東急の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

対策方法

特に対策などはしていない。 他社選考で何度か受けていたため慣れていたのがよかった。

会場到着から選考終了までの流れ

全体の人数はわからないが6人ずつのグループに分けられ、1人の社員から軽く説明があった後30分程度選考がある。

GDのテーマ・お題

具体的には言えないが新規事業なマーケティング策のようなもの。

GDの手順

学生が半分に分けられ、それぞれに違う情報が与えられた。情報共有からスタートし、最終的に全員で一つの案を出す。

インターンシップで学びたいことを教えてください。

貴社の鉄道やデベロッパーという枠に捉われず、人々を想ったまちづくりをしている点にとても魅力を感じているため、インターンシップでは貴社の街づくりに対する想いや事業の難しさを学びたい。私は夜カフェの経験やまちづくりの授業などを通して地域の人々がその地域に対して強い想いを抱いていることを目の当たりにし、その想いを形にして人々が笑...

大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。

古民家カフェのアルバイトで、夜カフェの企画・運営を通して若年層の取り込みを行った経験だ。 このカフェは、歴史的な建物を利用しており、建物を地域の魅力として保全していくことを目的としている。しかし1日平均40人の来客のうち若年層は2～3人という状況で、将来的な継続のために若年層の取り込みが必要であった。 その状況を受け、私は...

上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。

卒業研究において、微生物の反応により二酸化炭素と水素から都市ガスを生成する研究に挑戦した。研究室内に前例がなく、日本でも先行研究が限られるテーマであり、土木工学に加えて生物・化学の知見が求められる困難な研究であった。そこで指導教授に加え、他研究室・他学部の教授へ積極的に相談し、海外論文や関連事業を行う企業の情報など、多様な...

実施日程

11月下旬

実施場所

渋谷

インターンの形式

課題解決型グループワーク

企業選びで重視していること

私は街とそこに住むひとに寄り添い、街の未来をつくる仕事をしたいと考えています。私は学生時代に企画担当を務め、全員が活動に参加しやすい環境つくりのためには、親睦を深めることが大切であると考え、個々のニーズに寄り添ったイベントを企画・運営をしてきました。これを通じて、笑顔に触れることが私の原動力であると気づきました。私の強みを...

大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向...

上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。

私はサークルの企画担当として、2年生の秋に学園祭で模擬店を出店し、チーム協力の重要性を学びました。1年生の時に先輩の出店を手伝い、その楽しさを感じたため、翌年は売り上げ向上と親睦を深めることを目標に掲げました。しかし初日の売上は予想を大きく下回る約◯◯本にとどまり、悔しい思いをしました。そこで幹部で集まり、売上低迷の原因を...

大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。

「何か新しいことを始めたい」という友人との会話をきっかけに、フードロスをテーマとしたプロジェクトを企画した。所属するボランティアサークル内で仲間を募り、市内の農家から廃棄予定の食材を提供していただき、大学内外のイベントにてキッチンカーの出店を実施した。私は主にメニューの考案とフードロス啓発を目的とした広報活動を担当した。特...

上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。

語学留学を通して自己管理能力の向上に力を注いだ。日常生活の中で外国人に話しかけられても返答できなかったことが悔しく、留学を決意した。準備段階で苦労した点は、大学の授業・アルバイト・英語の学習を両立させることだった。そこで、やるべきことに優先順位をつけ、柔軟性のある計画表を作成した。大学受験の際、無理な計画で失敗した経験があ...

企業を選ぶ際に重要視している点をその理由も合わせて教えてください。

私は、目に見えるかたちで社会への貢献を実感できる仕事であるかどうかを重視している。学生時代の部活動や課外活動を通して見出した、私のモチベーションの源泉は、「自分が必要とされる環境において、仲間と協働しながら得られる貢献実感」である。チームで仕事を作り上げ、人々の生活を豊かにし、その成果を実感し、そして利用者でもある自らの生...

大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。

○○の講師として、多様な関係者と協力しながら生徒に伴走する経験を積んだ。小中高生を幅広く指導する中で、授業提供にとどまらず各生徒に合った学習プランの作成やモチベーション維持にも取り組んだ。例えば○○では、○○という課題があった。そこで社員講師や保護者、生徒本人と面談を重ね、家での学習状況や性格まで考慮した指導方針を立てた。...

