インターンを通して、東急グループが鉄道事業を軸にしながら、不動産や生活サービス、ホテル・リゾートなど幅広い事業を展開していることを理解できました。特に沿線まちづくりの観点から、各グループ会社がどのように連携し、新規サービスを生み出しているのかを知ることができたのは大きな学びです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに社員の方が担当として付き添ってくださり、いつでも相談や意見交換ができました。説明だけでなく、ワーク中に社員の方が実際に思考過程や考え方を共有してくださったため、社員の方々が生活者視点を大切にし、チームで協力して課題解決に取り組む社風を強く感じました。また、社員の方々が学
自己成長の機会
ワークを通じて、情報収集力や課題分析力、チーム内での意見調整能力を大きく伸ばすことができました。特に、班メンバーと意見が異なる中で、限られた時間内に最適なアイデアをまとめ上げる経験は、自分自身の企画力やコミュニケーション力の成長に直結しました。また、社員の方から直接フィードバック
参加者の印象
参加学生は非常に意欲的で、プレゼン能力や論理的思考力が高い人が多い印象でした。自己紹介やグループワークの発表では、緊張していても堂々と話し、説得力のある意見を出す学生が目立ちました。また、有名企業や他業界のインターンに参加経験のある学生も多く、互いに刺激を受けながら学べる環境でし
本選考の難易度
選考自体はES提出がメインで、WebテストやGDはなく比較的スムーズに通過できました。ただし、周囲の友人の話を聞くと、ES通過率は低く、特に志望動機や参加理由を具体的に書かないと落ちる傾向があるようでした。全体として、書類選考の内容が非常に重視されている印象で、提出前に内容を十分
本選考への影響度
インターン参加者限定のセミナーや説明会の案内はありませんでした。インターン中の社員との交流やフィードバックにより、選考過程における自己PRや志望動機の具体例を作ることができる程度だと思います。

