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因幡電機産業
公式
日系 商社

因幡電機産業
3.8

お気に入り (1312人)

【電設資材業界のリーディングカンパニーとして豊かで快適な社会づくりに貢献】

INABAは快適な暮らしに欠かせない「電設資材」を供給する専門商社です。
主な取扱アイテムは「電気」に関わる機器全般。建物に必要な照明や空調といった身近な設備から、電線や発電機、工場の生産ラインやロボットまで多岐にわたります。

さらに、近年では現場のニーズを取り入れたオリジナル製品の開発など、「商社×メーカー」としての価値を最大限に発揮した、新製品やサービスの創出にも力を入れています。
身近な暮らしやビジネス環境を支えてきたINABAは、まさに「いろんな場面で」活躍する技術商社として、さらなる挑戦を続けています。

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192件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。(150文字以上200文字以内)】◯◯部で副将として組織づくりに取り組んだ。部全体の雰囲気が硬く、意見が通りにくい状態が続いていたため、まずは学年や立場を越えて話せる時間を意図的に作った。小人数での交流会を定期化し、練習前後の対話を増やすことで、互いの考えやプレー意図...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまで最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください(150字以上200字 以内)】体育会◯部◯◯人のトレーニングの責任者を務めたことだ。◯◯で2部から1部昇格を目指し、部員の意識向上を図った。オフ期間中の意識の低下が課題だった。そこで個別の数値目標を設定し、達成方法を自分で考えさせることで自主性を促した。また、練習量を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の対応がとても丁寧で魅力を感じた。 また、待遇の面においても自身の希望していた条件を満たしていたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方2名と若い方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費の精算を行った後に面接会場に案内される。面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜこの業界を志望しているのか 他に受けている業界はあるか なぜ因幡...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次が上の営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続し終了後はそのまま退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜそれをやろうと思ったのか なぜこの業界に興味を持ったのか なぜ因幡電機産業を志望しているのか 営業...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続して開始、終了後はそのまま退出 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと これらについての深掘り、ただ学生の人数が5人と多いため2.3ターンほどで終了した。 現在気になっているニュースに...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】spiと玉手箱の参考書の問題を何周も解くことで対策をしていた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れていたこと】大学では現代のマーケティング戦略や流通について興味を持ち、学んでいます。特に企業が市場環境の変化に適応し、消費者のニーズを捉えるためのデータ分析やブランディング戦略に関心を持ちました。実際の企業事例をもとに、理論と実践の両面からマーケティングを学んでいます。この経験を通じて、現代のデジタル技術の...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度 【対策方法】同じ形式のテストを何度も受けてスピード感や難易度に慣れていきました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。】カフェのアルバイトでバイトリーダーとして店舗運営の円滑化に取り組んだ。連携不足を改善するため業務マニュアルを作成し、共有体制を整備。適材適所のシフト管理やOJTの導入で業務効率と接客品質が向上し、リピーターも増加。主体的に課題を見つけ改善を進める力を養った。 【2番...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費積算→開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張った事について ・強み ・会社選びの軸について →裁量権がある会社、働くイメージを持つことが出来ている会社 ・他に受けている会社はどこで、選考状況は...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →やり切る力 ・弱み →諦めが悪いこと ・他に受けている企...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張った事について教えてください。 →ゼミ活動について答えました。役割や何を成し遂げたのかを明確にしながら答えました。 ・他に受けている企業について →同業他社を答...
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26年卒 早期選考に参加できる説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業、業界についての説明がメインでした。 【注意した点・感想】志望動機などをより良いものにするために、必要な情報を取り残さないように意識しました。実際、ここでお聞きした内容を面接などでも話しました。 また、質問できるタイミングでは積極的に質問をして、志望度をアピールしました。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を清算後、選考開始 【質問内容】質問 ・学生時代の取り組み全般 ・志望動機 ・どうやって最後の一社を決めるか 回答 ・一次二次で話したガクチカに加え、その他の取り組みなどを端的に紹介後、深堀り ・自分自身の就...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったことは? ・どういった課題に直面した? ・どういった企業の選考に乗っている? ・志望動機は? 回答 ・アルバイトの経験 ・新しい取り組みの導入に障害があったことと...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたことは? ・就職活動の軸は? ・ほかにどういった企業を受けているの? 回答 ・アルバイト経験を新たに行った取り組みを交えて話した ・海外志向かつ経済へ与えるインパ...
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26年卒 早期採用案内のある企業研究セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】因幡電機産業が属する業界と、企業の紹介。 【注意した点・感想】説明会形式なので特に注意したことはない。早期につながると案内があったため、企業研究を兼ねて参加する気持ちで聞いており、これ以上調べる必要がないくらい情報をキャッチすることを意識した。普通に参加すれば問題はない。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【今までで1番打ち込んだこと】体育会◯◯部で、◯◯リーダーを務め、部員の自己ベスト率を20%向上させたこと。◯◯の自己ベスト率が低下しているという課題があり、解決に向け私は、面談を行い、練習をこなすだけになっている部員と目標を立て、目標達成に向け部員の士気を促した。また、フォームを分析することで各々に見合った技術指導も行な...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。 【対策方法】好成績の目安となる企業のテストセンターを受け、その後通った企業のテストセンターを使い回す。 【参考にした書籍・WEBサイト】青色の対策本
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多いと感じた。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後事前に求められていた書類(大学指定の履歴書、成績証明書、健康診断書等)を渡し控室で待機、その後入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に最も力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。(150文字以上200文字以内)】学園祭実行委員として学園祭初のイルミネーションを企画から実行に移し、来場者数を増やした経験だ。当時、夜間の来場者数が昼間と比べて少ないことが課題であり、夜間の来場者数を増やすことを目的としてイルミネーションを企画した。本学では前例がな...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、なぜそれをやろうと思ったのか、最も苦労したポイントとそれをどうやって乗り越えていったのか、中学・高校時代には何をしていたか、部活動でどんなことを行っていたか、なぜ因幡...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】最初に短く自己紹介を行い、そこから質問されていく。学生時代に力を入れて取り組んだことを聞かれて、その後なぜその行動をしようと思ったのか、どういうところが特に大変だったのかなどを手短に簡潔に説明して...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉垣 雅之

所在地

【大阪本社】大阪市西区立売堀4-11-14【東京本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー

設立日

1949(昭和24)年5月27日

従業員数

2,600名

売上高

3,840億1,200万円

上場区分

東証プライム

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