応用地質の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より好待遇で将来が安定した企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため定かではない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため定かではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術アドバイザー、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

2分前にzoomに接続

質問内容

◆質問▶回答 ◆志望動機 ▶結論ファーストにしつつ、簡略化したエピソードを交えて話した。 ◆調査航海について、難しかったこととそれの対応 ▶言語の壁。共用スペースで作業することで接点を増やした。 ◆会話は自分から、受け身？ ▶受け身、信頼関係を築けると自分からいける。 ◆航海の経験は会社で活かせる？ ▶現場対応力が活かせる...

経緯

人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

2分前にzoomに接続

質問内容

まずは、二次面接の評価として、二次面接官からの評価を聞き、志望事業との不一致が無いかの確認をした。 その後、いくつか質問逆質問をして終わった。 ◆調査航海の経験について ◆インターンシップのこと ◆チームで行ってきたこと ▶部活のことを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、事業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

2分前にzoomに接続。

質問内容

◆質問▶回答 ◆自己紹介志望動機 ▶割愛 ◆困難だった事象 ▶研究におけるデータ解析について説明した。 ◆困難に対する対応 ▶共同研究者に聞く、論文を熟読した。 ◆最もむかついたこと ▶アルバイトでの理不尽な客の対応 ◆失敗したこと ▶アルバイトでのこと ◆インターンシップの乾燥 ▶いろいろ知れてよかった。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

特になし

対策方法

性格診断のため、特に対策することもなく、その場の勢いで回答した。

研究テーマの概要を教えてください。

◯◯沖の深海堆積物に挟在する◯◯を対象に、その堆積メカニズムの解明に取り組んでいる。◯◯による高分解能元素分析と堆積構造の観察を統合し、◯◯に起因する◯◯と、その他の◯◯による堆積物の識別を試みている。本研究は、陸域から深海への粗粒砕屑物や有機物の供給プロセスを、地球化学的および堆積学的視点から詳細に明らかにするものである。

あなたの人生またはあなた自身を形成する上で、特に影響を与えた1つのエピソードを挙げ、簡単に説明してください。300文字

人生の転換点は、自宅浪人中に独学で地学を修めた経験だ。 高校時代は目標が定まらず燻っていたが、退路を断って自宅での学習を選び、孤独な環境下で自らを律した。その中で出会った本を機に地学の独学を決意した。学習当初は断片的な知識だった事象が、学習が進むにつれ因果関係で繋がり、線になり、地球というシステムが全て因果で結ばれているこ...

現時点で自身が最も貢献できる（したい）と思う当社の組織およびサービスについて明示し、具体的にどう貢献できるかおよび入社してから実現したいことについて記入してください。300文字

エネルギー事業部の◯◯や◯◯などの調査業務に貢献できる。 私には計◯◯日間の調査航海で培った過酷な海上現場における調査の遂行力と、研究で磨いた堆積構造解析の専門性がある。**航海では甲板作業が船速制限のボトルネックと捉え、作業手順の効率化により航行時間を確保し、サンプリングポイント数を増やすことに貢献した。**解析ではター...

承諾/辞退理由の詳細

一番早く内々定のご連絡をうけたので承諾した。 しかし、承諾後もまだほかの企業で選考が残っていたので引き続き選考は続けている。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に地質図を解読する課題が与えられておりそれに取り組んだ。それの解答と解説が行われた。ランダムに学生に指名され設問に答えていくスタイルであった。解説はとても丁寧にされ、その後の地質図の活用の仕方や実際の業務での使われ方について学んだ。

ワークの具体的な手順

事前課題は地質図に谷、尾根、傾斜線などを引くことであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、副社長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己PR2分 →所属、名前、研究内容、学生時代に力を入れたこと、長所を述べた ・防災分野ではなく洋上風力分野でも良いか →もちろんよしとし、自身の専攻する分野だとむしろ洋上風力の方が貢献できると教えてくださり、そのまま頑張ると伝えた。 ・海の上での生活は平気か →学生時代で通算200日以上乗船していることを伝えた。 ・学...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方一名 部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 →物理探査を通して防災に貢献したい ・研究内容 →物理探査（地震探査） ・自分の志望する職種じゃなくても良いか →どこに配属されてもベストを尽くすと伝えた ・なんで防災に興味を持ったのか →自分のこれまでの経験を伝えた ・他の企業と同時に内定をもらったらどうするか →正直に今はわからないと伝えた ・物...

