博報堂プロダクツの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

長く働き続けるにはまだ制度が整っていないように感じた。

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

早慶上理が２割くらい。美術大学の人が2割くらいいた。その他不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コマース統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方が部屋に案内してくれる

質問内容

・カジュアル面談の感想 　社員の方の名前を出しながら、率直な感想を話した。 ・入社後のキャリアプラン(30年後まで) 　プロデュース職として、どの媒体をメインにやりたいのか話した。また、マネジメントにも携わりたい事をアピールした ・キャリアプラン深堀り ・入社後やってみたいこと ・他社選考 ・逆質問

経緯

インターン後、メールで早期選考の案内が届き、早期選考を受ける際には初めに若手社員とのカジュアル面談を受けるよう言われた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方が部屋に案内してくれる。終了後はリクルーター社員の方が送ってくれる。

質問内容

・インターンの感想 ・なぜ「コマース統括」を選んだのか ・なぜ「プロデュース職」が良いのか ・「コマース統括　プロデュース職」の説明 ・「コマース統括　プロデュース職」に関する質問受付 ・その他質問受付

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会場へ案内される。班に1人社員がつき、常に監視されている。２日目終了時には早期優遇がある等の話はされなかった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明 ・コマース統括に関する説明 ・A・B2つの企業のうち1つを選び、その企業商品の売上向上のためのプロモーション提案を行う(班には３つの職種が混ざっており、それぞれが強みを活かして作業を行う) ・職種別のワーク

ワークの具体的な手順

1日目の午後しかプレゼンの準備時間がないので、ほとんどの作業をインターン時間外に行った。ターゲット選定→３C分析→AISAS分析等。PowerPoint使用。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入り待機、面接、学生側から退出

質問内容

志望動機、具体的なキャリアプラン、具体的なやりたい仕事、入社して成し遂げたいこと、長所をどのように活かすか、逆質問、最後に言い残したこと 一次面接、二次面接よりも具体的なエピソードを求められ、深堀される印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専門職のある程度ベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入り待機、面接、学生側から退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと、その深堀2問ほど。希望職種でやりたいこと。今までの経験でつらかったこととそれをどのように乗り越えたか。他社の選考について。逆質問2問ほど。 他社の選考については、割と詳しく聞かれた。この会社は他社より少し選考の時期が遅れているため、あまり隠さずはっきり答えるのがいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名乗られなかった

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、待機。面接。学生側から退出。

質問内容

1、自己紹介2、志望動機3、キャリアプラン4、デジタルについて最近気になったニュースなど5、好きな広告とその理由6、逆質問 20分ほどの面接なので、定型的な質問ばかりで、特に深堀はされない。きちんと伝えたいことは準備した。

内容

会社紹介。これからの展望など

注意した点・感想

会社に対する雰囲気がなんとなくつかめた。紹介してくださった社員の方が全員男性且つ専門的な職種を集めた会社のため、縦社会なのかなという印象を受けた。しかし、規模感が大きく、やりたいことができるという環境だという印象を受け、素敵な会社だとおもった。

承諾/辞退理由の詳細

デジタルマーケティングに関われる職種での採用が確定していたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

学生時代に一生懸命に取り組み、達成したこと

◯◯のアルバイトリーダーとして、ピーク時の業務効率化に注力しました。当時、提供遅延による顧客満足度の低下が課題であり、オペレーションの改善が必要だと感じました。観察を重ねた結果、スタッフごとの動きにばらつきがあることが非効率の要因と考え、ポジションを固定し役割を明確化する施策を提案しました。しかし、経験豊富なスタッフからは...

カスタマーコンタクトマネジメント職を志望した理由

私は、顧客と企業をつなぐ現場から、より良い体験を生み出す仕組みづくりに携わりたいと考え、カスタマーコンタクトマネジメント職を志望します。アルバイト先の◯◯では、ピーク時の提供遅延という課題に対し、スタッフの動きを観察し、ポジション固定による役割の明確化を提案しました。試験導入を経て業務効率が向上し、店内の雰囲気も改善しまし...

