宮崎交通

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【採用人数・倍率】正確な人数は不明ですが、少なくとも10人以上は内定者がいました。　【内定者の採用大学・学歴】宮崎大学や、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学といった、宮崎県内の大学出身者が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】一部の内定者の中には、海外の大学に通っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長が1名と、その他の部署の管理職級が2名、そして社長もいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→控え室に案内される→他社の選考状況（どこを受け、どこから内定をもらったか等）を聞かれる→面接会場に案内される→面接→面接終了後そのまま解散という流れでした。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の課長が1名と、その他に他部署の管理職級と思われる職員が2名いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→控え室に案内される→面接会場に案内される→面接→面接終了後そのまま解散という流れでした。　【質問内容】・大学時代に頑張ってきたこと ・頑張ってきた活動の...

【試験科目】国語、数学、英語、時事、宮崎交通の事業や企業理念に関して。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：40問程度 制限時間：50分程度　【対策方法】数学的な要素は、SPIといった他の形式の筆記試験の問題を解くことで対策していました。また、宮崎交通の事業等に関しては、パンフレットや企業説明会等で教えていただいた情報を...

【志望の動機】私は、宮崎の交通インフラを支えることで、地元宮崎の維持・発展に寄与したいと考え、貴社を志望しました。 私は、高齢化や鉄道網の未発達、非集約的な町並みといった要素を併せ持った本県では今後交通弱者が増加し、より貴社が運行している路線バスが県民の生活のためになくてはならないものになると思います。また、観光地が県内...

【内容】宮崎交通が取り組んでいる各種事業に関する説明と社員との交流（社員への質問等）。　【注意した点・感想】宮崎交通の情報はインターネット上だけでは得にくいため、複数回開催された企業説明会には毎回参加するようにしていました。感想としては、社員への質問の時間をかなり長くとってもらえるため、有意義な企業説明会であったと感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、午前に宮崎交通の会社概要や取り組んでいる事業に関する説明を受け、午後には職場の見学や、路線バスの新規路線を社員と共に考案するグループワーク等がありました。また、若手社員への質問コーナーも設けられていました。　【ワークの具体的な手順】現在、宮崎市内で運行...

【当社のインターンシップ参加の志望動機をご記入ください。】私は、宮崎の交通インフラを支えることで、地元宮崎の維持・発展に寄与したいと考え、貴社を志望しました。私は、高齢化や鉄道網の未発達、非集約的な町並みといった要素を併せ持った本県では今後、交通弱者が増加し、より貴社が運行している路線バスが県民の生活のためになくてはならな...