宮崎交通の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

正確な人数は不明ですが、少なくとも10人以上は内定者がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長が1名と、その他の部署の管理職級が2名、そして社長もいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の課長が1名と、その他に他部署の管理職級と思われる職員が2名いました。

試験科目

国語、数学、英語、時事、宮崎交通の事業や企業理念に関して。

志望の動機

私は、宮崎の交通インフラを支えることで、地元宮崎の維持・発展に寄与したいと考え、貴社を志望しました。 私は、高齢化や鉄道網の未発達、非集約的な町並みといった要素を併せ持った本県では今後交通弱者が増加し、より貴社が運行している路線バスが県民の生活のためになくてはならないものになると思います。また、観光地が県内で分散している現...

内容

宮崎交通が取り組んでいる各種事業に関する説明と社員との交流（社員への質問等）。