上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。

私は○○への留学を通じて、異なる社会常識や価値観を持つ人々と接し、人生観の多様性を肌で感じた。そこは人種や宗教、母語も異なる人々が暮らす社会だったが、彼らは自身のアイデンティティを保ちながら互いを尊重し、寧ろその違いを楽しみながら生きていた。現地の人々とのコミュニケーションでは、彼らは先入観なく私の考えを正面から受け止め、...

企業を選ぶ際に重要視している点をその理由も合わせて教えてください。

「多様な関係者との合意形成」と「共に働く人」を重視する。○○の経験から、立場の違う人々の意見を調和させ、目標達成へ導くプロセスにやりがいを感じた。この経験は、沿線価値向上に向け多様なステークホルダーと「共創」する貴社の事業でこそ活きると確信する。確かに不調和は複雑で容易に合意に至らないことも多いが、だからこそそのような多様...

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）

私が所属していたのは、長期休暇を利用して○○を行う○○部です。新歓担当として、真面目な活動内容ゆえに「敷居が高い」と思われ、新入生の入部後の定着率が低いという課題の解決に尽力しました。 私は、活動を継続してもらうには「やりがい」だけでなく「仲間との楽しい繋がり」も不可欠だと考えました。そこで、部の温かい雰囲気を伝え、「前年...

上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。（400字以内）

友人らとゼロから立ち上げた○○サークルの、「誰もが安心して過ごせる居場所」という理念を守り抜いたことが私の挑戦です。 このサークルは、落ち着いた趣味で心穏やかに繋がれるコミュニティを目指して作りました。しかし会員が○○名を超えると、出会いのみを目的とする一部会員の言動により、特に女性会員が安心して参加できないという、理念を...

企業を選ぶ際に重要視している点をその理由も合わせて教えてください。

私は「街づくり」携われるという点を重要視しています。 私は、○○の部活動に所属しており、○○にも取り組んでいます。 その際に震災で壊れている街並みを目撃しました。街並みの存在は当たり前では無いことを実感しました。この経験から、人々の生活と笑顔の土台となる街を創り、守る仕事がしたいです。豊かな暮らしを育む貴社の事業は私の思い...

主体的に周りを巻き込んで挑戦した経験

軟式野球部〇〇としてリーグ戦連覇に貢献したことだ。〇〇戦では先輩方の活躍もあり、優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。自己分析の結果、打撃力とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、打撃練習の時間を2倍の...

そのほかで挑戦をした経験

高校時代部員〇〇人以上所属する硬式野球部でレギュラーとして活躍することに挑戦した。 初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、骨折もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、このまま妥協すると人生で後悔するという思いから2つ施策を行なった。 1つ目は当時のチーム課題が打撃力だったため、毎朝6時から...

あなたが大事にしている価値観について

2点ある。1点目は人に寄り添い支える仕事であるかだ。大学部活動で〇〇をした経験から、仲間に寄り添い支えることでチームが成長した際にやりがいを感じた。人の暮らしを根底から支え、質の高い「当たり前」を提供したい。2点目は挑戦する環境だ。高校硬式野球部の経験、大学受験、大学部活動の経験など私の人生は挑戦の連続であり、挑戦は自分の...

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを起動

GDのテーマ・お題

守秘義務のため伏せる

GDの手順

お題発表 資料の読み込み 議論 発表 FB 東急の事業の説明 よくあるグループディスカッションと流れは変わらない。

試験科目

図形配置

各科目の問題数と制限時間

1問

対策方法

特になし。ネットでtalという時間がどのようなものかを調べておいた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語32問、非言語29問

対策方法

玉手箱を受験できる企業で、繰り返し、実践的な練習を行なった。

大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）

私は個別指導塾でアルバイトをしていたが、生徒数の伸び悩みに直面した際、自ら提案を行い、既存生徒を起点とした紹介制度の仕組みづくりに取り組んだ。生徒が友人を誘いやすくなるよう、紹介者には特典を用意し、紹介された側には無料体験やテスト前勉強会を案内する仕組みを考案した。これを実現するため、他の講師とも連携し、チラシ作成や保護者...

