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東急の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

東急の面接/面談の体験談一覧です。東急の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東急の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

東急の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

東急の

面接の概要

面接は2〜3回実施され、一次面接は和やかな雰囲気、最終面接は厳格な雰囲気で行われることが多いです。

東急の面接は、通常2〜3回実施されることが多いです。一次面接は、試験時間が30分〜1時間程度で、学生1〜2人に対し社員...

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東急の面接の体験談一覧

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で軽く説明され個室に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・その深掘り・他のアルバイトで成し遂げたこと・その実行スピードや実際の効果・入社後具体的にやりたいこと・そのために今勉強...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人少し年次が上の方だった。男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、説明があり時間になると個室の案内される　【質問内容】⚪︎2つの学生時代に力を入れたことについてずっと深掘りされた・反対者はいなかったのか・どう説得したのか・一番大変だったこと ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、中堅社員の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に移動　【質問内容】人事の方からの質問↓ 自己紹介志望理由（一分程度で）学生時代に力を入れたことの深堀社員の方から質問↓ どうしてその街を作りたいのか日本でそれ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員一人と人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接室に移動　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことについて質問、やり直すならどうする？その強みは当社でどう活かせる？他に学生時代に頑張ったことは？自覚している弱みはなに？志望理由、...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部本部長1名＋社員2名いずれも管理職級　【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエの控室にて待機、会場へ移動　【質問内容】一次面接と同様の内容志望動機・東急でやりたいこと・なぜそれをやりたいのか・自分の中のスキルで活かせることは・他社,自治体ではでき...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが30代〜40代の社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエのオフィス内で控室から会場へ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・学生時代に頑張ったことは何か？・なぜその団体に所属したのか？・なぜその役職に就いたのか？・なぜそのこ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人が一人中堅社員2人（役職はわかりません）若手社員が1名部屋の後ろに待機（面接にはかかわらない）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室、面接、若手社員とお話し、帰宅　【質問内容】アイスブレイク（緊張していますか？など）以下質問内容・学生時代...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人、中堅人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で準備、面接、そのまま帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機がメイン。あとは「これからの鉄道会社はどのようにあるべきか。」という質問がされた。学生時代に力を入れたこと・何をやっていたか...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

鉄道エキスパート職（東急電鉄）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ、東急電鉄を志望するのか？・東急沿線沿いに住んでいるのか？・入社後にやっていきたいことは何か？・10年後までのキャリアプラン ...

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東急

鉄道エキスパート職（東急電鉄）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代の経験について・深掘り（なぜそれを、頑張ることができたのか、学んだこと、大変だったこと、その経験をどう活かすか？）・自己PR（強みをどのように活かすか？）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの方が1人、部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。開始時間になったら、会場へ誘導があり、そこで面接が行われる。　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことは？志望動機　キャリアプラン ■回答学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長及び部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、開始時間になったら面接が始まる　【質問内容】■質問志望動機、学生時代に力を入れたこと、東急と似ている会社は何だと思うか ■回答大学の部活動で稽古内容刷新の過程を、論理的に話した。志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取組まれた経験についてその時の状況・自分が取った行動・最終的な結果について3分以内・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキル・知識を身に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで好きな時間に接続して開始　【質問内容】達成困難な目標を立てた経験と達成に向けて取り組んだこと何かを目指しているときに大きな変更を余儀なくされた経験と実際に自分が行ったこと仲間と協力して取り組んだ経験自分の意見が周り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が表示される→録画する（撮り直し2回まで可能）→提出　【質問内容】Q1 自己紹介 Q2 困難を乗り超えた経験 Q3 自分の知識やスキルでは解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て知識やスキルをつけたのか Q...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人中堅と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（人物面接パート、志望度パートの2つに分かれていて、それぞれまとめて聞いたあともう1人の学生に質問していた）人物面接パート・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】困難な目標に向かって取り組んだ経験、新たなスキルを得て課題を解決した経験、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について問われた。それぞれ、具体的に触れるべき内容も明示され、3分以内にまと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が表示→回答（撮り直し2回まで）　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験はありますか？何か物事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】説明画面→画面に質問が表示→回答（2回まで取り直し可能）→提出　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】説明画面→画面に質問が表示→回答（2回まで取り直し可能）→提出　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・研究内容とその深堀り・周りを巻き込んで何かを達成した経験とその深堀り・なぜ取り組もうとおもったか・課題はなんだったか・どのように課題を解決したか・他社に貢献した経験とそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内の指定されたURLから、質問3問に回答する。各項目2回まで撮り直しができる。　【質問内容】・達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルロビーで少し待ち、面接会場へ。　【質問内容】一次面接と同様の質問。・ESベース・周囲と協働した経験・東急でどんな仕事がしたいか・選考状況・志望順位・東急では様々な事業に取り組んでいるため、必ずしも都...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ内のオフィスで、控室から面接会場へ。　【質問内容】事前に提出したエントリーシートをベースに質問される。・周囲と協働した経験を深堀り・どんなときにストレスがかかる？・どうストレス解消？・東急でどんな仕事がした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40から50代くらいの部長職、採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で静かに待機。その後、採用担当の方が部屋まで案内してくれる。面接終わったら即帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと（自己紹介でふれた2つ）・趣味の深堀り（おそらく自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室みたいなとこで静かに待ったあと、採用担当の方が部屋まで案内してくれる。終わったら、すぐ帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと（自己紹介で軽く学生時代に力を入れたこと2つに触れたので、どちらとも聞かれました） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトで動画撮影。　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？、自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験はありますか？、何か物事に取り組む中で大...

