因幡電機産業の 通過ES・選考体験談一覧

これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

◯◯部で副将として組織づくりに取り組んだ。部全体の雰囲気が硬く、意見が通りにくい状態が続いていたため、まずは学年や立場を越えて話せる時間を意図的に作った。小人数での交流会を定期化し、練習前後の対話を増やすことで、互いの考えやプレー意図が共有されるようになった。次第に練習の質が上がり、試合中の意思疎通も改善され、結果として全...

これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

◯◯部では、個人の判断力を高めることを目的に独自の記録ノートを作成した。自分の課題を整理するだけでなく、先輩や指導者のアドバイスを書き込み、改善の軌道を可視化した。また、同じ悩みを抱える仲間と小グループをつくり、週ごとにテーマを決めて自主練習を行った。互いの気づきを共有する仕組みを整えたことで全体のレベルが底上げされ、多く...

最も熱心に取り組んだ学業について教えてください。（150文字以上200文字以内）

学業では、◯◯と社会的背景の関係を明らかにする国際調査に取り組んだ。海外大学と連携し、地域住民へのインタビューやアンケートを実施する中で、平時の人間関係や行政への信頼の度合いが、◯◯に大きく影響することが分かった。文化や生活習慣が異なる国を比較することで、同じ出来事でも受け止め方が全く違うことを実感した。現地で収集したデー...

これまで最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください（150字以上200字 以内）

体育会◯部◯◯人のトレーニングの責任者を務めたことだ。◯◯で2部から1部昇格を目指し、部員の意識向上を図った。オフ期間中の意識の低下が課題だった。そこで個別の数値目標を設定し、達成方法を自分で考えさせることで自主性を促した。また、練習量を増やし体力、技術向上を目指した。その結果、部員全員が目標達成し、体力と技術が向上し、2...

これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150字以上200字以内）

◯◯のバイトだ。バイトを始めた当初はマニュアル通りに作業を行っていた。しかし、ある日◯◯を指摘され、それ以来マニュアルにない細部まで気を配り、常に高い品質を維持するよう心がけた。具体的には、◯◯の◯◯が溜まりやすい場所を綺麗に◯◯事で細部まで気を配った。その結果、◯◯の際に◯◯が綺麗だったと褒めてくださったり、◯◯などのア...

営業職を選んだ理由を教えてください。（150字以上200字以内）

私の強みである「相手の立場に立って寄り添い、工夫して伝える力」を最大限活かせると考えたからである。営業として最も大切なことはお客様との信頼関係の構築だと考えている。そのためには、相手を尊重した行動や思考が必要であると考え、この強みを活かせると考えた。入社後は、人としての魅力だけでなく、顧客の状況や考えをよく理解し、より良い...

承諾/辞退理由の詳細

内定後の対応がとても丁寧で魅力を感じた。 また、待遇の面においても自身の希望していた条件を満たしていたため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方2名と若い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と交通費の精算を行った後に面接会場に案内される。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜこの業界を志望しているのか 他に受けている業界はあるか なぜ因幡電機産業なのか 因幡のどの事業部で働きたいか 就職活動の状況について 内定状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次が上の営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続し終了後はそのまま退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜそれをやろうと思ったのか なぜこの業界に興味を持ったのか なぜ因幡電機産業を志望しているのか 営業職を志望する理由はなにか 自身の強みと弱みはなんだと思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続して開始、終了後はそのまま退出

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと これらについての深掘り、ただ学生の人数が5人と多いため2.3ターンほどで終了した。 現在気になっているニュースについて これは答えただけで特に深掘りされることはなかった。

試験科目

言語、非言語

対策方法

spiと玉手箱の参考書の問題を何周も解くことで対策をしていた。

学業で力を入れていたこと

大学では現代のマーケティング戦略や流通について興味を持ち、学んでいます。特に企業が市場環境の変化に適応し、消費者のニーズを捉えるためのデータ分析やブランディング戦略に関心を持ちました。実際の企業事例をもとに、理論と実践の両面からマーケティングを学んでいます。この経験を通じて、現代のデジタル技術の発展に伴い変化していく市場環...

学生時代に力を入れたこと1

私は、大学では◯◯部に所属し、レギュラーを獲得するという目標を掲げ、日々努力を重ねました。途中では怪我も重なりながらも、ポジション変更という決断をし、目標達成に努めました。それに伴うスキル不足に直面した際には、チームメイトにアドバイスを求め、積極的にコミュニケーションを図ることで自身の成長に繋げました。その結果、新しいポジ...

