ベネッセスタイルケアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い他社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副施設長

研究テーマ

◯◯について研究しています。現在は◯◯市を事例に、行政の取り組みを整理している段階です。今後はそれぞれの課題をさらに深掘りし、地域の実情を踏まえた具体的な対応策の検討を進めていく予定です。

研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。

商学部で学んだ顧客価値の視点から、一人ひとりに寄り添う支援に興味を持っている。

承諾/辞退理由の詳細

介護で働くのはやはりしんどそうだなと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホーム長

承諾/辞退理由の詳細

内々定をいただいた後に会社説明会が開催されたことに少し違和感を覚えました。通常は企業理解を深めたうえで選考に進む流れが多いため、順番が逆のように感じたためです。説明会は企業理念や業務内容を理解し、自分との適性を見極める重要な機会だと思うので、選考前に実施された方がより納得感を持って臨めると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

介護施設のホーム長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施設の副ホーム長

中学・高校時代の部活動

所属していた部活動について記入したのみ

承諾/辞退理由の詳細

将来性を感じなかったため。 介護や保育に全く興味がない訳では無いが、メーカーの第1希望の業界への興味の方が強く、そちらに内定をいただけたため、辞退することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）

私は持続可能なまちづくりや観光のあり方について関心があります。

試験科目

性格検査

趣味・特技

本を読むことです。

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いのはさることながら、内定後に着いて下さった人事？の方の対応が面接官と比べて乱雑だったため。また、毎月のように内定者限定イベントと称したものにほぼ強制参加させられるのも大変だったので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホーム長

内容

キャリア探求です

承諾/辞退理由の詳細

介護に対する働き方の不安が拭えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、50代ぐらいの男性

◆イベントの感想について インターンシップや会社説明会（動画含む）、学内説明会に参加された方は、 そこで感じたことや考えたこと、気付いたことなどを教えてください。 （いずれも参加していない方は、選考を希望された理由をご記入下さい。） 100文字以下

以前キャリア探求ワークショップに参加しました。就活を共にする仲間とグループワークを通して思いを共有する機会を作ることができたことが、就活の不安感の解消につながりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やさしい、私の話を引き出してくれる感じ

試験科目

性格

承諾/辞退理由の詳細

福祉業界は精神的にも肉体的にも負担の大きいものだと感じ辞退した。また、内定承諾検討期間中に電話を何回かかけてきた担当人事の方の口調が少し荒く入社するには不安を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性の方