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から案内され、グループの学生と交流をしながら、ワークの手順と締め切り等を伝えられる。最後に発表があり、フィードバックを頂いて終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中の座学や現場見学を通じて、将来行うべき新規事業を立案するというのが課題だった。中間発表を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他人事の上席　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方から面接に関する説明を受ける面接終了後、人事の方と10分程度面談を行う。「面接で言い残したことはないか」「他社で内定はあるか」などを聞かれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後、すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・なぜ始めようと思ったのか・大変だった経験は？それをどのように乗り越えたか・チームの中での立ち位置、役割は？・これから挑戦したい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人現場の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初10分ほど若手の人事の人と話し、その後40分ほど面接を行う　【質問内容】- 周囲と協力して成し遂げたことは？ - 何が大変だった？ - もう少し詳しく構成を説明して - 嫌な人...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と若手の人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考。　【質問内容】- 学生時代に周囲と協力して頑張ったことは？ - 他に注力したことある？ - 最も時間を割いたことは？ - 他どこ受けている？ - 弊社で何にチャレンジしたい？ - 東急と阪急...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

鉄道エキスパート職（東急電鉄）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLを踏む　【質問内容】基本的にESの深堀りです。従って、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやろうと思ったのか、なぜあなたでないといけなかったのか？　インターンで学びたいことはなにか？　東急のイメージ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで面談の案内が来て、ジョブ選考に参加するかを聞かれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方と面談をするだけです。・現在の就活状況・受けている企業・受けている業界・ジョブ選考に参加するか否か等を、会話ベースで聞かれ、答えていく。最後に...

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東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。呼ばれたら、部屋へ移動。　【質問内容】・学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて、教えてください。・周りからの反対とかはなかった？・そこに対しては、どのように対応したの？・なぜその学部にしたの？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・学生時代に一番力を入れてと力んだ経験について教えてください。・その中で一番困難だったことは何ですか？・そこに対してどのようなことを行いましたか？・それをやったのはなぜ？・このとrキムで学んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験（3分以内）・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面した際、どのように新しい知識・スキルを身に着けたか（3分以内）・一つの物事に取り組んでいるとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインの為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、ボタンを押して開始。　【質問内容】きわめてオーソドックスな内容を質問されたように記憶している。学生時代に力を入れたことの概要、学生時代に力を入れたことのよくある深堀、自分の強み弱みなどのパーソナルな部分まで満...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開く　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（1分以内）・志望理由（1分以内）・最後に簡単なミニゲームが三個ありました。基礎能力というよりは創造力や判断力といった部分を図っているのではないかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから録画を開始する　【質問内容】目標の実現に向けて取り組んだ経験、チームで取り組んだ経験など、3問程度。15秒ほどの準備時間があるのちに、1分ほどの時間内で回答する。また、スマホで行うゲームのような適性検査もある。回答後にレポート...

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東急

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若い人事の方と10分程度話す時間が設けられる。その後最終面接が行われる部屋に入り面接。　【質問内容】自己紹介趣味についてどういう軸で就職活動を行っているのかなぜその中でなぜこの業界なのかなぜ東急を志望し...