学生時代に力を入れたこと2

大学の◯◯部で会計としてチーム運営に関わった際の出来事です。私たちの部活動では監督やコーチといった大人がおらず学生だけでチームを運営していくという特徴がありました。私は会計としてチーム運営の全般に携わっていました。その中で幹部だけでなくチーム全員が運営における話し合いに関与できるようにすることで自分たちのチームをより良くす...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けてスピード感や難易度に慣れていきました。

これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。

カフェのアルバイトでバイトリーダーとして店舗運営の円滑化に取り組んだ。連携不足を改善するため業務マニュアルを作成し、共有体制を整備。適材適所のシフト管理やOJTの導入で業務効率と接客品質が向上し、リピーターも増加。主体的に課題を見つけ改善を進める力を養った。

2番目に打ち込んだことを教えてください

サッカーサークルで学内大会の運営を担当し、スケジュール作成や審判手配、チーム間調整などを行った。意見の対立時は目的を再確認し調整役を担い、進捗管理や役割分担も徹底。結果として大会は円滑に進み、参加者から好評を得た。協力する姿勢の大切さを実感した。

最も力を入れた学業について教えてください。

マーケティングゼミにて、企業と連携し新商品のプロモーション企画に取り組んだ。市場調査や競合分析を行い、ターゲット層に響く戦略を立案。プレゼンではロジカルな説明とビジュアル資料で高評価を獲得した。実践的な学びを通じて、分析力と提案力を養った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費積算→開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も頑張った事について ・強み ・会社選びの軸について →裁量権がある会社、働くイメージを持つことが出来ている会社 ・他に受けている会社はどこで、選考状況はどのようになっているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →やり切る力 ・弱み →諦めが悪いこと ・他に受けている企業 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も頑張った事について教えてください。 →ゼミ活動について答えました。役割や何を成し遂げたのかを明確にしながら答えました。 ・他に受けている企業について →同業他社を答えました。

内容

企業、業界についての説明がメインでした。

注意した点・感想

志望動機などをより良いものにするために、必要な情報を取り残さないように意識しました。実際、ここでお聞きした内容を面接などでも話しました。 また、質問できるタイミングでは積極的に質問をして、志望度をアピールしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を清算後、選考開始

質問内容

質問 ・学生時代の取り組み全般 ・志望動機 ・どうやって最後の一社を決めるか 回答 ・一次二次で話したガクチカに加え、その他の取り組みなどを端的に紹介後、深堀り ・自分自身の就活の軸と合っていること、成し遂げたいことができること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

質問 ・学生時代に頑張ったことは？ ・どういった課題に直面した？ ・どういった企業の選考に乗っている？ ・志望動機は？ 回答 ・アルバイトの経験 ・新しい取り組みの導入に障害があったこととその乗り越え方を答えた ・早期選考の企業名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

質問 ・学生時代に力を入れたことは？ ・就職活動の軸は？ ・ほかにどういった企業を受けているの？ 回答 ・アルバイト経験を新たに行った取り組みを交えて話した ・海外志向かつ経済へ与えるインパクトの大きさを重視していると伝えた ・商社

内容

因幡電機産業が属する業界と、企業の紹介。

注意した点・感想

説明会形式なので特に注意したことはない。早期につながると案内があったため、企業研究を兼ねて参加する気持ちで聞いており、これ以上調べる必要がないくらい情報をキャッチすることを意識した。普通に参加すれば問題はない。

今までで1番打ち込んだこと

体育会◯◯部で、◯◯リーダーを務め、部員の自己ベスト率を20%向上させたこと。◯◯の自己ベスト率が低下しているという課題があり、解決に向け私は、面談を行い、練習をこなすだけになっている部員と目標を立て、目標達成に向け部員の士気を促した。また、フォームを分析することで各々に見合った技術指導も行なった。結果、前年より自己ベスト...

今までで2番目に打ち込んだこと

◯◯のコンセッションアルバイトだ。接客未経験であった私は、当初、業務の多さや忙しさに戸惑う場面が多かった。しかし、先輩や同僚から効率的な作業方法や接客のコツを学びながら、自ら工夫を重ねることで徐々に業務に慣れていった。特に繁忙期においては、チームワークの重要性を痛感し、役割分担や連携を意識することで円滑な運営に貢献した。こ...

