ミサワホーム

3.6

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【内容】会社説明会（二次選考から参加できる特典付き）　【注意した点・感想】オンライン上で顔出し必須の会社説明会のため、服装に気をつけた。特別、学生側がミュートを解除し、お話しすることはなかったが、社員3名で座談会も含まれていた。参加社員は20代女性、20代男性、30代男性という構成だった。

【インターンシップに参加を希望する理由（400文字以内）】参加を希望する理由は2つあります。1つ目に、貴社ならではの住まいづくりを体感できるからです。高校時代に◯◯部で観客に◯◯を届けて感謝してもらった経験から、「人に何か影響を与え感謝される仕事がしたい」と考えています。そのため、お客様が喜ぶ姿を直接見たり、人生で一番大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・人事部の若手社員（説明会にて登壇いただいた方）の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLからzoomに入室。 ５分ほど待機してから面接開始。　【質問内容】・自分自身に関するプレゼン（５分程度） ・志望動機 ・ミサワホームに対する魅力 ・シ...

【経緯】「最終面接前の準備」を目的としたリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。　【質問内容】・面談の初めには、 最終面接にて使用するPowerPoint資料およびそのプレゼン（５分間）を見ていただき、フィードバックを頂く時間があった。 ・ミサワホームのショールーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年目以降の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。 面接後、次回面談の日程調整後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの就活状況（どういう業界を受けているのか？など） ・学生時代の経験を深掘り。 　 （行動...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・Webテスティング　60分 ・適性検査（性格）　30分　【対策方法】SPIの参考書を軽く復習。

【内容】・企業や事業の説明に始まり、現場社員の営業のやりがいをお話頂いた。　【注意した点・感想】現場社員の営業のやりがいを聞き、仕事へのイメージが高まった。社員の方々も、就活生の反応に対応して、質問にも的確に答えて下さった。単に家を建てているだけではなく、南極および月面進出のプロジェクトなど、技術力を生かして、多様な挑戦を...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、市場規模　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅を設計、施工するハウスメーカー。 社風は厳しめのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】宇宙の開発を他企業と取り組んでいる。ベンチャー精神あり。社員は明るい人が多かったです。　【このイベントを通しての感...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】・自己紹介プレゼン（10分間） ・ミサワホームのどんなところに魅力を感じているか ・ミサワホームの戸建住宅の特徴について ・やりたい仕事について ・まちづくり事業部でどんな開発をしてみたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催　【質問内容】・弊社を志望した理由 ・他に見ている業界とその理由 ・他社の選考状況について ・イベントへの参加を通じて感じたことは？ ・印象に残っている社員の話は？ ・これまでの人生で最も困難だった経験...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと変わらない。　【対策方法】「速攻！！ ワザあり　SPI」で対策。

【内容】採用担当1人と学生4人の少人数座談会。　【注意した点・感想】特に注意したことはないが、明るく積極的に質問し、採用担当に顔を覚えてもらうことが重要であると思う。また、このイベントに参加した学生は、ESと一次面接を免除してもらえたため、積極的に参加するべきだと思う。

【志望動機（400文字以内）】私は、次々と新しい空間を生み出す姿勢に惹かれ、貴社を志望している。私は考案したものを目に見える形にすることにやりがいを感じる。◯歳で初めて自分の部屋を与えられ時に、理想図を描き、家具・配置を自分で考えて部屋を作ったことをきっかけに部屋作りに楽しさを覚えた。当時は友人宅に遊びに行く度に影響を受け...

【ミサワホームの参加するにあたっての、目標や抱負】私の目標は、街づくりにおける「家」づくりについて理解を深めることです。グループワークやプレゼンテーションを通して自身の能力を向上させることはもちろんのこと、今回最も力を入れたいことは、貴社が人々の生活を支える上でどのような仕事をしており、ハウスメーカーとしてどのような能力が...

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。（400文字以下）】住宅提案のノウハウや、住まいを通じたサービスの本質を学び、貴社の営業職として働くイメージを膨らませたいと考えたからです。私は塾のアルバイトで、生徒が志望校に合格できた際、大きな喜びを感じました。特に「先生の毎回の丁寧な解説のおかげで合格できた」...

【説明会の具体的な内容】事業内容、インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な建築方式をとっている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新たなことに次々と挑戦していく。　【このイベントを通しての感想】社風がよくわかった。未来に向けて新しいことに挑戦していくという精神を感じた。

【参加希望理由】私は、人々のニーズ、又それ以上の価値あるものを提案し、実際に提供する仕事をしたいと考え貴社のインターンを志望します。私は現在、地元の◯◯で約◯◯年間アルバイトを続けており、お客様の期待以上のサービスを提供することを重要視しています。例えば年配の方は、会話が目的で来店される方も多く、身近な地元の話題を用意して...

【当社への志望理由を教えてください。（400文字以下）】人々の暮らしを豊かにするまちづくりに携わりたく、貴社を志望します。私が住宅や建築に興味を持ち、暮らしをよりよくする仕事に憧れを抱いたのは、◯◯が大工であり昔から住宅事業を身近に感じていたことや、幼い頃に自宅を再建した際に設計士の方が私たち家族の要望を形にしてくれて感動...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策テキストは勉強してから挑んだ

【参加するにあたっての目標・抱負をご記入ください。】応募理由は二つあります。一つ目は貴社で営業をするにあたって必要な思考力や判断力、解決力などを学ぶためです。貴社の営業では、人生において最も重要な買い物に立ち会うため、高い営業スキルが必要となってきます。そのため、貴社のインターンシップでは「営業とは？」について2日間考える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・業界説明 ・企業説明 ・グループ毎に言語化ワーク →自己紹介や簡単なワークなどのアイスブレイクをした後に、「営業とは」について個人ワークや班での発表、班毎のフィードバックを繰り返しながら言語化を行なっていく。 2日目 事前課題を元に各班で発表を行い...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のため、なし。　【対策方法】適性検査なため、正直に受験すること。

【志望理由と参加するにあたっての抱負】貴社ならではの営業手法と社風をより理解し、今後の就活に役立てるためです。私は「人と深く関わり、人生レベルでサポートしたい」というビジョンを掲げています。そしてこのビジョン達成のために２つの選社軸があります。1、仕事内容が「人の人生に深く関わることができる」ものであること、2、ハイレベル...