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東急

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして開始　【質問内容】自己紹介を簡単に行い、その後学生時代に頑張ったこと、そしてそれに対する深掘りがメインだった。その後、なんで東急を志望しているのかという志望理由や、やってみたい業務などを聞かれた。最後...

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東京科学大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家の静かなところで行った。　【質問内容】全部で3問。自己紹介とチームで力を入れた経験、長所を伸ばそうとした経験または短所を直そうとした経験であった。1つの設問あたり3分近くの時間があった。全てESの内容と同じだったため、ESの内容を話す用...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室にて待機→その後面接室に入室　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこととその深掘り（ここは結構深掘りされるので、徹底的に準備すべき）・入社後やりたいこと・なぜそれを東急でやりたいのか・強み・弱...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り・鉄道事業において、沿線内に家族世帯を増やすための施策を提案せよ（1分間時間が与えられ、その後1分間で発表し、面接官から深掘りされる）・志望動機・入社...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付し、ソファーで待機時間になり、部屋に案内終了後人事の方と面談、軽い計算テスト　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機学生時代に頑張ったこととその深堀りどんな事業に興味があるか休日の日...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望動機周囲と協力して挑戦した経験とその中で、自分自身の役割、工夫したこと就活状況・志望度沿線で開発するとしたらどんな開発が思い...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画面接　【質問内容】達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。自分が持っている知識やスキルで...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他の部署の署長、もう1名全員入社年次30年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと人事の方が迎えてくれる。ロビーで面接形式について説明と、入社意思の確認。時間になると会場に入室して面接（人事の「方が後ろについてくださる）。面接終了後は別室にて...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と人事以外の部署の方1名どちらも年次は5年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面談を行う。特にフィードバックや逆質問の時間は無かった。　【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→パーソナル→ケース→志望動機→選考状況自己紹介本人確認...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室で人事の方と軽く面談を行う。その後会場に案内され面接を行う。　【質問内容】・学生時代に周囲と協力して成し遂げたこと →深堀り・志望動機・入社後特にやりたいこと →希望が通らないこともあるけど大丈夫か・...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始。終わったら接続終了　【質問内容】・ESで書いた周囲と協力した経験について1分で →深堀りをいくつか・ケース面接（デジタルテクノロジーを用いて当社でどのような事業改革が行えるか） →なぜそのように考えたか ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室する（Hirevue）　【質問内容】・自己紹介（30秒以内）・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験（3分以内）・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面した際、...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のような方が2人、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に年次の浅い人事の方と10分程度アイスブレイクがある。その後部屋に入り面接。　【質問内容】・志望動機・がくちか・研究内容・希望した配属でなくても大丈夫か・環境・災害面での社会課題と...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　その深堀・リアルという場をどのような価値にしていくべきか（1分間の思考時間あり、その後1分で発表し面接官と議論）・東急の志望動機・入社したらやりたいこと・選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•自己紹介 •困難を乗り超えた経験はありますか •自分の知識や技術では解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て、必要な知識やスキルを得ましたか •一つの物事に取り組んでいるときに変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】システムに接続して開始　【質問内容】自己紹介や学生時代に頑張ったことなど、比較的オーソドックスな質問内容だった。一つの質問に3分間と比較的長いので、中身をどれだけ論理的にかつ詰めて話すことが重要だと思う。また3回までなら取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ起動→開始→質問に答える→アプリを閉じる　【質問内容】・能動的に他者を巻き込んだ経験は何か・その中で最も苦労したことは何か・苦労したことをどのように乗り越えたか・これまででの最大の挑戦は何か・その挑戦の中でぶつかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室する（Hirevue）　【質問内容】•自己紹介 •困難を乗り超えた経験 •自分の知識やスキルでは解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て知識やスキルをつけたのか •一つの物事に取り組んでいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを立上げ、面接開始　【質問内容】自己紹介、大学時代に力を入れたことなど、一般的な質問が多く聞かれました。1問あたり約3分の回答時間が与えられている為、できる限り長く話すことが重要であると考えます。少し話がとんだりしても大丈...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVue接続後すぐに開始　【質問内容】•自己紹介 •困難を乗り超えた経験 •自分の知識やスキルでは解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て知識やスキルをつけたのか •一つの物事に取り組んでいるときに変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員二人（20－30年目くらい）・採用担当者（15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事担当者と軽く面談を行う。その後、面接ルームに入り、面接終了後に再び採用担当とお話をしたのち、帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方と、事業部の方（どちらも15年目くらいのアkた）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、採用担当者と一旦控室のルームに入る。その後、面接するルームに入り、一通り面接を行った後、終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後やり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のための無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考の為なし　【質問内容】動画をとるためのアプリが指定されて、そこからログインして30秒間の自己PRを行うものであった。取り直しが何回でもでき、動画選考と書類選考のみが選考のフローであるので、明るく、身振りを付けること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人。若い方とその上司。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人で部屋に入り、2人ずつブレイクアウトルームに割り振られる。 1分でそれぞれ自己紹介。その後、ESについての深堀がそれぞれ10分程度。　【質問内容】今までに人を巻き込んだ経験やその際に大変だったこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考の為、無し　【会場到着から選考終了までの流れ】何度でも取り直しが出来る　【質問内容】専門のサイトで30秒間で自己PRをしろというものであった。面接のステップが無いので、動画選考が重要だと感じて、動画選考は話す内容より、しっかりと表情を明るく身振り手振りを付けてハキハキ話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅の女性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・URLから参加　【質問内容】・志望動機・他社ではくなぜ東急か・研究内容・研究のきっかけ・学生時代に力を入れたことの深堀り（何を重視し何を心がけたか、いつの話か、どんなモチベーションで取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目・3年目（どちらも採用担当の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（5分前に接続する）　【質問内容】エントリシートに記入した【高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください】という内容について深堀された。社員...

