ベネッセスタイルケアの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い他社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明 辞退が多いため多めにとっている印象

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内 終了後は施設を見学して帰る

質問内容

◯質問 介護業界なぜ 志望動機 強み、弱み 他社選考状況 高齢者と関わる機会があるか 精神面体力面は大丈夫か コミュニケーションの中で意識していること 中高部活 キャリアプラン 1番困難だったこと ◯回答 一次面接よりもしっかり深堀があったため、一次面接で話した内容と齟齬がないように回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副施設長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内 終了後は施設を見学して帰る

質問内容

◯質問 なぜ介護職なのか 志望動機 強み 学生時代に力を入れたこと 中高部活について 就職活動の軸、どうマッチするか 人と関わることは好きか ◯回答 なぜそれを始めたのかなど、過去のことに深堀があったため、話がごちゃごちゃしないように一貫性を大切に回答した。

研究テーマ

◯◯について研究しています。現在は◯◯市を事例に、行政の取り組みを整理している段階です。今後はそれぞれの課題をさらに深掘りし、地域の実情を踏まえた具体的な対応策の検討を進めていく予定です。

アルバイトについて

個別指導塾講師を大学入学時から続けています。

インターンシップの感想

インターンシップ参加前は、正直なところ介護職にマイナスのイメージを持っていましたが、インターンシップを通じて介護職の重要性、今後の成長について理解を深めることができました。

実施日程

2025年6月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。

商学部で学んだ顧客価値の視点から、一人ひとりに寄り添う支援に興味を持っている。

今まで行ってきた（行っている）アルバイトとその期間を教えてください。

飲食店での接客アルバイトを約3年間経験しました。来店されたお客様一人ひとりの状況に応じた対応を心がけ、安心して過ごしていただけるよう意識していました。また、閉店作業や新人指導も担当し、周囲と協力しながら店舗運営を支える役割を担っていました。接客を通じて、相手に寄り添う姿勢の大切さを学びました。

インターンシップや会社説明会（動画含む）、学内説明会に参加された方は、 そこで感じたことや考えたこと、気付いたことなどを教えてください。 （いずれも参加していない方は、選考を希望された理由をご記入下さい。）

OJT研修など未経験でも成長しやすい環境に魅力を感じました。また、利用者一人ひとりの可能性を信じて寄り添い、同じ利用者と長期的に関係を築ける点に共感しました。

承諾/辞退理由の詳細

介護で働くのはやはりしんどそうだなと感じたため。

採用人数・倍率

採用人数や倍率は詳しくは分からないが、内定するのにそこまで難しくは無い印象である。

内定者の採用大学・学歴

福祉系の大学の方もいるのはいるがそうではない方の方が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機したあと呼ばれて部屋に移動する。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・アイスブレイク ・自分の強みと弱み ・学業内容について ・就職活動の軸 ・なぜベネッセスタイルケアなのか ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・今後のキャリアプラン ・介護職のイメージ（具体的にやりたい仕事） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホーム長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったためなし。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・自己PR ・自分の弱み ・学業内容について ・将来どんなことに挑戦したいか ・逆質問 逆質問の時間がかなり長いと感じたため、何個か質問できるようにしておけると良い。

内容

説明会では、介護事業の特徴やサービス内容について詳しく説明があった。特に、利用者一人ひとりの生活や価値観を大切にしたケアを重視している点が印象的だった。また、施設での具体的な仕事内容や一日の流れ、キャリアステップについても紹介され、現場でどのように働くのかをイメージすることができた。

注意した点・感想

説明会では、企業がどのような介護を目指しているのかという点に注目して話を聞くようにした。また、他社との違いや強みを意識しながら理解を深めることを心がけた。全体を通して、単なる介護ではなく「その人らしさ」を大切にする姿勢が強く伝わってきたと感じた。自分がどのような介護をしたいのかを考える良い機会になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

web接続後開始

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問が中心だった。また、アルバイト経験について深掘りされることがあり、その中でどのように人と関わってきたかを問われた。介護業界を志望した理由についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

案内され、少し経ってから開始

質問内容

なぜベネッセスタイルケアを志望したのかという点がより具体的に問われた。また、どのような介護をしたいか、利用者とどのように関わりたいかといった価値観について深掘りされた。加えて、困難な状況に直面した際にどのように行動するかといった質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施設長の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後部屋に案内、少しだけ待たされた後選考が開始した

質問内容

最終面接では、これまでの経験や志望動機に加えて、介護の仕事に対する考え方や価値観について深く質問された。例えば、なぜ介護業界を志望したのか、利用者とどのように関わっていきたいか、これまでの経験の中で人と関わる際に大切にしてきたことなどを聞かれた。また、入社後どのように成長していきたいかといった将来のビジョンについても質問された。

