ミサワホーム

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の要望シートをもとに3〜4人1グループで住宅を設計する課題に取り組みました。インターンシップ1日目に課題の説明グループワークがあり、インターンシップ2日目の2週間後までに各自グループで住宅設計と発表資料を完成させるといった形式でした。　【ワークの具体的な手順】上記の通...

【ミサワホームで挑戦したいこと（400文字以内）】【お客様ひとりひとりの住宅購入という人生で大きな買い物を最高のものにし、幸せを届けるお付き合い】に挑戦したいです。私の父親は◯◯を営んでいて小さい頃から住宅が完成した瞬間を多く目撃してきました。そして住宅が完成後、引き渡しに同行させてもらったことが数回あります。そのときお客...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で行う設計のグループワークが中心で、2週間かけて住宅の設計をしました。2週間後に各グループで発表し、優秀なグループが選ばれ、景品がもらえました。インプット・アウトプットについてのワークも軽くありました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→フィードバ...

【インターンシップ志望理由】私は、住宅作りは誰かに幸せをあたえることができる仕事だと考えます。お客様に長く寄り添い、ご要望に応えながら感動を生み出し、お客様に喜んでいただくためには経験と知識が必要です。住宅業界の中でも貴社のデザイン力の高さに惹かれたため、インターンシップに応募させていただきました。31年連続でグッドデザイ...

【インターンに参加するにあたっての目標、抱負（400文字以内）】目標や抱負は、未だ実践できていないポートフォリオの発表や効果的な作り方を学び、自分自身の力にすることです。コロナ禍によりオンラインによるプレゼンや面談が増加し、私自身対応にまだ慣れていないと感じています。そのため、現在私はポートフォリオを製作途中の段階というこ...

【志望動機】私は常に先の時代のニーズを見据えた提案をし、圧倒的な安心安全を実現できる技術力に魅力を感じたので志望しました。業界で唯一30年連続グッドデザイン賞を受賞するという、常に次の時代のニーズを考え解決する提案をすることが出来る貴社であれば、お客様に生涯幸せな住まいを提案できると考えました。さらに、電気・ガス・上下水道...

【説明会の具体的な内容】社員によるミサワホームについての概要説明。主に他社との違いや、ミサワホーム独自の事業についての説明。最後に5分程度の質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅系企業のひとつで、CMが有名。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の取り組みを様々しており、それに伴って実...

【【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。（400文字以下）】】貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 1つ目は、プレゼンテーション能力を高めたいからです。お客様とともに住まいづくりをする際には、空間イメージの共有が最も重要だと考えています。貴社に入社した際に必要不可欠となるプレゼンテー...

【インターン参加の志望理由】私がインターンシップに参加を希望する理由は、地元の展示場で貴社のショールームをお伺いした際に、展示物や営業の方に魅力を感じたからです。私は住宅業界に就職したいと考えているため、展示場にある同業他社様のショールームを一通り見て回りました。その中で貴社の営業方法が、私が将来なりたい営業マンの像に1番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 →なぜうちが第一志望ではないのか →第一志望でないと内定を出すことは難しいが、どうしてうちを受けにきたのか ・ミサワホームの事業内容について →街...

【志望動機】私は、まちづくり事業に携わりたいと考えています。その理由は、私が「誰もが挑戦できる社会」を実現したいと考えており、そのために、居住環境の効率化が欠かせないことであるからです。具体的には、安心・安全で、環境にやさしく、サステナブルなトヨタグループの資本や多くのステイクホルダーを巻き込んだスマートシティづくりを行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・志望動機（なぜハウスメーカー、なぜミサワホームなのか） ・ハウスメーカーの営業についてどう考えるか ・営業はしんどいがそういう体験をし、乗り越えた経験はあるか ・周囲からどの...

【経緯】二次面接の前に一度社員と話をする機会を設けるそうで、電話にて連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・志望動機 ・興味のある事業とその内容 ・なぜリフォームの営業に興味があるのか ・アルバイトを始めた理由 ・働き方が特殊であるが、その点は問...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【内容】会社説明会（二次選考から参加できる特典付き）　【注意した点・感想】オンライン上で顔出し必須の会社説明会のため、服装に気をつけた。特別、学生側がミュートを解除し、お話しすることはなかったが、社員3名で座談会も含まれていた。参加社員は20代女性、20代男性、30代男性という構成だった。

【インターンシップに参加を希望する理由（400文字以内）】参加を希望する理由は2つあります。1つ目に、貴社ならではの住まいづくりを体感できるからです。高校時代に◯◯部で観客に◯◯を届けて感謝してもらった経験から、「人に何か影響を与え感謝される仕事がしたい」と考えています。そのため、お客様が喜ぶ姿を直接見たり、人生で一番大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・人事部の若手社員（説明会にて登壇いただいた方）の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLからzoomに入室。 ５分ほど待機してから面接開始。　【質問内容】・自分自身に関するプレゼン（５分程度） ・志望動機 ・ミサワホームに対する魅力 ・シ...

【経緯】「最終面接前の準備」を目的としたリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。　【質問内容】・面談の初めには、 最終面接にて使用するPowerPoint資料およびそのプレゼン（５分間）を見ていただき、フィードバックを頂く時間があった。 ・ミサワホームのショールーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年目以降の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。 面接後、次回面談の日程調整後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの就活状況（どういう業界を受けているのか？など） ・学生時代の経験を深掘り。 　 （行動...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・Webテスティング　60分 ・適性検査（性格）　30分　【対策方法】SPIの参考書を軽く復習。

【内容】・企業や事業の説明に始まり、現場社員の営業のやりがいをお話頂いた。　【注意した点・感想】現場社員の営業のやりがいを聞き、仕事へのイメージが高まった。社員の方々も、就活生の反応に対応して、質問にも的確に答えて下さった。単に家を建てているだけではなく、南極および月面進出のプロジェクトなど、技術力を生かして、多様な挑戦を...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、市場規模　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅を設計、施工するハウスメーカー。 社風は厳しめのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】宇宙の開発を他企業と取り組んでいる。ベンチャー精神あり。社員は明るい人が多かったです。　【このイベントを通しての感...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】・自己紹介プレゼン（10分間） ・ミサワホームのどんなところに魅力を感じているか ・ミサワホームの戸建住宅の特徴について ・やりたい仕事について ・まちづくり事業部でどんな開発をしてみたい...