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【会場到着から選考終了までの流れ】現場見学、講義、テーマについて社員と議論、最終日にプレゼンテーション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半6日間は沿線各所での東急の取り組みを視察し、あるいは講義を聞き、後半は東急の将来を見据えた提案を、基本的には個人で考えるという課題に取り組んだ。途中で社員さんとお昼を食べ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・採用センターのトップ・他1人他に人事も同室（質問も評価もしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと人事の方が迎えてくれる。ロビーで履歴書を提出、面接形式について説明。会場に入室して面接。面接終了後は別室に移動し、人事の方と15分程度話す。内容は、面接の感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接画面にアクセス　【質問内容】・モチベーションの山について・考え方が違う人と意識を高めるために意識したこと・どういう経験からその重要性に気づいたか・何かキャプテンなどをやっていたか、部員は何人いたか・失敗は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画をマイページにてアップロードする　【質問内容】ご自身についてアピールポイントも含め30秒で話してください。大学院での研究内容（都市計画系のため鉄道開発事業とは関連性がある）と、5年続けているアルバイトの話と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。そのまま面接開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主要な施設の見学。担当社員に連れられて五日間かけて回る。それぞれの施設では開発等に携わった社員の話を伺い、適宜質問を投げかける機会が設けられていた。また、その中で時折GDを行うこともあった。残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事によるアイスブレイクの後面接室に案内される。その後も人事と面談したのち終了。　【質問内容】・志望動機 →なぜそのようなまちづくりをしたいのか →それを実現するためには具体的に何をすればいいのか・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室、その後退出。　【質問内容】・志望動機・モチベーショングラフ →なぜ当時モチベーションが高まったのか、落ちたのか →なぜそのような取り組みを行ったのか →それに対して周りはどのような反応だったのか →特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事課長・不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後別室に案内され、人事社員と就活状況等について話す。　【質問内容】・東急への志望動機・学生時代に力を入れたことについて・その深堀り・東急でやってみたい事業・興味のある事業・インターンやOB訪問等で出会っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて開催　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深堀り・留学について（なぜ志したか、何を学んだか、など）・東急の志望動機・東急でやってみたい事業・興味のある事業・それはなぜか・就活状況・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催　【質問内容】お互いの自己紹介と、学生時代に力を入れたことの深堀りがメイン。エントリーシートに記載した内容をもとに、面接官が気になったところを適宜深堀りしてゆく。回答に困った質問等はなく、非常にオーソドックスな面接だ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日はオンラインの講義形式。二日目以降渋谷のオフィスでグループワーク等に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急の幅広い分野を活かし、新規事業を提案するというもの。初日の講義や、物件見学などを通して情報をインプットし、グループでアイデアを出し合って最終日にプレゼンテー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前のソファに案内され、就活状況を記入。面接後、人事と面談。　【質問内容】・自己紹介・学生時代の取り組みの深堀・志望理由・なぜ街づくりがしたいのか・計画的に取り組むタイプか、とりあえずやってみるタイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン接続　【質問内容】・自己紹介・志望理由・ほかにどのような企業を受けていて、どこの志望度が高いか・サークルの話の深堀り・これから鉄道事業で自動運転を導入していく中で、課題となる点・あなたがそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事、他2人は不明だが役職が高い方々だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と雑談した後面接。その後筆記試験と人事から質問があり、終了後解散。　【質問内容】志望動機街歩きの感想 OB訪問の感想学生時代に力を入れたことの深堀り ES以外で関心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】定かではないが、人事の方と現場社員の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・モチベーショングラフの山に関する深堀・モチベーショングラフの谷に関する深堀・コロナ禍で駅で付けるべき付加価値とは（考える時間を与えてくれる）・志望理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと1分程度で説明・部員数や役職について・役職は立候補か・立候補はなぜ・なぜこの取り組みををしようと思った・入社してやりたいこと・なぜ都市開発がや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出する形式のため面接官との接触はないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画ファイルを事前に用意し提出　【質問内容】あなたの自慢できることを1分程度で話すというものです。