博報堂プロダクツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

長く働き続けるにはまだ制度が整っていないように感じた。

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

早慶上理が２割くらい。美術大学の人が2割くらいいた。その他不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コマース統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方が部屋に案内してくれる

質問内容

・カジュアル面談の感想 　社員の方の名前を出しながら、率直な感想を話した。 ・入社後のキャリアプラン(30年後まで) 　プロデュース職として、どの媒体をメインにやりたいのか話した。また、マネジメントにも携わりたい事をアピールした ・キャリアプラン深堀り ・入社後やってみたいこと ・他社選考 ・逆質問

経緯

インターン後、メールで早期選考の案内が届き、早期選考を受ける際には初めに若手社員とのカジュアル面談を受けるよう言われた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方が部屋に案内してくれる。終了後はリクルーター社員の方が送ってくれる。

質問内容

・インターンの感想 ・なぜ「コマース統括」を選んだのか ・なぜ「プロデュース職」が良いのか ・「コマース統括　プロデュース職」の説明 ・「コマース統括　プロデュース職」に関する質問受付 ・その他質問受付

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会場へ案内される。班に1人社員がつき、常に監視されている。２日目終了時には早期優遇がある等の話はされなかった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明 ・コマース統括に関する説明 ・A・B2つの企業のうち1つを選び、その企業商品の売上向上のためのプロモーション提案を行う(班には３つの職種が混ざっており、それぞれが強みを活かして作業を行う) ・職種別のワーク

ワークの具体的な手順

1日目の午後しかプレゼンの準備時間がないので、ほとんどの作業をインターン時間外に行った。ターゲット選定→３C分析→AISAS分析等。PowerPoint使用。

承諾/辞退理由の詳細

デジタルマーケティングに関われる職種での採用が確定していたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部長と副部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時刻に配布されたリンクから入室→終了後学生側から退出

質問内容

志望動機（深掘りあり）、入社後やりたいこと（深掘りやや多め）、やりたいことが出来ない場合、モチベーション維持できそうか、逆質問（時間が40分くらいあり、最終面接ということで福利厚生など、聞きにくいこともここで何でも聞いて欲しいと伝えられた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の30代

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が入室済みのミーティングルームに自分が入室後すぐに面接開始→面接終了後は学生側が退出

質問内容

（1）学生時代に頑張ったことは何か、（2）◯◯職のイメージは、（3）これまで挫折した経験があるか、（4）他社の選考状況　企業名までしっかりと聞かれた。（5）あれば逆質問（約3問質問した）逆質問の前にこれまでの回答に対して面接官一人ずつから軽く深掘りをされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職

会場到着から選考終了までの流れ

予定開始時刻から約5分後に面接官が入室し、開始→20分間面接→学生側が退出

質問内容

（1）簡単に自己紹介、（2）自社への志望動機、（3）最近自分が気になったデジタル広告、（4）入社後◯◯職としてのなりたい姿、（5）自分のアピールポイント、（6）逆質問（面接時間が限られていたので2問ほど質問した）雑談のように、深掘りは少なかった印象です。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

標準的なものと同様

対策方法

対策書籍

学生時代に一生懸命に取り組み、達成したことについて記述してください。（600字以内）

大学時代、◯◯◯◯チームで、コミュニケーション施策による業績改善を達成しました。まず、大学在学中にチームで1つの目標に向かって取り組む経験を積むべきだと考え、インターン参加を決めました。その中でも、学生という立場でも社会課題の解決に貢献できる当事業を選びました。加入時から業績は伸び悩み、難易度の高い提案を続ける社会人マネー...

「◯◯職」に就きたいと考えた理由と実現してみたいことについて記述してください。（600字以内）

広告、施策の成果をデータで見る仕事に2つの魅力を感じたからです。1つは成果が見えて達成感が得られた場合も得られず落ち込んだ場合も、次の挑戦へのモチベーションに繋がるという点です。もう一つは、データ分析を通したマーケティングスキルを向上させ、自分がより幅広い顧客の課題解決に貢献できる可能性がある点です。様々な顧客の方々の悩み...

あなたが現在興味・関心を抱いていることについて、その魅力を教えてください。（600字以内）

美容市場の拡大とパーソナライズや消費行動の多様化です。その中でも注目しているトレンドが2つあります。1つ目は◯◯の国内市場の拡大です。性別を問わず、自分が最も魅力的な容姿を追求する姿勢は本来自由であるはずです。しかし、国内では海外と比較すると◯◯化粧品市場が伸びてきたのはまだ最近の事です。高齢化が進むにつれて、何歳になって...

採用人数・倍率

辞退した為、不明

内定者の採用大学・学歴

辞退した為、不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退した為、不明

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに各10〜20問くらい 性格診断は100問くらい

対策方法

SPIの対策本を3周する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機スペースで待つ→人事の方から呼ばれる→プラカードを持ってブース番号の部屋へ→プラカードを人事の方へ返却して帰る

質問内容

（1）自己紹介&志望動機 （2）ESの深掘り（なぜ大学院に進もうと思ったのか？） （3）留学中に学んだことは？ （4）学生時代、一番頑張ったことは？ （5）逆質問 ・データマーケティング職とデータアナリスト職の仕事内容について教えて下さい。またどのように連携して仕事に取り組んでいるかも教えて欲しいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の椅子で待機→人事の方へ呼ばれ部屋へ案内→人事の方にエレベーターまで送って頂き帰る。

質問内容

（1）自己紹介・志望動機 （2）志望動機の深掘り （3）なぜマーケティングリサーチの会社ではなく、当社を受けているのか？ （4）もしご縁があって入社された場合、どのような仕事をしてみたいか？ （5）学生時代頑張ったこと （6）逆質問 [1]博報堂とはどのような形で連携して仕事をするのか？ [2]データはどのように収集して、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日頃からデータに携わっていそうな堅実な雰囲気の社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で採用担当にTEL→待機→案内&入室

質問内容

・自己PR・志望動機をそれぞれ簡単に教えて下さい。 ・学生時代に一番力を入れたことを教えて下さい。 ・マーケティングへのデータ利用・活用について、経験したこと、知っていること、興味があることを教えてください。

学生時代に一生懸命に取り組み、そこから得た成果について教えてください。（800字以内）

《プレイヤーからアナリストへ》 私は◯◯部で怪我をきっかけにプレイヤーからデータアナリストに転身した結果、チームへの献身性とデータを基軸にした提案力が身についた。そこで簡潔にデータアナリストの仕事を紹介したい。主な活動内容は3つある。第1にライバル校の練習に参加してレギュラー選手のフィジカル・テクニック面に関する情報収集、...

マーケティングへのデータ利用・活用について、経験したこと、知っていること、興味があることを教えてください。（600字以内）

《スシロー・データを活用したマーケティング事例》 スシローでは、すべてのすし皿にICタグを取り付け、レーンに流れる寿司の鮮度や売上状況の管理をいち早く実現しており、どの店で、いつどんな寿司がレーンに流されいつ食べられたのか、それとも廃棄されてしまったのか、どのテーブルでいつどんな商品が注文されたのか、といったデータを毎年1...

博報堂プロダクツで「データマーケティング・データアナリスト職」というデータ利用・活用する職種を志望する理由を教えてください。（600字以内）

私はクライアントと生活者、そして自分が務める会社が三方良しな関係でマーケティングを行いたいので貴社を志望した。この考えに至った根拠は二点ある。第一に、大学院の研究で「◯◯選手のデータ分析」を行っていたからだ。主な活動内容は担当選手の試合後のスタッツをもとに様々な項目のデータを洗い出し、次の試合までに強化すべきポイント・練習...