試験科目

会社独自の適性検査だけであり、計算問題などはない

各科目の問題数と制限時間

全体で30分ほど

対策方法

計算や国語の問題ではなく、性格を答えていく問題なので、一貫性を持たせるようにして答えた。

専門分野コメント

私の専門分野は地震学や海洋底地球科学、海底震源学です。学部4年次より乗船による研究に取り組んでおり、これまで通算150日以上を船上で過ごし、観測や研究を行っておりました。自身の研究テーマである○○に関わる乗船だけでなく、○○観測や○○の設置・回収航海など、他の研究分野の観測航海にも同乗することで、現場観測における経験を多く...

研究テーマの概要

研究テーマは「○○探査による○○近傍の○○濃度と○○の関係」です。地震探査というCTスキャンに似た方法で観測を行い、○○近傍の○○の解明に取り組んでおります。観測によって取得された7本の測線を解析し、反射断面図を作成し、○○濃度との比較を行っております。今後は○○の理解に向けて、特殊解析を行うことで物性の検討も行います。

自分を形成する上で特に影響を与えた一つのエピソード

私は小学校6年生の担任の先生との出会いが、自身の人格形成に大きな変化をもたらしました。恩師の先生と出会うまでは、内気な性格で自分のやりたいことがはっきりと言えない性格でした。人の前に立って指揮したり、物事をリードしたりすることに興味がありましたが、自分からそのような役職に立候補することは難しかったです。しかし、その先生は私...

承諾/辞退理由の詳細

裁量労働制を導入しており、月30時間以上働いた場合の残業代が支払われない仕組みとなっている。企業の口コミサイトの残業時間が30時間を越えている場合も散見され、また内々定後の面談にてお話を伺った際もこのあたりの疑問点が解消されず、タダ働きになる可能性が払拭できなかったことから辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため不明（ここ数年の採用者数を見るに50人弱と思われる）

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（進行役）1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

開始2分前を目途に接続し、終了時はこちらから退室した。

質問内容

・志望理由 ・大学について（専攻内容に興味を持ったきっかけ） ・バイトについて（具体的な業務内容、勤務年数、働いてよかったこと、大変だと感じたこと） ・研究（内容、興味をもったきっかけ） ・部活動について（いつから、今もしているのか） ・趣味やストレス発散法について ・勤務地の希望 ・自分が第一志望の事業部以外のどの分野で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（進行役）、事業部本部長、副本部長

会場到着から選考終了までの流れ

開始2分前を目途に接続し、終了時はこちらから退室した。

質問内容

・研究について（分析は自分で行っているのか、工夫している点） ・アルバイトについて（工夫している点） ・学会の所属の有無および発表経験 ・他社の選考状況（社数）、今後のエントリー予定、現時点での内々定の有無 ・複数社から内々定をいただいた場合の決め手、就活の軸 ・公務員受験予定の有無 ・勤務地の希望

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始2分前を目途に接続した。終了時はこちらから退室した。

質問内容

面接というよりも面談・希望分野のすり合わせ、といったニュアンスが強かった。 ES記載内容をもとにした、希望分野に関する詳しい質問（特にどの業務内容を希望しているのか）を受けた。 その後、他の分野・事業部（現在の研究内容も踏まえた関連のありそうな業務）についての説明を受け、それらの業務に興味はあるか否か聞かれた。

試験科目

言語と非言語

対策方法

特にないです

専門分野（200文字以下）

私の専攻は環境科学です。環境問題やその改善のための手法・技術について中学生の頃から興味があり、より詳しく学ぶために大学院に進学致しました。大学院では、◯◯や□□について学んでいます。◯◯の現状評価や予測を行い、保全の手法を提案・実行できるようになること、を目的として日々勉学に励んでいます。

研究テーマの概要を教えてください。研究テーマが未定の方は今後取り組もうと考えている研究について、もしくは現在専攻している科目の内容とそこから学んだことを具体的に記入してください。（200文字以下）

私は東京都内における◯◯の分布を研究しています。□□由来の◯◯は東京でも確認され、現在でも残っています。幹線道路の道路脇粉塵や蘚類の◯◯濃度を分析し、濃度が高い場所を特定することで、効率的な汚染除去の一助になると考えました。現在の東京都内における◯◯の研究は少なく、前例の無い事柄を行う際の情報収集力・検討力を培うことができ...