あなたが考える「顧客視点」について教えてください。

私が考える「顧客接点」とは、企業と顧客が信頼を育てる“瞬間”であり、一度きりではなく継続的な関係を築く“芽”のようなものだと考えます。単なる情報のやり取りではなく、「この企業なら自分を理解してくれる」と顧客が感じる瞬間こそが、真の顧客接点だと思います。アルバイトでお客様の要望を丁寧に聞き取り、感謝の言葉をいただいた経験から...

博報堂プロダクツへの志望動機(400)

私は将来、映像というメディアを通して、生活者の人生を変えられるような仕事がしたいと考えている。具体的には、自分が携わったCMを観て購入した商品やサービスによって生活者の生活を豊かにしたり、エンタメコンテンツによって感動や喜びを与えたりしたい。そのために、大学時代は長期インターンでTikTok広告、大学でドキュメンタリーやテ...

映像プロデュース職を選んだ理由(400)

クライアントの課題を解決しつつ、クリエイターの表現を最大限に引き出す「最適解の提案者」としての役割に共感したからである。企画から撮影、編集、納品などといった映像制作全体を統括し、予算管理やクオリティ管理を行うことは、プロジェクト成功のために必要不可欠である。私はこのプロセスを通じてクライアントのニーズに応えるとともに、独創...

学生時代に一生懸命に取り組み、達成したこと

私は学部◯◯年間、地域活性化を目的としたイベント企画サークルで活動し、来場者数を前年比◯◯倍に増加させました。最大の課題は、既存のイベントが若年層に認知されていないことでした。そこで、SNS広告の配信ターゲットを「興味関心×地域在住者」に絞り、告知方法を刷新しました。また、現地での参加体験を促すため、来場者がSNSに投稿し...

あなたの個性／特徴／強み

私の強みは「異なる立場の人の視点をつなぐ調整力」です。大学の研究では、◯◯系と◯◯系の学生が協働するプロジェクトに参加しました。両者の優先事項は異なり、初期は意見が衝突しました。私は各メンバーの要望を整理し、共通ゴールを再定義。技術的制約とデザイン性の両立案を提案することで、合意形成を実現しました。この経験から、関係者の立...

興味・関心とその魅力

私は「人の感情を動かす体験設計」に強い興味があります。きっかけは、大学◯◯年時に訪れた企業展でのインタラクティブ展示です。単なる製品紹介ではなく、体験者の行動に応じて映像や音が変化する仕組みがあり、その場の空気が一気に盛り上がる瞬間を目の当たりにしました。それ以来、体験設計の心理的効果や、人の記憶に残る演出手法を学び、自ら...

長所や強み

私の強みは向上心だ。自分は今までにないものを作りたいと常に思い続けているため、どんな時も現状に満足せず、どのようにすれば今までのものを超えることができるのかを考え続けている。

印象に残っていること

イベント運営時に担当の企画で協賛企業のニーズを満たしながら来場者と出演者を喜ばせたことだ。案件で受け身になりがちな企画を実際に楽しむことができる企画にできた時は達成感を得ることができた。

挑戦してみたいこと

自分は学生時代の運営の経験でSNSを通して学生ができることの限界を感じた。学生時代も自分なりにクライアントのニーズに応えながら企画していたつもりであったが、予算や知識量、そして規模感が全く違うため自分で世の中に何かを訴えかけるには限度があると感じた。そのため、自分の発言したい内容とクライアントのニーズを最大限に生かしながら...

あなたが学生時代に一生懸命に取り組み、達成したことについて記述してください。また困難だったこと、それをどう乗り越えたか教えてください。（400字以内）

【チームで1つのことをやり遂げ、プロジェクト管理能力が身についた】所属する◯◯というサークルで、全体で◯◯人規模で行う◯◯会の企画長を務めたことだ。企画メンバーは◯◯人程で、当初は思うように業務を進めることができなかった。私はその原因を「具体的な目標が無いまま進行したこと」と「仕事を1人で抱え込んでしまったこと」であると分...