上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。（400字以内）

怪我を乗り越えて◯◯を達成した◯◯での活動だ。大学4年時、右肩を大怪我し、医師にはもう◯◯を◯◯ことは難しいと診断された。しかし、◯◯を諦めたくないという強い気持ちから競技を続ける決断をし、自分がチームのためにできることを見直した。試合映像や練習風景から、味方の動きを研究し、味方が最大限に力を発揮できる動きに努めた。また、...

各質問項目で注意した点

ESを書くうえでは、「誰が読んでも伝わるか」を意識しました。結論を最初に示し、具体的な行動と成果を簡潔に書くことで、限られた文字数でも印象に残るよう工夫しました。また、企業の求める人物像と自分の強みが一致するよう表現を調整しました。

実施日程

8月中旬

実施場所

渋谷

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップに応募した理由、学びたいことを400字程度でご記入ください。

東急グループという街や都市に関する総合的な企業の一員として、人々の生活や経済活動を支えられるのか、鉄道という側面から考えたいからだ。 私は幼少期からデパートや映画館など東急関連のサービスや、鉄道網に親しみがあり、ビジネスの幅広さに興味・関心がある。その中でも鉄道は人々の暮らしに密接に関わり、経済活動を支えている重要なインフ...

各質問項目で注意した点

幼少期からの鉄道や東急に関する思いや、なぜ鉄道という切り口を選んだのか、鉄道の中でもなぜ東急にしたのかなど、構造的に書いて納得感が生まれるようにした。誤字脱字があったのを後で発見したのが残念だったが、ESのみの選考であるため、気をつけるべきだ。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

本社・ターミナル駅

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップに応募した理由、学びたいことを400字程度でご記入ください

インターンに応募した理由は、東急グループの掲げる「未来に向けた美しい生活環境の創造」という理念に共感し、なかでも駅の整備に注力する貴社の取り組みに強く惹かれたからです。駅は人の暮らしの基盤であり、その在り方がまちの魅力や暮らし方に大きく影響すると考えています。最近、日常的に利用する駅のリニューアルが完成し、以前は通過点に過...

各質問項目で注意した点

ESのみの選考なので、結論ファーストで、なるべく自分の体験談を具体性をもった内容で書くように心がけた。

実施日程

9月3～9月5日

実施場所

本社・各現場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱が同じ

対策方法

東急を受ける前に、他の企業で受けることでテスト練習をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で軽く説明され個室に案内される。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・その深掘り ・他のアルバイトで成し遂げたこと ・その実行スピードや実際の効果 ・入社後具体的にやりたいこと ・そのために今勉強しているか 入社後具体的にたりたいことについてはESでどの領域に興味あるか、と言う質問で書いていたことについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人少し年次が上の方だった。 男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、説明があり時間になると個室の案内される

質問内容

⚪︎2つの学生時代に力を入れたことについてずっと深掘りされた ・反対者はいなかったのか ・どう説得したのか ・一番大変だったこと ・そもそもなぜそのバイト、部門なのか ・学んだこと ⚪︎志望理由 ⚪︎入社後興味あること 25分中23分くらい学地下の話であった

会場到着から選考終了までの流れ

テーマについての説明をしっかりとされ、資料を読み取りながらのディスカッションが始まった。

GDのテーマ・お題

東急のある事業のこれからの方向性、何をすべきかと言うことを話し合った。

GDの手順

東急の事業について、市場の現状やトレンドについて、の多めの資料を渡され、それを読み取った上でディスカッションをした。

東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）

地域の良さを生かし、世代を超えて誰もが愛着を持って過ごせるまちづくりを行いたいと考えている。大学受験塾で自身の働きかけにより生徒のやる気や成績を向上させた経験から、誰かの人生にプラスの影響を与えたいという想いを持つようになった。また、◯◯年以上◯◯◯◯に住み、南町田や二子玉の再開発や進化する渋谷の街並みを見てきた。開発によ...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて記入してください。

大学受験塾で募集部門のリーダーを務め、危機的状況にあった入塾者数値を回復させた。「◯◯講習からの入学率」の増加に焦点を当て、現役生徒に比べ対応が平均的に雑な点、担当者による対応の質のばらつきが改善点だと分析した。そこで二つの政策を行った。受講後対応のマニュアル化、生徒対応の情報共有制度の確立だ。しかし、◯◯人のチューターに...

