三菱食品

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。 そこで集団面接を一緒に受ける学生と話す時間があったため、緊張がほどけた。　【質問内容】入社後何をしたいかを聞かれるため、しっかりと企業研究する必要がある。 苦手なタイプ 企業選びの軸、他にどんな企業を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を一通りやれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と恐らく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他に受けている企業のアンケートを書かされる。 その後面接を受け、人事に控室に案内され、軽い質問をされた。　【質問内容】入社後何をしたいか、お菓子は好きか、なぜ三菱食品か、学生時代に頑張ったこと。面接後の人事から、三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と三菱商事の出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。そこで他に受けている企業のアンケートを書かされる。　【質問内容】 入社後何をしたいか。ほかの食品専門商社は受けているか。なぜ三菱食品なのか。また、控室で書いたアンケートについても質問される。持ち駒が減...

【どのようなことでも構いませんので、＜タイトル＞と＜本文＞にわけ、自由にご記入ください。（400字）】「短所」 人前に立って発言をするのが苦手なところ。私はあがり症で、高校時代にはピアノの発表会で2度失敗し、大学時代にはスピーチの授業であまり良い評価を得られなかった。そんな自分自身が許せず、授業中に必ず1回は発言するよう...

【「これまでの人生で取り組んだこと（挑戦、困難）について、その理由や行動、学べたこと等含めてご記入ください。 】浪人時代に勉強とアルバイトを両立しながら、受験に挑みました。私の家庭は経済的に余裕がないため、自分の力で受験費用を用意しながら、目標の水準まで学力を伸ばす必要がありました。そのため、スケジューリングを徹底し、過...

【これまでの人生で取り組んだこと（挑戦、困難）について、その理由や行動、学べたこと等含めてご記入ください。】私はサークルで大学生活に関する◯◯を作成する為、情報収集の仕事をしています。私は例年よりも多くの情報を集め◯◯の質を高めたいという目標を持っていました。情報はフリーペーパーで集めていましたが、その年はあまり配れず例年...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性とベテラン営業職の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→他社選考状況シートを記入→名前を呼ばれた人から部屋に案内される→ノックして入る→選考終了後、各自解散。　【質問内容】主に控室で書いた他社選考状況シートをみて質問される。 他社を志望したきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、商品開発部の男性と人事部の女性。 穏やかで話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 同じテーブルに座ったグループで面接。　【質問内容】始めに雑談で緊張を和らげてくれた。 （1）30秒ほどで自己紹介、自己PR （2）自分の中...

【内容】会社説明 現場社員によるパネルディスカッション 質疑応答　【注意した点・感想】任意参加であったが、1回に100人弱参加していたと思われる。 異なる部門の社員が3名来てくれるので業務理解が深まった。 質問の時間を多く設けてくれるので、疑問点を聞くようにした。 質問時、大学名と名前は言わなくていいとの指示があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の男性と経理の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→直接面接フロアへ→受付→他社選考状況を記入→控室待機→名前を呼ばれて選考→控室待機→人事面談→解散　【質問内容】就活の手ごたえはどうか 今までの就活で得られた気づき、その深堀り 会計長を担当して楽し...

【質問内容】仕事内容 合併後と合併前で社内の変化はあったか 仕事をしていて大変だと感じること 仕事をしていてやりがいに感じること 会社を志望した理由 働き方について （外出とデスクワークの比率、休みは取れるか、産休後復帰できるか、転勤について） 入社前と後のギャップ 会社の課題に感じる点 求める新卒像　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集で対策しておけば問題ないと思います。

【これまでの人生で取り組んだこと（挑戦・困難）について、その理由や行動、学べたこと等含めてご記入ください。（400字）】【所属サークルの会計において資金管理を見直す挑戦をし、信頼を得たこと】 所属サークルでは部費の使い道が不明確であり、資金管理に不信を抱く人が存在した。その不信さから部費の滞納者や退部者さえ存在した。会計...

【「これまでの人生で取り組んだこと（挑戦、困難）について、その理由や行動、学べたこと等含めてご記入ください」】【学生アルバイトが総合職の業務を担うパイオニアとなりフィールドを確立】 私は◯名の直近東証1部上場した●●会社に最年少入社した。所属は営業補佐で非正規社員は単純作業のみだった。そこで私は正社員の業務を行うことを交...

【これまでの人生で取り組んだこと（挑戦・困難）についてその理由や行動、学べたこと等を含めて記入】大学時代は陸上サークルの駅伝競技に力を入れて取り組んできました。高校時代に駅伝にやりがいを感じ、大学では駅伝の楽しさを多くの人に伝えたいと思ったからです。◯◯部員が少なく駅伝に出ることさえ困難な状況でしたが、後輩や同期の短距離メ...

【「これまでの人生で取り組んだこと（挑戦、困難）について、その理由や行動、学べたこと等含めてご記入ください。（400文字以下）】アメリカ在住経験から生まれた、良質な日本製品を海外に広めたいといった意欲から、チームリーダーとしてインターン先が運営するジュエリーブランドを海外展開した。WEBサイトや広告を作成したものの知名度が...

【「これまでの人生で取り組んだ最も大きな挑戦や困難」について取り組もうとした理由や行動内容、学べたこと等を含めて400字以内でご記入ください。（400文字以下）】「部活のレギュラー奪取」です。剣道部に入り、高校一年生の頃からレギュラーとして大会に出場していたが、試合に出る度に自分の役割を果たせず、毎日監督に怒られていました...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況を書いて控室で待機　【質問内容】・現在の就活状況（紙で提出したものを見ながら話しました。） ・志望動機 ・やってみたい仕事内容 ・OGOB訪問の感想（しっかりと覚えておく、またはほかの話で触れるといいとおもいま...

【質問内容】OGOBの方が質問する場というようりは、三菱食品についてまだわからないことや知りたいことをこちらから聞きたかったらOGOB訪問を紹介します、という形でした。 質問はこちらで考えて用意して当日会いました。　【注意した点・感想】本当にいい方を紹介してくれて、食品業界で新しくやりたいと思える目標ができました。 O...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 社員の方に質問(2人の方) GD　【GDのテーマ・お題】日本をよりよくするために食品商社ができること　【GDの手順】社員の方に質問する時間が、2タームありました。 その後に、グループディスカッションになりました。まとめたあと、社員の方に向けて短い時間内でのプレゼンがありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：2人の面接官、人事部長と幹部の方 2回目：人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況を書きながら待機　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・やってみたい仕事内容 ・逆質問 深堀りがとてもきつかった印象はなかったです。しっかりと準備して、伝えようとした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性の役員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に案内される→選考状況を書く→面接の部屋に移動→役員面接→人事面談→終了後は各自解散　【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった。学生時代に頑張ったことや志望動機に加え、選考状況についても...