メイテック

3.3

【試験科目】材質、材料力学、熱力学など　【各科目の問題数と制限時間】各科目4問程度、制限時間は30分程度　【対策方法】大学で習った基本項目の確認

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると入口のイスに座って待つように張り紙に書いてあったので座って待っていると、面接官の方が来て面接場所まで案内していただいた。そのまま面接を行い、面接が終了するとエレベーターまで送り出していただいた。　【質問内容】・特技について...

【内容】メイテックの機械系エンジニアの方と情報系エンジニアの方のひとりずつのお話を聞いた　【注意した点・感想】仕事内容についてくわしくお話を聞けた。 アウトソーシングならではの疑問についての質問に答えていただけた。 エンジニアの方は穏やかそうだった。 人事の人が仕切っていただいたので交流会がスムーズに進んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・志望動機 生涯エンジニアでいられる点に魅力を感じた。教育に力を入れていて成長できる環境である。 ・研究内容 普通に研究を説明した。 ・将来どのようなエンジニアになりたいか（将来像） いろいろな知識を...

【経緯】リクルーター面談を行いたい場合はしてもらえる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】事前に最終面接で聞かれる可能性が高い質問リストが送られてくる。その質問に対する回答を準備しておき、その回答に対する簡単な感想をもらえた。最終面接までにどのような準備をしておいた方が良いかのアドバイスをもらえる。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内される。　【質問内容】・志望理由 成長できる環境である。生涯エンジニアでいられる。 ・学生時代に力を入れたこと 自分なりのを答えた。 ・研究内容 普通に説明した。 ・将来どのようなエンジニアになりたいか ...

【趣味・特技】私の趣味はお笑いです。特に漫才やコントなどのネタを見ること好きで、笑うことでストレスを解消できます。社会人として働くと、環境が変わりストレスを感じる時もあると思います。そんなときにお笑いを見て、毎日気持ちをリフレッシュした状態で働けます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学業で最も取り組んだこと...

【志望動機】なんでもできるエンジニアになることができると考え、志望しました。私は研究活動において、過去に例のない計測装置を挑戦と失敗を繰り返しながら製作し、完成させた際に大きなやりがいを感じました。そしてものづくりの核心である設計・開発を担う貴社での働き方は、私が感じるやりがいと一致する部分があると感じました。そこで、持ち...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定が出ていたため。　【採用人数・倍率】辞退のためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためわからない。

【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業についてそこまでイメージはなかった。志望業界であったため説明会に参加した。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容について知ることができた。働きやすい環境だと感じた。　【このイベントを通しての感想】...

【経緯】ほぼ全員についていると思われるリクルーターとの面談。説明会に参加し、選考希望のアンケートに回答するとリクルーターの方から電話がかかってきて日程調整に移る。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し、入室　【質問内容】まず最初に、面接で話す予定の自己PRや志望動機などを一通り話してそこから一次面接に向けて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してから面接室に通され開始　【質問内容】自己PR 志望動機 どのようなエンジニアになりたいか（なぜそのように考えたのか、キャリアプランなど深堀） チームで活動した経験（その際の役割や、心掛けていたこと） やって...

【学生時代頑張ったこと】私の学生時代頑張ったことは卒業研究です。私は学部◯◯年◯◯月に現在のテーマが決まったのですが、◯◯と◯◯が合体した新規テーマであったため、当時の課題は先行きの不透明さと相談相手の不在の2点でした。そこで実験プロセスの細分化、◯◯作成および測定とデータの解析、解析結果の◯◯特定、教授をはじめとした研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、人事の方から企業に関する説明を受けました。その後、5人程度のグループに分かれグループワークを行いました。今回のワークでは、人生すごろくのようなゲームを通して、派遣型企業における技術者のキャリアを体験してみる、というものでした。1時間程度でグループ替えを行い、2回この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（学業以外で） ・その中で自分なりに工夫したこと ・学業面で頑張ったこととその内容 ・研究内容を文系の人にも伝わるように ・入社後はどのように働...