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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通日の丸交通体験談
日の丸交通
公式
日系 インフラ・交通

日の丸交通
3.9

お気に入り (19人)

今、移動革命が起きようとしています。
もう始まっていると言った方が正確かもしれません。

レンタカーはすでに広く普及し、海外から導入されたカーシェアなど、
クルマとの新しい関わり方も広がりを見せている。
完全な自動運転も現実になりつつあります。

弊社は、そんな新しい時代を牽引するVISIONを掲げるタクシー会社です。
少子高齢化の影響から、Door to Doorの移動サービスの需要は高まっており、
弊社は業界に先駆け各種配車アプリを積極的に導入。
今では”自動運転タクシー”の商用化にも力を入れ、
次の世代のタクシーのあり方を模索しています。

しかし、私たちが見据えるのは、タクシーというカテゴリーに留まりません。
高齢化や環境問題にも解決策を導くために、
さまざまな他業界の会社とも手を組み、モビリティで社会貢献をしていく。
移動で社会問題を解決できる企業に成長する。
これが私たちのVISION2030です。
8年後に向け、強く歩みを進めるために、新しい皆さんの力を必要としています。

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16件 のES・体験談
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され面接室で面接をうけ、終了後エレベーターで1階にいき帰宅 【質問内容】志望動機を教えてください なぜいまの大学・学部に入ろうと思われたのですか? 海外と日本の文化にはどのような違いがあると感じますか? 何か趣味などはござ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください 強みと弱みを教えてください 学業で取り組んだ内容を教えてください 中学生のころはどんなことに取り組まれていましたか? 会社選びの軸を教えてください なぜいまの大学・学部に入ろうと...
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23年卒 会社説明会、会社見学 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、質疑応答、会社見学 【注意した点・感想】タクシー運転の業務について知らないことが多いため、きちんと会社の特徴や事業の将来性に関して1から把握できるようにノートにきちんとメモをとる用意は万全にしておきました。また、会社見学では対面で具体的な業務内容などを説明いただき、会社とのミスマッチ防止に役立ったと思います。
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】1問で30分 【対策方法】普段から小論文やレポート執筆などで文章を書くのにはたけていたため、特に選考のための対策はしていない。
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】仕事について、働き方、一日に流れ、研修制度、ドライバーから広がるキャリアについて、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業でイメージはありません 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想していなかったドライバー業でした 【このイベントを通しての感想】年間休日数が多い
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内定

23年卒 内定 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最大の辞退理由は、第一志望の企業に内定をもらっていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接(社長面接) / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日の丸交通社長(富田社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】これも一次面接、リクルーター面談とほぼ同様 一つ違う点は、リクルーター面談の担当の方が社長のいる部屋まで案内してくださり、社長面接後の説明などで、別室へ行った。 【質問内容】・普段どのようなことを意識しているか、何...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【経緯】一次面接通過に伴い最終面接(社長面接)に向けた面談 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ 【質問内容】・一次面接はどうだったか ・志望理由 ・共感した理念、考えは何かあるか ・なぜタクシー業界を志望しているか ・普段or就活で持っている軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 ・次の社長面接では...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方、比較的若め、説明会でいた方と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fの受付で待機し、呼ばれた後エレベーターで別フロアまで、到着後に社員さんが出迎えてくださり、そのまま面接、面接後はそのまま解散 【質問内容】・志望動機 あとは一次選考シートがあり、それ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】6月時点で20人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】運動好き
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内定

20年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付の人に名前を伝える→人事の方が迎えに来て、待機室に案内される→面接会場に案内される 【質問内容】一次面接で聞かれたことより少し面接らしい質問 ・ 自分のアピールポイント(自己PR) → それを今後どう活かしたいか ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付の人に名を名乗る→人事の方が迎えに来てくれる→面接会場に案内される→面接→1階まで見送ってくれる→終了 【質問内容】エントリーシートにそって質問される。 ほとんどの企業は高校生の頃からについて質問されるが、この企業では小...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミナールまたは研究科目】ゼミナールでは、日本のメディアについて研究しています。政治や社会問題、芸能分野を通して、メディアのタブーについて考察していきました。 【上記以外に力を注いだこと】◯◯でのアルバイトです。このアルバイトを2年以上続けたことにより、自分から社員の方に質問するようになり、コミュニケーション力を伸ばすこ...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】自分を最もアピールできることについて 【対策方法】自分の経験を思い出す
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】正直に答える
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社長の言葉、業界説明、会社の説明、VTR 【注意した点・感想】会社の説明や業界の説明は、説明会の前半でほとんど説明されるため、社長が話しているときは、ほとんどメモを取らずに話を聞くことに徹するようにした。 VTRが使われたため、業界や仕事内容はある程度理解できた。
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企業情報

本社所在地

〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-8

設立

1991年8月15日

資本金

1億3,000万円

売上高

77億円(2022年度3月期)

従業員

1,640名

各営業所

■TokyoBay(葛西):江戸川区臨海町2-3-11 ■足立:足立区中央本町1-20-3  ■猿江:江東区猿江1-13-12 ■世田谷:世田谷区南烏山1-1-18

各種保険

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社会保険完備(入社日加入)

休日休暇

月8~9日(月1~2回は3~4連休あり)※明け休も含め最大年間休日233日

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【最先端の働き方】本当に自由な生き方がここに。

タクシードライバーへの就職は、
仕事選びというより生き方選びと言えるかもしれません。

勤務日は原則月間11日なので、月の約3分の2はお休みです。
給与も、歩合制という売上の55%以上が給料になるシステムなので、
頑張ったらその分が収入に反映されます。
(平均月給 35万4000円、
入社1年目でも53万を超える月給を稼いでいる人も!)

結婚や子育てなどライフステージの変化に合わせて、
給与を増やすためにがむしゃらに働く時期があってもいいし、
のんびりプライベートを優先する時期があってもいい。

私生活も大事にできて、自分のペースで仕事ができる。
非常に現代の価値観に合った働き方の選択ではないでしょうか?
きっと、週5勤務の一般的な会社員では得られない人生が待っています。

どちらの生き方が幸せだと感じるか。
それはその人の価値観次第ですが、日の丸交通で働く社員の多くは
安定した自分らしい人生を生きています。
ぜひ、説明会や選考で、社員の生の声を聞いて、
弊社の雰囲気を感じ取ってください。

その上で、タクシードライバーの働き方や、
弊社の社風が自分に合っているか、判断してほしいなと思っています。

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「ドライバーファースト」精神の安定会社

日の丸交通は「逆ピラミッドの組織文化」。普通の会社なら経営者が頂点にあたりますが、弊社で尊重されるのは現場のドライバー一人ひとりです。

ダイバーシティ採用に力を入れています

一人ひとりが個性を活かして輝けるよう、性別、人種、国籍、宗教、LGBTQといった垣根を越えたダイバーシティ採用を行っています。

親子で日の丸交通に勤務する一家も!

もともとお父様が働かれていて、息子さんのお仕事が大変そうなのを見かねて勧めたところ、そのままご一緒の営業所でずっと勤務されています

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