。 ・時間終了後、社員の方から1人指名され、議論について1分程度で説明するよう求められ...

あなたの行っている研究テーマを端的に表現してください。（50字以内）

◯◯という微生物に関する研究。特に、◯◯を培養する◯◯培養器の設計簡略化を目指している。

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

「人々が思い思いに過ごし、賑わう場所」を関西各地に広げたいという思いから、貴社を志望する。初めて「てんしば」を訪問した際、都会にいながら自然を感じられる空間に感動した。多くの人が芝生の上でくつろぎ、思い思いの時間を過ごす光景を目の当たりにし、このような場を関西各地にも広げたいと強く思うようになった。貴社であれば、それが可能...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

挑戦を恐れず、果敢に物事に取り組める社員になりたい。私はこれまで、リーダーシップを発揮しながら様々な取り組みに挑戦し、他の人が躊躇するようなことにも進んで取り組んできた。入社後もその姿勢を貫き、変化を恐れずに果敢に挑戦し続ける社員を目指す。現代は変化の激しい時代であり、人々に受け入れられる施策を実現するためには、躊躇せず挑...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字程度）

○○サービスを提供する○○で、チームリーダーとして○○の参加数増加に貢献した。リーダー就任前は、○○という目標の○○％しか達成できておらず、今回も現状のままだと達成は困難だと感じていた。なぜなら、○○を行うのだが、新人スタッフの○○などが不足しているという課題があったからだ。しかし、○○な性格から、絶対に達成しようと決意し...

あなたが当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいことを教えてください。（300字程度）

私が貴社を知ったきっかけは、関西圏での生活を通じ、その存在の大きさと地域に深く根差した貢献を実感したためである。大学進学を機に関西で一人暮らしを始め○○に感動し、この地で生涯を過ごしたいと考えるようになった。この感動を多くの人に共有し、○○を再認識してもらえるような仕事に従事したいと考えている。特に、鉄道事業をはじめ、観光...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことで、説得力を持たせるようにしました。また、近鉄で学びたい理由が伝わるように他の鉄道業界との差別化も意識しました。

実施日程

12月中旬

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。(400字程度)

○○サークルで、他4団体合同の約120人が参加する運動会を運営しました。例年、疲労や集中力切れにより最後まで参加できない人が多いことが課題でした。仲間と共に原因を分析した結果、競技が連続するプログラム構成が体力や集中力の限界を超えていることが問題だと判明しました。この課題に対処するため、事前に参加者の特性やニーズをヒアリン...

あなたの企業選びの軸を教えてください

「観光産業や地域文化の振興に携われること」と「幅広い事業に挑戦できること」の2点です。旅行が好きなことに加え、大学進学を機に地元を離れたたことで、地元の見えていなかった魅力に気づきました。これを機にどの地域にも魅力があると考え、その魅力が埋もれてしまわないように発信したいと考えています。また、私はこれまで興味のあることに臆...

承諾/辞退理由の詳細

自分の住んでいる沿線ではなく、勤務地が悩ましかったから

採用人数・倍率

30人

内定者の採用大学・学歴

京阪神公

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかりませんが年次の高い方でした

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、説明、移動、面接開始、解散

質問内容

・名前と志望動機1分で ・近鉄グループのイメージ ・他社でいいなと思う会社 ・近鉄グループホールディングでやりたいこと →そこで発揮される強み ・弱み ・競合他社に勝つために求められること 深堀はなく、皆に同じ質問でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、別室に移動、面接開始、解散

質問内容

・自己紹介と自己PRを1分で ・自己PRについて深堀 →リーダーはどう決めたのか →何がモチベーションだったのか →困難だったことは ・近鉄グループホールディングでやりたいこと →ESもう少し説明して →どの沿線でしたいのか ・アルバイトについて

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、別室に移動、開始、解散

GDのテーマ・お題

10年後に住みたいまちとは

GDの手順

面接官から軽く説明を受けた後に30分間の議論を開始、終了後にランダムに1人が当てられ結論を発表、面接官からフィードバック

試験科目

言語と算数

各科目の問題数と制限時間

70問45分

対策方法

オリジナルのため対策法はないが、中学受験のような問題なので頑張るしかない。

あなたが当社で志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。

私が生まれ育った関西の一層の発展に貢献し、地元の方や訪れる方を笑顔にしたいと考え、貴社を志望する。2025年大阪・関西万博の開催によって、日本に加え、世界中からも注目が集まる関西の地を、より多くの方が訪れたいと思うような街にしたい。貴社は広いエリアにおける様々な事業を通した地域とのかかわりの中で、魅力を発信する力があるため...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。

「関係者全員から信頼され、視野が広い」社員になりたい。このように考える理由は2点ある。1点目は、飲食店でのアルバイトで、先輩後輩問わず積極的なコミュニケーションをとりながら、何事にも誠実な対応を行う姿を評価してもらい、アルバイトリーダーになったことにとてもやりがいを感じているからだ。2点目は仲間にも気を配り、サポートをする...

長所・特技・ほかの人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。

私の長所は常に前向きに状況改善に取り組むことができる点だ。この強みは高校時代の◯◯部で発揮された。日頃の練習に対して不満が募っている中、コロナのため活動停止となり部員の士気が大きく下がってしまった。副部長として、その状況下でも決して投げ出さず、部員全員が納得して練習に励むことのできる環境をつくりたいと考えた。そこで部員に前...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいこと

豊富な観光資源を活かしたまちづくりを通じて、◯◯関西を盛り上げたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯年間スポーツを続ける中で、下級生と上級生を繋げる橋渡し役や幹部のサポート役を担い、チームを陰から支えることにやりがいを感じた経験から、人々の生活を根底から支えたいと考えている。また、関西で◯◯ことから、◯◯の発展に貢献したいと...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして

社内外問わず「頼られる」社員になりたい。私は体育会◯◯部で下級生と上級生を繋げる橋渡し役を担い、チームの組織力向上に取り組んだ。この経験から、他者との協働が目標達成において非常に重要であることを実感した。まちづくりにおいても、他者との協働が欠かせないと考えており、私が貴社とグループ会社や行政との橋渡しを担うことで、新しい事...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPR

長所は「目標のために根気強く努力を積み重ねられること」だ。私は体育会◯◯部で◯◯として活動しており、1年次は◯◯面と味方に対して指示を出すコーチング面が課題で試合の出場機会に恵まれなかった。中高時代に◯◯大会の決勝に進んだ経験から、大学でもレギュラーで◯◯大会に出場することを目標に掲げており、課題に対し2つの施策を実行した...

承諾/辞退理由の詳細

より知名度と志望度が高い企業に推薦応募で出していた。志望度が高い理由としては、企業の規模が大きく安定していることと、給料が高いからである。そちらの企業が合格していたため、辞退した。

採用人数・倍率

5人程度

内定者の採用大学・学歴

あまりわからないが、関関同立以上の学生が多いように感じた。