電通プロモーションプラス（旧：電通テック）

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【試験科目】テストセンターで受けるSPI　【対策方法】これが本当のSPIだ！等

【電通テックでやりたいことと志望理由】私は、体験を通してモノの本質を訴え、顧客とクライアントの心を豊かにしたいと考え志望しております。私は◯◯活動や◯◯の経験から、コンテンツ制作に携わる人を支え、心震える感動や喜びを届け続けたいと考えています。その為、デジタルを起点にプロモーションを専門として「体験づくり」に取り組み新たな...

【内容】社員の方が、職種ごとに説明をしてくださった。今年度はコロナの影響で動画での公開であった。　【注意した点・感想】職種や勤務地によって、それぞれ違う動画が用意されていた。実際の案件や社員の方の人柄が伝わるわかりやすい動画だった。動画のため質問はできなかった。実際に働いておられる社員の方に質問したかったなと思った。

【電通テックへの志望理由を教えてください。（150文字以上250文字以下）】【知ってもらう・好きになってもらう「キッカケ作り」を行いたい】時代と共に社会はモノと情報で溢れ、どんなに優れた商品・サービスであっても、消費者が認知し、興味を持たなければ利活用に繋がらないと考えます。 貴社はデジタルを基盤としたプロモーション領域...

【志望動機】自分の創ったもので誰かを笑顔にしたい」という夢が御社でなら叶えられると思ったからです。高校の◯◯や大学での◯◯の経験から「どうすれば興味を持ってもらえるか」と考えることが好きで、それが伝わり誰かが笑顔になった時喜びを感じてきました。しかし変化の多い環境ではニーズも多様化し一人一人に適切に対応することが難しくなっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は恐らく人事。他3人は役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外で待機→呼ばれたら入る　【質問内容】電通テックそのものというより、広告業界で大切なことなどを聞かれました。あとはデジタル広告の何が良いのかということも聞かれました。電通テックの事業内容はHPだけだとな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にワークがあります。30分ぐらいかけて課題に対する自分のアイデアを1枚の紙にまとめます。その後面接で、面接の最初にワークのプレゼンをします。　【質問内容】エントリーシートから様々な質問をされます。ワークはプレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機→決められたブースに入る→帰宅　【質問内容】学校でやっていること、頑張ってきたこと、やりたいこと、逆質問などだったと思います。そんなに難しいことは聞かれないので、普通に自分のことを話せれば大丈夫だと思います。楽しかったという感想...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通の対策本をやりました。

【電通テックへの志望理由を教えてください。（150文字以上250文字以下）】最善策を提供し、多くの人の心を動かしたいから。私はこれまで「◯◯」を用いて、人の心に働きかけてきました。その上で◯◯だけでなく様々な手段を使い、さらに多くの人の心を動かしたいと思い、広告業界を志望するに至りました。その中でも貴社は、デジタル領域のプ...

【採用人数・倍率】辞退したためわからない。 ただ数十の倍率だったと人事から聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とあまり変わらない印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付してから人事と少し話し、面接。　【質問内容】これまでの総括といった印象。 ES全体にある軸のようなものを抽出してくださり、その意図や理由、それがどう仕事で活かせるのかを聞かれた。 なかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から一気に年次が上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室で待機。 プレゼン資料をその場で1時間程度で作成し、移動して面接。　【質問内容】最初に5分程度でプレゼン。 その後、プレゼン内容に関して質問をされる。 あとは一次と同様にESに沿った質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、それほど待たずに面接。 終わり次第帰宅。　【質問内容】ESの内容を深掘りされた。 とくに突飛な質問はない。 その代わり、ESの内容を自分なりの言葉で、ESとは異なる形でしゃべる必要がある。 ESに書いたことはす...

【試験科目】性格 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし。 問題集を一周やっておく程度でいいと思う。

【あなたがこれまで気になった広告・プロモーションとその理由を教えてください。】『リラックマとカオルさん』の電車内広告。「がんばる、を忘れる10分間。」というキャッチコピーが付いた作品。 しかし、電車内広告には「スキャンダルを追いましょう」「英語を身につけましょう」など、まったく逆の趣旨の文字が並ぶ。常に“がんばる”ことが...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】周りにいたのは早慶上智マーチ国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と会話→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのように電通テックを知り、興味を持ったか ・学生時代頑張ったことについて ・それ以外に頑張ったことはなにか ・研究室での活動について、どうしてスポーツの道...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人ワーク30分→プレゼン面接　【質問内容】・最初の30分間で、各自その場で与えられたお題について考え、A3にまとめる。 ・その後、面接に入り最初にプレゼンと質疑応答。 ・終了後は普通の面接で、 ・研究室で学んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代程度の若い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考　【質問内容】●一分間自己紹介 ●チーム内でのコミュニケーションについて。困難だったことは？先輩同期後輩、それぞれとどのような関わりを持っていた？ ●志望動機は？ ●志望職種は？ ●他に頑...

【試験科目】一般的なSPI 非言語 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書籍を解き、予めいい結果のテストセンターを使い回すのが確実。

【電通テックへの志望理由】「消費者の心と体を動かして新たな価値を生み出したい」、貴社でこそ成し遂げられると考え志望しています。 ◯◯を通じて観る人の心を動かしてきた経験から、もっと広く人々の心を動かし、社会に影響を与える仕事に就きたいと考えています。特に貴社はプロモーションを専門として、消費者に体験を与える仕組みから動き...

【内容】仕事内容の説明 質疑応答 ガチャガチャの配布　【注意した点・感想】説明会に参加したかどうかがその後の選考で明暗を分かつ、そのくらい実は大事なものでした。 本当に入りたい人は絶対に参加した方がいいです。この意味は後でわかると思います。 また、説明会の内容でわからなかったことは調べて頭に入れておくと選考でも役立...

【志望理由】私は貴社で、世の中のニーズとクライアントの希望の双方に寄り添う「人々の記憶に残るモノ」を創りたい。私は部活動のブロック長経験から日々の練習を「部員のニーズ」と「ブロックの目標」の2つの要素に配慮し、練習を創り上げる事にやりがいを感じてきた。貴社では、クライアントの希望と今世の中に求められている事を掛け合わせ、発...

【電通テックへの志望理由を教えてください。（150文字以上250文字以下）】コンサルティング色が強く、デジタルを用いた幅広い分野の広告活動に魅力を感じました。私は多くの人の目に触れるものに自分を活かす形で携わりたいうえに、人の役に立ちたいという思いもあることから、クライアントの課題解決と制作物が世に出る広告業界を志望してい...