今までで1番熱心に取り組んだ学業

日常生活で知らず知らずのうちに触れている商法について学ぶために◯◯ゼミに所属している。◯◯は企業活動や取引の基盤となる法律であり、契約や責任、取引のルールなど多岐にわたるテーマがある。ゼミでは、商法の重要な論点に関する最高裁判例を研究し、実際の事例を通じて法的な判断基準を学んでいる。報告を行い、教授やゼミのメンバーと発表・...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ。

対策方法

好成績の目安となる企業のテストセンターを受け、その後通った企業のテストセンターを使い回す。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後事前に求められていた書類（大学指定の履歴書、成績証明書、健康診断書等）を渡し控室で待機、その後入室して開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に最も力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ専門商社なのか ・なぜ専門商社の中でも因幡電機産業なのか ・なぜ営業職か ・どの部門で、どういったものを扱い働きたいか

これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

学園祭実行委員として学園祭初のイルミネーションを企画から実行に移し、来場者数を増やした経験だ。当時、夜間の来場者数が昼間と比べて少ないことが課題であり、夜間の来場者数を増やすことを目的としてイルミネーションを企画した。本学では前例がなかったこと、予算や設置方法・場所に制限があり、実行に至るまで30回以上会議や交渉を行った。...

これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

高校時代にサッカー部内での隔たりを無くした経験である。もともとは仲のいい集団で固まり、チーム一丸となる雰囲気は無かった。そのため連係プレーがかみ合わず、試合に負けることも多かった。しかし私が率先して、部活の練習以外でチーム全体のご飯や遊びなどを企画することでチーム全体の雰囲気が改善された。また雰囲気がよくなったことで、試合...

最も熱心に取り組んだ学業について教えてください。（150文字以上200文字以内）

私が最も熱心に取り組んだ学業は、大学2年生の頃に半年かけて行ったデータ分析である。このデータ分析では、各自が好きなテーマを決めることができ、私はインターンシップ参加回数と就職する企業規模との関係性について調べた。慣れないながらも統計学ソフトを使い、自らの仮説を検証するために説明変数を変えながら、重回帰分析を行ってインターン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

学生時代に最も打ち込んだこと、なぜそれをやろうと思ったのか、最も苦労したポイントとそれをどうやって乗り越えていったのか、中学・高校時代には何をしていたか、部活動でどんなことを行っていたか、なぜ因幡電機を志望するのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

最初に短く自己紹介を行い、そこから質問されていく。学生時代に力を入れて取り組んだことを聞かれて、その後なぜその行動をしようと思ったのか、どういうところが特に大変だったのかなどを手短に簡潔に説明していった。

内容

1分間の自己PRを行った。

注意した点・感想

聞き取りやすいように、ハキハキとしっかり大きな声量でしゃべるということを意識した。また動画なので、いつもよりも笑顔を増やして明るい人柄ということがしっかりと相手に伝わるように、カメラを見ながら心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～40代。役職はわからない。かなり若く感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に書類（大学指定の履歴書、成績証明書、健康診断書があれば）を提出、時間になったら入室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機（当社のどこに魅力を感じたのか） ・（海外志望だったため）最初は海外に行けなくてもいいか ・就職活動の進捗 ・複数社内定が出たらどうやって会社を決めるか 集団面接なので出来る限り簡潔に話すようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったのでわからないが、40～50代ほどの中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、時間になると開始。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと深堀 ・学業の話 ・周囲から何て言われるか ・就職活動の進捗 ・就活軸 ・当社でどんなことをやりたいか ・複数社内定出たらどうやって行きたい会社を決めるか ・簿記を持っているが、経理に興味はないのか ・逆質問1問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部合わせて1時間程度。

対策方法

SPIの受けられる企業を数社受けて、点数が高そうなところを使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない。若手から中堅くらいの年代の男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、特になし。

質問内容

・就活軸となぜうちを志望しているのか ・希望の職種と部署 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・周囲からどんな人と言われるか、それに対してどう思うか 30分の中で4人学生がいる為、質問数は少なかった。長く話過ぎるのも良くないが、深堀はあまりない為、自分から言いたいところは伝えるべき。志望動機は深掘りされないが準備しておくべき。