ここを知って欲しいという、あなたの個性/特徴/強みを自由にご記載ください。（400字以内）

【アクションあってのリアクション精神】私は「自ら考えて行動すること」が自身の個性であり強みであると考えている。大学◯◯年次に◯◯スクールで◯◯か月間のWebサイトとデザイン開発をした経験がある。それまで私にはそれらの経験が無く苦手意識を抱いていたが、IT化が進み苦手を払拭したいと考えたため、自ら新しい環境に飛び込み受講した...

あなたが現在興味・関心を抱いていることについて、その魅力を教えてください。（400字以内）

私は「ホットヨガ」に没頭している。ホットヨガとは、湿度も気温も高い環境下でヨガをする、一種のスポーツのようなものである。ホットヨガは、心だけではなく体の調子も整えられることが、他のスポーツでは味わうことができない、圧倒的な魅力であると考えている。私がこの魅力に気が付いたのは昨年の夏、初めてホットヨガをした時だ。きっかけはテ...

あなたが学生時代に一生懸命に取り組み、達成したことについて記述してください。また困難だったこと、それをどう乗り越えたか教えてください。（400字以内）

【売上低迷の危機！？◯◯での挑戦】入社して3ヵ月、先輩が◯◯人辞めてしまい、突然ホールリーダーになった。私と新人◯◯人だったホールは、業務を上手くこなせずにお客様を待たせることが多発。また、客数を減らすことが余儀なくされ、売上が下がっていた。シェフに毎日のように怒られ辛かったが、見返したいと思った私は同僚たちと協力し、売上...

ここを知って欲しいという、あなたの個性/特徴/強みを自由にご記載ください。（400字以内）

私の個性は「飽くなき挑戦心」だ。3年間◯◯で暮らし、自分の常識とはかけ離れた世界を体感した。そこで、異なる価値観には、それが正しいか正しくないかを求めるのではなく、背景や理由を知り、「理解」することが重要だと学んだ。そしてそのために、価値観に対する「違和感」を「楽しむ」ようになった。以来私は、未知への挑戦を通じて様々なヒト...

あなたが現在興味・関心を抱いていることについて、その魅力を教えてください。（400字以内）

私が夢中になっていることは「eスポーツ観戦」だ。その魅力に気づいたのは、大学3年の夏、幕張メッセで開催された「VCT 2023 Masters Tokyo」を観た時だった。そこで感じた「圧倒的な一体感」は、今でも忘れられない。会場に入ると、そこはライブのような音響と照明で包まれており、観客全員が同じスクリーンを見つめ、選手...

学生時代に目標を掲げ、その達成に向けて取り組んだ経験を具体的に記述してください。（600字以内）

学生団体における営業部の立て直しである。当初営業部は活動が滞り、存続危機の状態であった。営業部は団体の活動規模の拡大に不可欠だと考えたため部長に立候補し、次の2点に注力した。1点目は営業部内の関係性の構築だ。定期的に対面の交流機会を設けることでメンバーの関係性が深まり、モチベーションの向上や団体への定着に繋がった。2点目は...

「プロモーションプロデュース職」は博報堂プロダクツにとってどのような役割だと考えますか。また、あなたはその職種で何を実現しますか。（600字以内）

「劇の監督」のような役割だと考える。そのように考える理由は、あらゆる分野のプロフェッショナルの力を掛け合わせ一つのものを生み出したり、それぞれの魅力を引き出し活き活きと活躍できるステージを創り出したりする必要があるからだ。そのようなプロモーションプロデュース職において、私は「人の可能性を広げる」ことを実現したい。そのように...

関西エリアが今後、活性化していく上での課題は何だと思いますか。その解決策はありますか。（600字以内）

関西エリアの課題は都心と比較して、「あらゆる体験・機会が制限される」ことであると考える。私は約◯◯年間地方で暮らしており愛着は感じているが、これまでに地方で暮らしていることに劣等感を感じた経験が何度かある。例えば、アーティストのライブや展覧会など自分が好きなクリエイティブに触れる機会は関東での開催が多く、参加を断念した経験...

