応用地質

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】一番早く内々定のご連絡をうけたので承諾した。 しかし、承諾後もまだほかの企業で選考が残っていたので引き続き選考は続けている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に地質図を解読する課題が与えられておりそれに取り組んだ。それの解答と解説が行われた。ランダムに学生に指名され設問に答えていくスタイルであった。解説はとても丁寧にされ、その後の地質図の活用の仕方や実際の業務での使われ方に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、副社長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR2分 →所属、名前、研究内容、学生時代に力を入れたこと、長所を述べた ・防災分野ではなく洋上風力分野でも良いか →もちろんよしとし、自身の専攻する分野だとむしろ洋上風力の方が貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方一名 部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 →物理探査を通して防災に貢献したい ・研究内容 →物理探査（地震探査） ・自分の志望する職種じゃなくても良いか →どこに配属されてもベストを尽くすと伝えた...

【試験科目】会社独自の適性検査だけであり、計算問題などはない　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】計算や国語の問題ではなく、性格を答えていく問題なので、一貫性を持たせるようにして答えた。

【専門分野コメント】私の専門分野は地震学や海洋底地球科学、海底震源学です。学部4年次より乗船による研究に取り組んでおり、これまで通算150日以上を船上で過ごし、観測や研究を行っておりました。自身の研究テーマである○○に関わる乗船だけでなく、○○観測や○○の設置・回収航海など、他の研究分野の観測航海にも同乗することで、現場観...

【承諾/辞退理由の詳細】裁量労働制を導入しており、月30時間以上働いた場合の残業代が支払われない仕組みとなっている。企業の口コミサイトの残業時間が30時間を越えている場合も散見され、また内々定後の面談にてお話を伺った際もこのあたりの疑問点が解消されず、タダ働きになる可能性が払拭できなかったことから辞退した。　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（進行役）1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前を目途に接続し、終了時はこちらから退室した。　【質問内容】・志望理由 ・大学について（専攻内容に興味を持ったきっかけ） ・バイトについて（具体的な業務内容、勤務年数、働いてよかったこと、大変だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（進行役）、事業部本部長、副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前を目途に接続し、終了時はこちらから退室した。　【質問内容】・研究について（分析は自分で行っているのか、工夫している点） ・アルバイトについて（工夫している点） ・学会の所属の有無および...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前を目途に接続した。終了時はこちらから退室した。　【質問内容】面接というよりも面談・希望分野のすり合わせ、といったニュアンスが強かった。 ES記載内容をもとにした、希望分野に関する詳しい質問（特にどの業務内容を希望し...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特にないです

【専門分野（200文字以下）】私の専攻は環境科学です。環境問題やその改善のための手法・技術について中学生の頃から興味があり、より詳しく学ぶために大学院に進学致しました。大学院では、◯◯や□□について学んでいます。◯◯の現状評価や予測を行い、保全の手法を提案・実行できるようになること、を目的として日々勉学に励んでいます。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界の企業に内定をいただき、そちらのほうがよりわくわくしてしまったため、辞退することにした。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・研究内容 ・希望外の仕事でも大丈夫か ・他の人に負けないところ ・チームワークで気をつけていること ・志望度 「希望外の仕事でも大丈夫か」というのは全回の面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、事業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・研究内容を数分で ・研究内容の深掘り ・応用地質で多い仕事内容のイメージ ・地質に興味をもったきっかけ ・語学力の程度 ・挫折経験 ・他社志望状況 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoom接続　【質問内容】チームワークに関する質問が中心。 ・チームワークの経験 ・チームワークで苦労したこと ・苦労したことをどうやって解決したか ・他社志望状況 ・（ESにややピンポイントすぎる事業内容を...

【試験科目】国語数学　【対策方法】特になし

【専門分野のコメント（200字）】専門は◯◯、特に◯◯です。高校時代の経験がきっかけで、◯◯に興味を抱いたためです。◯◯専攻を選択しましたが、地質学にも同等の興味があるため、学部時代は地質学の授業・巡検にも積極的に参加してきました。現在◯◯プログラムに参加しており、様々な側面から◯◯学を幅広く学んでいます。　【研究テーマ概...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】貴社のインターンシップに参加を希望したのは、社会インフラの維持・管理に興味があり、縁の下の力持ちとして日々の当たり前を支える仕事をしたいと考えているからです。中でも日本一の技術や豊富な実績を有する貴社のインフラ・メンテナンス事業に興味があります。私は大学・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計測・システム事業部、情報システム事業部、地震防災事業部、資源・エネルギー事業部、地球環境事業部の業務概要の説明を受けた後、各事業部が抱える問題点について、グループワークを行った。その後、各事業部の担当者からご助言を頂いた。　【ワークの具体的な手順】学生をいくつかのグループ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室、終了後退出。これまでと同様。　【質問内容】時間も限られているためか、ほとんどアイスブレイク等なく、質問が始まる。 ・志望動機と入社後に取り組んでみたい仕事内容 ・現在の研究内容 ・志望理由や抱負から判断すると、公務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の面接官をしていただいた人事部の社員様 自分が希望する◯◯事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前になりログイン、終了後退出。　【質問内容】一次面談同様にアイスブレイクから始まった；オンライン面接は慣れているか、通学できているか等。 いよいよ面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってログイン。諸々が終了して退出。　【質問内容】（アイスブレイク） ・コロナ禍で研究や私生活にはどんな影響が出ているか ・朝ごはんは何食べたのか （本題）～ESに書いた内容から深堀をされる～ ・学生時代に頑張ったことに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・52問 非言語：35分・40問 性格：20分・68問　【対策方法】某就活サイトの練習問題を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】某就活サイトのWEBテスト対策