ご自身の長所を伸ばそうと行動した経験、もしくは短所を克服しようと行動した経験を記入してください。（400字以内）

長所である関係構築力と、大学受験塾で学んだ課題解決力の二つを伸ばそうと◯◯人規模の◯◯サークルで新歓代表を務めた経験がある。過去最大エントリー数と経験者割合の増加を新歓の目標とし施策を実施した。まず、SNSに注力し投稿内容の見直しとリーチ拡大のためリール投稿を増加させた。結果、投稿は◯◯日間で◯◯万回再生、新歓前1週間の新...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、中堅社員の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内された後、面接室に移動

質問内容

人事の方からの質問↓ 自己紹介 志望理由（一分程度で） 学生時代に力を入れたことの深堀 社員の方から質問↓ どうしてその街を作りたいのか 日本でそれが実現できている町は？ それを南町田グランベリーパークで実現するとしたらどうしたらいい？ 自分自身が誇りに思っていることは何？ 志望理由で用いた言葉の定義を再度教えて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員一人と人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、面接室に移動

質問内容

ESに記載した学生時代に力を入れたことについて質問、やり直すならどうする？その強みは当社でどう活かせる？他に学生時代に頑張ったことは？自覚している弱みはなに？ 志望理由、その場所の改善点は？今後どうすればいいと思う？

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、計数：15分、英語：15分

対策方法

他社の選考を受けて対策する、テストセンターの参考書で勉強した

東急株式会社に入社してチャレンジしたいこととそのように考えた理由（300字以内）

「その土地ならではの魅力を引き出し、誰もが誇れる街を創りたい。」 私は◯◯で生まれ育ち、地域の変遷を身近に感じながら成長した。◯◯は歴史と先進性が交差し、多様な人々の感情を生み出してきた。その姿に魅了され、「街が人々の誇りを育む」ことを実感し、このような街を増やしたいという想いを抱いた。私は親しみのある◯◯◯◯の土地が貴社...

大学以降、周囲を協力して挑戦した経験について五自身の担った役割と行動を含めて記入してください（400字以内）

◯◯の研究でゼミ史上初のビジネスコンテスト二連覇を達成したことだ。私は史上初を達成するために5人のリーダーとして二つの取り組みを実施した。一つ目は戦略の有効性検証を繰り返し行い、実現可能性のある戦略を構築したことだ。従来のゼミ内では戦略立案がゴールであったが、それを超える成果を目指し、10回以上のWeb調査と2回の◯◯での...

ご自身の長所を伸ばそうとした経験、もしくは短所を克服しようと行動した経験を記入してください。（400）

「新しいことに対する探求心から、自己成長を追求する姿勢」という長所を伸ばすため、アルバイト先で時間帯責任者に挑戦した。私は常に物事に疑問を持ち、深く学ぶ姿勢を大切にしている。アルバイト先では先輩の行動に疑問を持ち、積極的に質問し業務理解を深める一方で、チョークボード作成やラテアートに興味を持ち積極的に挑戦した。すると、先輩...

承諾/辞退理由の詳細

地域への貢献度合いには申し分ないが、事業が特定地域へ限定してしまうことや待遇の面において多少の不安が残ったため

採用人数・倍率

40〜60名（コース毎の採用人数は不明）

内定者の採用大学・学歴

旧帝早慶5割,MARCH4割,残りはその他

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部本部長1名＋社員2名 いずれも管理職級

会場到着から選考終了までの流れ

ヒカリエの控室にて待機、会場へ移動

質問内容

一次面接と同様の内容 志望動機 ・東急でやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか ・自分の中のスキルで活かせることは ・他社,自治体ではできないのか 学生時代に最も打ち込んだこと ・何に打ち込んだのか ・なぜその団体に所属したのか ・役職になった経緯は ・合意形成をどう進めたのか ・課題設定において大切にしていること 自分の...