承諾/辞退理由の詳細

内々定をいただいた後に会社説明会が開催されたことに少し違和感を覚えました。通常は企業理解を深めたうえで選考に進む流れが多いため、順番が逆のように感じたためです。説明会は企業理念や業務内容を理解し、自分との適性を見極める重要な機会だと思うので、選考前に実施された方がより納得感を持って臨めると感じました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

介護施設のホーム長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後面接開始。

質問内容

質問内容としては、一次面接と同様に学生時代に力を入れたことや志望動機について聞かれたが、今回はそれらに対してより深く掘り下げられた。具体的には、取り組みの背景や自分の役割、工夫した点、得た学びなどを詳しく問われ、自身の経験を論理的に説明する力が求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施設の副ホーム長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接開始。

質問内容

Q・志望動機 A・イベントに参加して興味を持った Q・自己PR A・大学内での活動を起承転結で話した。 Q・自己PRに対する深堀 Q・歴代の部活動について A・過去に所属していた部活動で頑張ったこと、悔しい思いをしたことなどを回答した。 Q・アルバイトについて A・自信の役職を踏まえて頑張っていることを説明した。

中学・高校時代の部活動

所属していた部活動について記入したのみ

自身の就活軸（箇条書きで3つ）

・人と接することができる仕事 ・自信の努力が褒められる仕事 ・いろんなキャリアを経験できる仕事

各質問項目で注意した点

文字数制限があったため、エントリーシートは簡易的に記入した。その上で、面接で深堀されることを想定し、しっかり答えられる準備をして提出した。（特殊）

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

新宿　本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

将来性を感じなかったため。 介護や保育に全く興味がない訳では無いが、メーカーの第1希望の業界への興味の方が強く、そちらに内定をいただけたため、辞退することにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代どんなことをしてきたのか、どんな人と言われることが多いか、自己PR、なぜこの企業に応募しようと思ったのか、など、基礎的な質問ばかりでした。話している答えの内容より話し方を見てる感じがしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代どんなことをしてきたのか、どんな人間と言われることが多いか、長所や短所、なぜこの会社のインターンを受けようと思ったのか、など割りと基本的なことを聞かれました。よく本選考でも聞かれるようなことです。

研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）

私は持続可能なまちづくりや観光のあり方について関心があります。

現在所属している部活やサークルを教えてください。（箇条書き／複数回答可）（100文字以下）

◯◯サークルに所属していました。サークルでの経験は「最初できなかったことも続けることで楽しくなる」ことに気づくきっかけとなり、高め合う仲間の大切さを知る機会にもなりました。

今まで行ってきた（行っている）アルバイトとその期間を教えてください。（箇条書き／複数回答可）（200文字以下）

◯◯年半カフェでアルバイトをしています。その中で積極的にコミュニケーションを取り、協力することの重要性を知りました。私はホール担当ですが、◯◯タイムにキッチン担当が◯◯人だけで忙しそうな時は食器を洗ったり盛り付けを手伝ったりしました。お客様とスタッフの様子や混雑状況を見て、自分にできることを探しながら働くことを心掛けていま...

実施日程

1月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

素直に人に好まれるような選択肢を選べば大丈夫です。落とされることはまずありません。

趣味・特技

本を読むことです。

アルバイト時間

飲食店/3年

会社を選ぶ上での選社軸

人と接する職に就きたい

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いのはさることながら、内定後に着いて下さった人事？の方の対応が面接官と比べて乱雑だったため。また、毎月のように内定者限定イベントと称したものにほぼ強制参加させられるのも大変だったので。

採用人数・倍率

分からないが、辞退されるのを見越して多めにとっている印象

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

teemsにログイン→質問

質問内容

どのような学部で何を勉強しているのか アルバイトについて再度聞かれ、私の話したいことをつらつらと話していました。 最後に介護職で必須なことについていくつかの質問がくるので（夜勤は大丈夫か？などの）それに対して返答。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホーム長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでteemsにログインするだけです

質問内容

・体力は大丈夫か ・ストレスの発散方法は？ ・趣味は？ ・大学では何を学んでいるのか、また、それによって自分の糧になったことは？ ・アルバイトは何をしていたのか？→どのような内容なのか深堀りされました。

内容

キャリア探求です

注意した点・感想

キャリア探求のWebイベントでは、事前準備として企業や業界について十分にリサーチし、自分の関心や強みと照らし合わせて質問を考えました。また、オンライン環境でも印象を残せるよう、カメラをオンにして表情や相槌を意識し、相手に積極性が伝わるよう努めました。

承諾/辞退理由の詳細

介護に対する働き方の不安が拭えなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明