近江鉄道

3.0

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、見学、質問 移動 仕事説明、質問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社に集合してまず会社説明を人事の方から受ける。その後隣接する車庫で車両部のお話しを聞き、新人社員と座談会。昼食後列車に乗り別事務所へ移動。そこで電気部と土木部の方達からお話しを聞き座談会をおこな...

【試験科目】国語、数学、英語、性格診断 この時にエントリーシートを提出 　【各科目の問題数と制限時間】国語20分、数学20分、英語20分、性格診断30分　【対策方法】難易度はかなり低め。他のspi等の対策で十分。選考と言うよりは性格を診断して面接の材料にすると言っていた。

【承諾/辞退理由の詳細】大手鉄道会社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方に案内され入室、終了後そのまま解散　【質問内容】志望動機や弊社の長所と短所などよくある質問とその深掘りが主だった。 自分のことに関しても再度深掘りされたが一次面接を乗り越えていれば問題無い。 ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分　【対策方法】ほかのSPIなどの対策で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、課長、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事部採用担当者に案内され面接室に入室、退室後そのまま解散　【質問内容】志望動機や部活動の経験、周りの人からどんな人だと言われるかなどよくある質問。 面接時間が非常に長いので当然しっかり深掘りされる。中学生...

【志望職種】技術系総合職　【志望動機】私が貴社を志望する理由は3点あります。 1点目は技術者としての視点から地域活性化のために活躍したいからです。2024年度から上下分離式を取り入れると言う事で、これまで以上に地域との関わりが深くなると考えます。地域の人々の大切な移動手段として、滋賀への観光の目的の1つとして、これからも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社に集合してまず会社説明を人事の方から受ける。その後隣接する車庫で車両部のお話しを聞き、新人社員と座談会。昼食後列車に乗り別事務所へ移動。そこで電気部と土木部の方達からお話しを聞き座談会をおこなった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、見学、質問 移動 仕事説明、質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。若手の採用担当者と軽く面談が30分。役員面接が30分　【質問内容】改めて志望理由と自己PR。「近江鉄道グループについて知っていることをすべて挙げてください」、「総合職は年の高い社員にも指示を出す立場だが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入室。　【質問内容】基本的にはESと履歴書の深堀である（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、入社してやってみたいこと）。私は遠方からの参加だったため、なぜ数ある鉄道会社の中から当社なのか、滋賀県とは何か...

【試験科目】クレペリン検査、GABペーパーテスト　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンは40分ほど。GABは1時間程度　【対策方法】クレペリンは事前に練習（対策ではない）をして検査に慣れることと、前日よく寝ておくこと。 GABは対策本。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、ブレイクアウトルームに振られる。　【GDのテーマ・お題】「滋賀に訪れる人を増やすには」「新しいイベント電車を考えて」　【GDの手順】1お題につき40分ほど。最後の2分間で発表する。司会や書記など役割付与は自由だった。画面共有もしてよい。HPも自由に検索してよかった。各ブレイ...

【なぜ、近江鉄道の選考を受けようと思いましたか？】「地域活性化に取り組むことで、より滋賀を好きになってほしい」という想いから志望します。大学で地域活性化の実習講義を受けたことがきっかけで、住民は皆地域に何らかの誇りを持っていることに気づき、それをより広めたいという想いを抱くようになりました。貴社の鉄道は2年後に上下分離方式...

【試験科目】数学、語学　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多いという印象は無かった。　【対策方法】大学でのSPI講座を受講した。また、SPIのテキストを何度も繰り返し取り組んで苦手を克服した。

【内容】コロナウイルスの影響で、会社説明会が動画にて配信されるという形となった。　【注意した点・感想】録画されている動画を観るという形であったため、途中で何度も停止して大事な部分をメモするようにした。また、聞き取れなかった部分を複数回再生することで、正確な情報を得ることができた。面接の逆質問の際に「会社説明会の動画で◯◯と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面接　【質問内容】志望動機について、3名の方が同じ質問をされた。志望動機以外にも、学生時代に力を入れたことや高校での部活動の話なども複数の方から同じような質問をされた。また、コロナウイルスで起こりうる悪影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの面接　【質問内容】志望動機や研究テーマについて、高校や大学での経験など、様々なテーマについての質問があった。特に今までの人生の中での成功体験を質問されることがあり、自身の良い面を引き出してくださることが多かった...

【自己pr】私は、物事を正確に、計画的に取り組むことが出来ます。サークルで、部費の管理、報告書の作成・提出などの仕事を担当しました。その際に、収支計画やTo Doリストを作成し、優先順位をつけて作業を行いました。その結果、期日より早く正確に仕事をこなすことができ、信頼が得られました。　【乗り越えた困難】私は、高等学校の部活...