これまで最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください（150字以上200字 以内）

体育会◯部◯◯人のトレーニングの責任者を務めたことだ。◯◯で2部から1部昇格を目指し、部員の意識向上を図った。オフ期間中の意識の低下が課題だった。そこで個別の数値目標を設定し、達成方法を自分で考えさせることで自主性を促した。また、練習量を増やし体力、技術向上を目指した。その結果、部員全員が目標達成し、体力と技術が向上し、2...

これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150字以上200字以内）

◯◯のバイトだ。バイトを始めた当初はマニュアル通りに作業を行っていた。しかし、ある日◯◯を指摘され、それ以来マニュアルにない細部まで気を配り、常に高い品質を維持するよう心がけた。具体的には、◯◯の◯◯が溜まりやすい場所を綺麗に◯◯事で細部まで気を配った。その結果、◯◯の際に◯◯が綺麗だったと褒めてくださったり、◯◯などのア...

営業職を選んだ理由を教えてください。（150字以上200字以内）

私の強みである「相手の立場に立って寄り添い、工夫して伝える力」を最大限活かせると考えたからである。営業として最も大切なことはお客様との信頼関係の構築だと考えている。そのためには、相手を尊重した行動や思考が必要であると考え、この強みを活かせると考えた。入社後は、人としての魅力だけでなく、顧客の状況や考えをよく理解し、より良い...

承諾/辞退理由の詳細

内定後の対応がとても丁寧で魅力を感じた。 また、待遇の面においても自身の希望していた条件を満たしていたため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方2名と若い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と交通費の精算を行った後に面接会場に案内される。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜこの業界を志望しているのか 他に受けている業界はあるか なぜ因幡電機産業なのか 因幡のどの事業部で働きたいか 就職活動の状況について 内定状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次が上の営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続し終了後はそのまま退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜそれをやろうと思ったのか なぜこの業界に興味を持ったのか なぜ因幡電機産業を志望しているのか 営業職を志望する理由はなにか 自身の強みと弱みはなんだと思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続して開始、終了後はそのまま退出

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと これらについての深掘り、ただ学生の人数が5人と多いため2.3ターンほどで終了した。 現在気になっているニュースについて これは答えただけで特に深掘りされることはなかった。

試験科目

言語、非言語

対策方法

spiと玉手箱の参考書の問題を何周も解くことで対策をしていた。

学業で力を入れていたこと

大学では現代のマーケティング戦略や流通について興味を持ち、学んでいます。特に企業が市場環境の変化に適応し、消費者のニーズを捉えるためのデータ分析やブランディング戦略に関心を持ちました。実際の企業事例をもとに、理論と実践の両面からマーケティングを学んでいます。この経験を通じて、現代のデジタル技術の発展に伴い変化していく市場環...

学生時代に力を入れたこと1

私は、大学では◯◯部に所属し、レギュラーを獲得するという目標を掲げ、日々努力を重ねました。途中では怪我も重なりながらも、ポジション変更という決断をし、目標達成に努めました。それに伴うスキル不足に直面した際には、チームメイトにアドバイスを求め、積極的にコミュニケーションを図ることで自身の成長に繋げました。その結果、新しいポジ...

学生時代に力を入れたこと2

大学の◯◯部で会計としてチーム運営に関わった際の出来事です。私たちの部活動では監督やコーチといった大人がおらず学生だけでチームを運営していくという特徴がありました。私は会計としてチーム運営の全般に携わっていました。その中で幹部だけでなくチーム全員が運営における話し合いに関与できるようにすることで自分たちのチームをより良くす...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ。

対策方法

好成績の目安となる企業のテストセンターを受け、その後通った企業のテストセンターを使い回す。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後事前に求められていた書類（大学指定の履歴書、成績証明書、健康診断書等）を渡し控室で待機、その後入室して開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に最も力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ専門商社なのか ・なぜ専門商社の中でも因幡電機産業なのか ・なぜ営業職か ・どの部門で、どういったものを扱い働きたいか

これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

学園祭実行委員として学園祭初のイルミネーションを企画から実行に移し、来場者数を増やした経験だ。当時、夜間の来場者数が昼間と比べて少ないことが課題であり、夜間の来場者数を増やすことを目的としてイルミネーションを企画した。本学では前例がなかったこと、予算や設置方法・場所に制限があり、実行に至るまで30回以上会議や交渉を行った。...

これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

高校時代にサッカー部内での隔たりを無くした経験である。もともとは仲のいい集団で固まり、チーム一丸となる雰囲気は無かった。そのため連係プレーがかみ合わず、試合に負けることも多かった。しかし私が率先して、部活の練習以外でチーム全体のご飯や遊びなどを企画することでチーム全体の雰囲気が改善された。また雰囲気がよくなったことで、試合...

最も熱心に取り組んだ学業について教えてください。（150文字以上200文字以内）

私が最も熱心に取り組んだ学業は、大学2年生の頃に半年かけて行ったデータ分析である。このデータ分析では、各自が好きなテーマを決めることができ、私はインターンシップ参加回数と就職する企業規模との関係性について調べた。慣れないながらも統計学ソフトを使い、自らの仮説を検証するために説明変数を変えながら、重回帰分析を行ってインターン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

学生時代に最も打ち込んだこと、なぜそれをやろうと思ったのか、最も苦労したポイントとそれをどうやって乗り越えていったのか、中学・高校時代には何をしていたか、部活動でどんなことを行っていたか、なぜ因幡電機を志望するのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

最初に短く自己紹介を行い、そこから質問されていく。学生時代に力を入れて取り組んだことを聞かれて、その後なぜその行動をしようと思ったのか、どういうところが特に大変だったのかなどを手短に簡潔に説明していった。

内容

1分間の自己PRを行った。

注意した点・感想

聞き取りやすいように、ハキハキとしっかり大きな声量でしゃべるということを意識した。また動画なので、いつもよりも笑顔を増やして明るい人柄ということがしっかりと相手に伝わるように、カメラを見ながら心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったから。 加えて、エリアを限定して働くことが出来、理想の働き方ができると感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったため不明

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて交通費の支給、履歴書の提出 案内されて入室 面接後控え室に戻り解散

質問内容

学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介 そこで気になったことの深堀り 履歴書の深掘り 休日はどんなことをして過ごしているか 志望業界について 強みを活かして企業にどう貢献できるか 御社の魅力 就活の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったため不明 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから入室 最終面接の日程と場所の説明 その後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始

質問内容

学生時代に取り組んだことを混じえて自己紹介 サークルの規模 チーム内での役割と、何をしていたのか 2つのアルバイトでそれぞれ学んだこと アルバイトで周りに言われること 学業でリーダーシップを発揮した場面 志望業界 就活の軸 内定を貰えた場合、ここで貢献できると思えるようなPRをして欲しい

これまでに最も打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

サークルの活動です。◯◯出場を目指す上でプレー経験と知識の少なさが課題であり、実践の場が必要だと考えました。そこで◯◯として、◯◯チームに直接声をかけ、練習試合を組んで頂けるよう交渉しました。その過程では、率先してチーム内の意見をまとめ相手に明確な希望を提示するように心がけました。結果としては、◯チームとの練習試合を成功さ...

これまでに2番目に打ち込んだ活動を具体的に教えてください。（150文字以上200文字以内）

◯◯のアルバイトの経験です。手打ちレジをするには、100種類以上にも及ぶ◯◯の名前と値段を覚える必要がありました。そこで【◯◯の名前と値段を◯◯日で覚える】という目標を立て、絵と特徴を載せたノートを自作し、分類し、人気のものから優先して覚えたりと、工夫を凝らしました。その結果、目標通り約◯週間で全ての◯◯の名前と値段を覚え...