あなたが在学中、学業以外で最も力を入れたこと、もしくは自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、細かな気配りができることです。販売のアルバイトを始めた時に、店舗のマニュアルが無く、先輩からの口伝えで仕事を学んでいました。現状のままだとアルバイトごとの理解度に差が生じ、接客の質に影響すると考え、マニュアルを作成しました。レジ周辺機器の操作や問題発生時の対応など、私が実際に困った点を簡便にまとめ、適宜後輩に見...

承諾/辞退理由の詳細

別業界の企業に内定をいただき、そちらのほうがよりわくわくしてしまったため、辞退することにした。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

2分前にzoomに接続

質問内容

・志望理由 ・研究内容 ・希望外の仕事でも大丈夫か ・他の人に負けないところ ・チームワークで気をつけていること ・志望度 「希望外の仕事でも大丈夫か」というのは全回の面接で聞かれたが、ESに書いた希望がややピンポイントすぎたためだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、事業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

2分前にzoomに接続

質問内容

・志望理由 ・研究内容を数分で ・研究内容の深掘り ・応用地質で多い仕事内容のイメージ ・地質に興味をもったきっかけ ・語学力の程度 ・挫折経験 ・他社志望状況 ・希望分野以外の配属になったとしても大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

2分前にzoom接続

質問内容

チームワークに関する質問が中心。 ・チームワークの経験 ・チームワークで苦労したこと ・苦労したことをどうやって解決したか ・他社志望状況 ・（ESにややピンポイントすぎる事業内容をやりたいと書いたので）それ以外の事業に携わることになっても問題無いか

試験科目

国語数学

対策方法

特になし

専門分野のコメント（200字）

専門は◯◯、特に◯◯です。高校時代の経験がきっかけで、◯◯に興味を抱いたためです。◯◯専攻を選択しましたが、地質学にも同等の興味があるため、学部時代は地質学の授業・巡検にも積極的に参加してきました。現在◯◯プログラムに参加しており、様々な側面から◯◯学を幅広く学んでいます。

研究テーマ概要（200字）

◯◯地域周辺では◯◯現象が観測されています。これは◯◯に起因する可能性があり、原因解明は◯◯に貢献します。卒業研究では◯◯データを用いて◯◯を推定しました。修士論文に向けては、より高精度な◯◯データを用いて解析するとともに、◯◯の定量的な評価を目指します

在学中、学業以外で最も力を入れたこと。もしくは自己PR。（300字）

◯◯サークルの活動に注力してきました。特に印象深いのは、サークル会誌の編集長を務めた経験です。記事構成の検討段階で新たに寄稿を希望する会員が現れたり、一部の執筆者が割高なカラー印刷を希望したりと、想定外の事態が次々起こりました。しかし、会員の熱意を実現させたいと考え、その度に各々との交渉や会計係との予算相談をしました。また...

当社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。

貴社のインターンシップに参加を希望したのは、社会インフラの維持・管理に興味があり、縁の下の力持ちとして日々の当たり前を支える仕事をしたいと考えているからです。中でも日本一の技術や豊富な実績を有する貴社のインフラ・メンテナンス事業に興味があります。私は大学・大学院を通して◯◯と◯◯について研究を行いました。とくに大学時代、私...

各質問項目で注意した点

研究内容や取り組み姿勢が如何に活かせるか、期待を持って記述した。

実施日程

2021年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業があったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって入室、終了後退出。これまでと同様。

質問内容

時間も限られているためか、ほとんどアイスブレイク等なく、質問が始まる。 ・志望動機と入社後に取り組んでみたい仕事内容 ・現在の研究内容 ・志望理由や抱負から判断すると、公務員でも似た仕事ができるはず。。。なぜ公務員ではないのか ・他社選考状況の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面談の面接官をしていただいた人事部の社員様 自分が希望する◯◯事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間の5分前になりログイン、終了後退出。

質問内容

一次面談同様にアイスブレイクから始まった；オンライン面接は慣れているか、通学できているか等。 いよいよ面接が始まると、研究内容や将来やりたい仕事についてを深く掘られた。面接官は◯◯事業部の部長であり、自分の研究内容に精通していた方であったため、かなり専門的な内容の議論をすることが出来た。 同席した人事部の方によると、その専...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になってログイン。諸々が終了して退出。

質問内容

（アイスブレイク） ・コロナ禍で研究や私生活にはどんな影響が出ているか ・朝ごはんは何食べたのか （本題）～ESに書いた内容から深堀をされる～ ・学生時代に頑張ったことについて、なぜ頑張ったのか ・組織内でのあなたの立ち位置は