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No.457348 本選考 / 人事面談（最終面接）の体験談

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26年卒
人事面談（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年6月上旬
人事面談（最終面接）
2025年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスの方が1人、部長クラスの方が2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に案内される。開始時間になったら、会場へ誘導があり、そこで面接が行われる。

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質問内容

■質問
学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　キャリアプラン

■回答
学生時代に力を入れたことは、周囲の人とどうかかわったかを中心に話しました。志望動機及びキャリアプランは、自分のこれまでの経験と一貫性があるように答えました。

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雰囲気

最初は堅かったが、時々笑顔が見られた。

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけました。また、同業他社、それも関東ではないところとの比較に関する質問があったので、深い業界理解が必要だと感じました。気持ちを込めすぎるあまり、時々早口になってしまいったことが落ちた原因だと思います。

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2025年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年5月中旬
一次面談
2025年6月上旬
人事面談（最終面接）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 最終面接 / 本選考

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ワンキャリアでは、東急の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東急の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東急の企業研究にも役立ちます。
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