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No.456581 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1.2人
学生の人数 5.6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

テーマについての説明をしっかりとされ、資料を読み取りながらのディスカッションが始まった。

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GDのテーマ・お題

東急のある事業のこれからの方向性、何をすべきかと言うことを話し合った。

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GDの手順

東急の事業について、市場の現状やトレンドについて、の多めの資料を渡され、それを読み取った上でディスカッションをした。

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雰囲気

社員だけでなく、学生もやはり穏やかな子が多かった。難しかったが空気が良かったので進めやすかった。

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注意した点・感想

膨大な資料を読み進める時間はかなりキツキツなため、話し合いが停滞した時は進め方を提案したり、軽く現状をまとめたり停滞する時間を減らすよう努めた。しかし、同時に自分ばかりが話さないようにも気をつけて質の高い発言を意識した。

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グループディスカッション（GD）
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一次
5月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、東急の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東急のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東急のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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