最も熱心に取り組んだ学業について教えてください。（150文字以上200文字以内）

◯◯戦略です。この授業では◯◯の売上を向上させるための戦略を考案しました。私はチームリーダーとして、他メンバーの意見を否定しないことを心がけ、異なる学年のメンバーが集まる中でも、意見を発信しやすい環境作りに注力しました。また、毎授業の達成目標を設定することで全員の向く方向を揃えるよう意識しました。その結果、円滑に話し合いを...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のものと同じ

対策方法

特にしていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったため不明 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから参加

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →それについての深堀り なぜその役職についたのか なぜそのスポーツを始めたのか いちばん大変だったことは何か 志望する業界 志望する業種 周りからどんな人だと言われるか

動画＜自己PR＞

私の強みは誰にも負けない好奇心、パッション、バイタリティの3つを兼ね備えているところです。1点目の好奇心は様々なことに興味をもち、「とりあえずやってみよう」という精神を大切にしています。挑戦することで新たな体験や価値観に出会い、刺激を得ています。2点目のパッションは誰にも負けないという強い気持ちを持つようにしています。何事...

最も力を入れた活動

私が学生時代に力を入れたことは所属する◯◯部でレギュラーになるために人一倍の努力を積み重ねてきたことです。一般入部の私がレギュラーになるために明確な目標を持ち、それを実現するための鍛錬の積み重ねを大切にしてきました。常に結果が目に見える数値目標を設定し、その目標を達成するために欠かさずトレーニングを続けてきました。この経験...

2番目に力を入れた活動

2番目に打ち込んだことはアルバイトの活動です。本業の部活と学業を優先するために個人事業主の配達という形で働いてきました。生活費のために自分で働く量や日にちを決めなければならない状況で3つを成り立たせることに非常に苦労しました。そこで、優先順位を明確に定め、一週間の初めに7日間のスケジュールを全て組み、それを遂行することで全...

承諾/辞退理由の詳細

まだ決めていないが有力

内定後の課題の有無

人事の方と面談

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある程度の年次の方が3人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→前室待機→面接室

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自分の所属団体でのキャラクター（立ち位置）、バイト、就活状況 面接官が今までの面接の内容を把握していたので改めて学生時代に力を入れたことを1から話すことはなかった。人によって質問は異なる。隣の人は受験のことや専攻内容など聞かれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある程度の年次の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

質問内容

主に学生時代に力を入れたことを深掘りされた。学生時代に力を入れたことを掘り下げる中で中学や高校の経験も聞かれ、その時の心情や行動のきっかけを答えた。就職活動のことについても質問され、なぜ商社なのかを聞かれた。直接なぜうちなのかというのは聞かれなかったので自分から織り交ぜて話した。

試験科目

言語、非言語

対策方法

spi参考本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸。 オーソドックスな質問。学生時代に力を入れたことは少しだけ掘り下げられる。特に志望理由なども聞かれず、全員に同じような質問をされた。一個の質問につき、3〜4ラリーくらいなのでそこまで長く話せない。

承諾/辞退理由の詳細

再開発事業に携わりたいと感じ、それを大規模で行えることができると感じたからです。また、年収や福利厚生も充実していると感じたからです。

内定後の課題の有無

ありません。

内定後の拘束

ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、ベテラン社員、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後説明を受けてスタート

質問内容

・自己紹介：1分程度で ・他社の選考状況：どのような業界を受けているのか、具体的な会社名は聞かれませんでした ・志望理由 ・企業選びの軸 ・学生時代頑張ったこと：ここを1番追求されました ・働く上で大切にしたいことは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界 ・志望理由 ・企業選びの軸：ここを最も追求されました ・自身の強み ・自身の弱み ・学生時代頑張ったこと ・働く上で大切にしたいことは何か ・研究内容 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界 ・志望理由 ・企業選びの軸 ・自身の強み ・自身の弱み ・学生時代頑張ったこと：ここを最も追求されました ・働く上で大切にしたいことは何か ・研究内容 ・逆質問