動画ファイルを提出するので事前に練習したり撮り直すことも可能です。言葉に詰まった場合は再度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、かなり偉い人、偉い人後ろに若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その間人事の方に話しかけられたりした。時間になったら呼ばれてgo。終わったら人事に玄関まで案内される。　【質問内容】面接志望動機学生時代頑張ったこと入ってから何がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事と中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】ESのモチベーショングラフ山エピソードについてモチベーショングラフ谷エピソードについてこれからのオフィスのありかたはどうなりますか？志望理由少し就活状況志望度なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたことをかなり深掘られる逆質問 ESの学生時代に力を入れたことエピソードをかなり深掘られます。面接の経験があれば問題ないですが焦らず明るくで大丈夫です。面接官がこちらの考えを確かめて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と希望部署の担当社員1人（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→面接→退室　【質問内容】・志望動機ガス事業を始めたことについてどう思うか・研究内容・学生時代頑張ったことここがメイン。深掘りされるが難しい質問はない。・周り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、受け入れ部門の課長、インターン中の担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらログインしてスタート　【質問内容】・研究内容について（1分で）・今の研究に興味をもったきっかけ・大学の学部を選んだ理由・学生時代にチームで頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】就活サイトからのスカウトだったためESは免除された。面接官から学生一人ひとりに質問をしていく流れ　【質問内容】基本的にはESについての深堀がされる。また志望動機はほとんど聞かれず、学生時代に力を入れたことについての質問がほとんどだっ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の方と少し年次の高い方。お二方とも女性の人事の方だった。年次の高い方が質問してくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから部屋に入り、指定時間まで待機。面接官の方々が入ってこられたら指示に従って面接が進んでいく。　【質問内容】・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初と最後に面接官とは別の人事部の方が、アイスブレイクとしてお話ししてくださいました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り・周りからどんな人だと言われるか・他社選考状況・最後に言い残した事学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特にアイスブレイクなどはなく時間になると始まります。　【質問内容】・学生時代頑張った事・どの環境にいても共通して周りから言われる事・リーダータイプかサポートタイプか・自分の弱みは何か、どう克服しようとしているか・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったらいきなり始まります。　【質問内容】ESで書いたキャッチコピーについて聞かれるので、もう一度自分の言葉で説明します。あとはそこで話したエピソードについて、2人の面接官から深掘りされる形になります。基本的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名。中堅社員1名。若手人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし。　【質問内容】・志望動機・東急の提供している事業のなかで魅力的に感じているものは何か・東急沿線で暮らす中で東急に抱くイメージは・街づくりをしたいとのことだが、デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が高い社員二名。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自分のリーダーシップはどのような形か・今までに最も苦労したこと・学生時代の経験をどのように社会で活かしたいか・志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】・自己紹介・ESと同時に提出した手書きのポートフォリオ（自分自身のキャッチコピー）に関して自分の言葉で説明→その深堀（人にもよるがそこまで突っ込まれた質問は少ない。五分程度）・逆質問（一人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、まず面接官ではない社員から進め方などの説明がある。その後面接開始。面接終了後、先ほどの社員と15分ほど志望動機や志望度の確認の面談があり、終了。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ東急の街づくりに関わりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、流れの説明や雑談があり、面接開始。面接終了後、切断。　【質問内容】・ガクチカの中でもチームワークのエピソードはあるか・その役割は立候補だったのか？　・なにを変えたのか、具体的な取り組みはなにか？・どんな...

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