応用地質の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より好待遇で将来が安定した企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術アドバイザー、副社長

経緯

人事面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、事業部長2名

試験科目

性格診断

研究テーマの概要を教えてください。

◯◯沖の深海堆積物に挟在する◯◯を対象に、その堆積メカニズムの解明に取り組んでいる。◯◯による高分解能元素分析と堆積構造の観察を統合し、◯◯に起因する◯◯と、その他の◯◯による堆積物の識別を試みている。本研究は、陸域から深海への粗粒砕屑物や有機物の供給プロセスを、地球化学的および堆積学的視点から詳細に明らかにするものである。

承諾/辞退理由の詳細

一番早く内々定のご連絡をうけたので承諾した。 しかし、承諾後もまだほかの企業で選考が残っていたので引き続き選考は続けている。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、副社長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方一名 部長クラス2名

試験科目

会社独自の適性検査だけであり、計算問題などはない

専門分野コメント

私の専門分野は地震学や海洋底地球科学、海底震源学です。学部4年次より乗船による研究に取り組んでおり、これまで通算150日以上を船上で過ごし、観測や研究を行っておりました。自身の研究テーマである○○に関わる乗船だけでなく、○○観測や○○の設置・回収航海など、他の研究分野の観測航海にも同乗することで、現場観測における経験を多く...

承諾/辞退理由の詳細

裁量労働制を導入しており、月30時間以上働いた場合の残業代が支払われない仕組みとなっている。企業の口コミサイトの残業時間が30時間を越えている場合も散見され、また内々定後の面談にてお話を伺った際もこのあたりの疑問点が解消されず、タダ働きになる可能性が払拭できなかったことから辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（進行役）1人、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（進行役）、事業部本部長、副本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

試験科目

言語と非言語

専門分野（200文字以下）

私の専攻は環境科学です。環境問題やその改善のための手法・技術について中学生の頃から興味があり、より詳しく学ぶために大学院に進学致しました。大学院では、◯◯や□□について学んでいます。◯◯の現状評価や予測を行い、保全の手法を提案・実行できるようになること、を目的として日々勉学に励んでいます。

承諾/辞退理由の詳細

別業界の企業に内定をいただき、そちらのほうがよりわくわくしてしまったため、辞退することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、事業部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の技術系社員

試験科目

国語数学

専門分野のコメント（200字）

専門は◯◯、特に◯◯です。高校時代の経験がきっかけで、◯◯に興味を抱いたためです。◯◯専攻を選択しましたが、地質学にも同等の興味があるため、学部時代は地質学の授業・巡検にも積極的に参加してきました。現在◯◯プログラムに参加しており、様々な側面から◯◯学を幅広く学んでいます。

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面談の面接官をしていただいた人事部の社員様 自分が希望する◯◯事業部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが在学中、学業以外で最も力を入れたこと、もしくは自己PRをご記入ください。

私は組織において様々な意見を調整し、まとめることができると自負しています。大学で所属した◯◯部では、大会で優勝するために効果的でなかった練習メニューの構成や内容を変更する必要があり、各ポジションから様々な意見が出たため、ミーティングでも中々方針がまとまりませんでした。そこで私はメンバー全員から意見を聞き取り、過去の自分達の...