アルバイトやインターン経験

オープニングスタッフとして始めた焼き肉屋でのアルバイトを3年間続けています。店舗目標の「全品5分以内提供」の実現のために、スタッフと話し合いながら小さな改善を繰り返してきました。1つ目は厨房内の食材の配置です。これまでの注文傾向から、同時に注文されることの多い食材同士を近くに配置することで動作を最小限に抑え、効率を向上させ...

学生時代に一生懸命取り組み、達成したこと

ダンスサークルの選抜オーディションに合格したことです。結果を残したいという強い思いで挑みましたが、最初は実力不足により不合格となりました。しかし、絶対に諦めないという気持ちで練習に励み、第一に練習量を増加させました。通常の練習後に振付師とのマンツーマン指導を週に1回受けることで、何を求められているのかを明確化させ、改善点を...

プランニング職に興味を持った理由と志望動機

自分のアイデアで人の行動や考え方にきっかけを与えたいからです。私はダンスサークルの新歓活動において、自分が企画したイベントや映像をきっかけに入部を決めた新入生を見て、自分のアイデアが誰かの決断のきっかけになることにやりがいを感じました。この経験から、より多くの人の心を動かす仕掛けを作りたいと考え、プランニング職を志望します...

あなたが学生時代に一生懸命に取り組み、達成したことについて記述してください。また困難だったこと、それをどう乗り越えたか教えてください。（400字以内）

所属しているゼミで、チームリーダーとして社会や企業の抱える課題を調査分析を通して明らかにし、改善点や解決策を考察する研究を行った。またこの研究を国内外で発表し、海外の◯◯で◯◯位を獲得した。この経験の中で、意見の対立が起き議論が進まないという課題があった。原因として自身の考えの優位性を伝えることに躍起になっている点、また相...

ここを知って欲しいという、あなたの個性/特徴/強みを自由にご記載ください。（400字以内）

私は積極性と、献身性を備えてある。ゼミ活動で課題を把握する際、データ分析のスキルが必要だったが経験のある人はいなかった。私は、課題を新たな視点から捉え、論理的な解決策導くために必要なスキルだと考え、独学で分析のスキルを勉強し様々な分析手法の作業を学んだ。しかし独学で勉強する中で自身の力では解決できない場面もあった。その際は...

あなたが現在興味・関心を抱いていることについて、その魅力を教えてください。（400字以内）

私が現在興味を持って取り組んでいることは料理である。魅力は2つあると考えている。1つ目は、自身の追い求める味を追求し続けること気できるからだ。一つの料理に対しても様々なレシピがあり、また使う材料や量、火加減によって味が変化する。このような多くの要素がある中で、まず自身の下に合うレシピを探し、そこからさらに自分好みに試行錯誤...

博報堂プロダクツを選んだ理由を記述してください。（400字以内）

私の就職活動の軸である「自分や仲間の信じるもので、誰かの生活を豊かにする」という夢が貴社でなら実現できると考えるからです。 中学の生徒会活動で、毎月の集会や文化祭を企画・運営したことがきっかけです。仲間とアイデアを出し合いながら、何か一つ大きなものを作り上げることに面白さを感じました。そして、そんな私達の活動の様子を見て、...

「マネジメントプランニング職」に就きたいと考えた理由と、そこで何を実現したいかについて記述してください。（600字以内）

マネジメントプランニング職を志望する理由は2つあります。 1つ目は【仲間が能力を最大源発揮できる場】を作りたいからです。 私は学生団体の活動でリーダーを務めた際、○○が上手くいかないことがありました。 そこで○○をヒアリングし、○○に応じた、自主的に動きやすくなる仕組みづくりを行いました。この経験から、チームで何かを達成す...

希望職種で活かせる、あなたの強みとなる経験や知識について記述してください。（600字以内）

1つ目は【負けず嫌いゆえの向上心】です。 アルバイト先である、○○は、外国人観光客が非常に多いです。そのため、英語対応のポップがあり、それを見せれば接客は可能です。しかし今まで習ってきた英語を、実践できないのは悔しいと感じ、英語での接客に努めています。実際の接客を通じて、どのような言い回し・単語を使えば通じるかを体得してい...