東芝グループの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や会社の雰囲気はあっていると思ったが、全国転勤があること、会社として変革期にあるため安定はしているものの、将来どうなるかが見通しが立てにくかったから。

採用人数・倍率

不明（他の内定者と関わっていない）

内定者の採用大学・学歴

不明（他の内定者と関わっていない）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エネルギー部門営業の責任者 ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし、チームズ。

質問内容

自己紹介（学生時代に力を入れたこと・志望動機も含む） どの事業分野に興味があるのか →パワーシステム事業部 大学進学理由 →アイスブレイクなどもかねて世間話的な感じだった 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →所属部門の説明 →どんなことをしたか →施策 →苦労したこと →施策の効果 →今まで続けられている理由 →...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業部と国内営業部の1人ずつ、計2人　恐らく10年目以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし、チームズ。

質問内容

自己紹介（志望理由も含め） 学生時代に力を入れたことの深堀り →どういったことをしたのか →当時の役割 →大変だったこと →施策の内容 →学生時代に力を入れたことによって得た強みを社会人になってどう生かせると考えているか 研究テーマについて →内容のみ 特に深掘られなかった 営業として対立があった場合、どのように行動す...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIWebテスティングと同じ

対策方法

他の企業でエントリーしたときに実戦練習をしていた。アプリを使って反復練習もしていた。

承諾/辞退理由の詳細

◯◯語人材を探している企業から同時期に内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員大ベテランの方で、50、60代の方だった。 事業企画部部長 海外営業部部長 国内営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に入室するのだが、5分早く始まった。

質問内容

自己紹介 ◯◯の大学で何を学んだのか ◯◯での生活でギャップを感じたことはあったか。 留学中に苦労したことはあるか 留学中のサッカー経験について述べよ ◯◯語レベルはどのくらいか ◯◯語に加えて英語力の向上は独自に取り組んでこられたのか ゼミではどのようなことを学んでいるのか 政策的なことか実務的なことか インターンはどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内営業と海外営業の方で、双方とも入社10年～20年の方。

会場到着から選考終了までの流れ

開始20分前に入室し、準備するように案内があった。それゆえ少し早めに始まる可能性もある。

質問内容

自己紹介 なぜ◯◯語を学んだのか なぜ留学したのか 留学中は大学で何を学んだのか 留学中に感じた日本と◯◯のギャップはあったか 学生時代に最も困難だったことは何か。 どういう経緯でそもそも留学中にサッカーチームに入ったのか 日本人がどれくらいいたのか その中で特に苦労したことは何か 異文化体験などこれまでストレスがあった時...

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

標準的なWEBテスト

対策方法

SPIの問題集をやった。私は冬季インターンですでに受けていたので、この過程は免除された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の年配社員1名ずつ。人事が1人。

会場到着から選考終了までの流れ

30分待機からのスタート。

質問内容

・志望理由も含めて簡単に自己紹介 →1分程度 ・同業他社と比べて何が魅力なのか。 →事業基盤とその安定性 ・営業を希望しているが、企画職には興味ないの？ →入社後、面談や研修を通じてそちらに適性がよりあるのなら、喜んで働きたい。 ・海外現地法人について →単発の成果ではなく、信頼の積み重ねである点に難しさがあると思う。 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のベテラン社員。15年程度は勤務してる。

会場到着から選考終了までの流れ

30分くらいteamsで待機させられる。待機させられすぎて面接の直前にVCを矯正退出させられるので要注意。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと。 →サークル活動。 ・それ以外で何か困難だったこと。 →塾講師のアルバイト。 ・就活状況 →内定あり。 ・人と関わる上で大切なことは？ →出る杭を打たないこと。 やりたい職種とその理由 →生産管理も含めた営業。 ・逆質問 →過去に様々な「変化」が起きたと思うが、その中で活躍してきた人の共通点は？

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）

学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組...

仕事をする上での目標を教えてください（200以内）

私の仕事における目標は、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ「自ら道を切り開く」姿勢で価値を生み出し続けることだ。TOEICのスコアを680点から890点まで独学で伸ばした経験からも、地道な努力を積み重ねれば着実に成果へつながると学んだ。将来的には、目の前の相手やお客様と長期的な信頼関係を築きながら、自分にし...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。（200字以内）

ゼミで◯◯の数理モデルを研究する中で、電力や水、交通といった「当たり前の暮らし」を支えるインフラの重要性を実感した。東芝グループを通して私が実現したいのは、こうした社会の基盤を、デジタル技術の力で誰もが安心して享受できるものへと更新し続けることだ。特に脱炭素化やレジリエンス強化の視点から、次の世代にも胸を張って引き継げるイ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）

アルバイトリーダーとして◯◯食べ放題店で、顧客満足度を向上させた。当時、満足度調査で店舗はブロック内◯◯店舗中最下位だった。アンケート分析の結果、◯◯は競合と比べ価格が高いため、それに見合う高品質な接客が求められていることが分かった。低い評価は少ないが、高い評価も少ないという問題があった。他者よりも来て良かったと思ってもら...

仕事をする上での目標を教えてください（200以内）

誰も取りこぼさずに人の可能性を広げ、新たな未来を作っていく手助けがしたい。私は高校時代や大学時代に先を歩く先輩方の背中や助言から大きな壁を乗り越える様々な術を学び、視野が広がった経験がある。この考えを複雑な問題を抱える現代に応用したいと考えた。そこで私はライフラインという私たちの誰もに共通する分野での課題の解決を行うことで...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。（200字以内）

私は社会基盤の土台である自治体、国、企業などの前に立ち、先導できる提案者になりたい。なぜなら貴社の技術力を最大限に活かす提案をすることは、人の未来に関わる問題を抱える国を変えていく原動力に繋がると考えているからである。そのために、私はリーダーとしてチームをまとめた経験から培った「調整力」を活かした信頼関係を築き、そして未来...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

カフェの店舗責任者として、店舗全体の接客品質向上と約◯◯名の後輩育成に注力した。当時、スタッフ間の習熟度に差があり、混雑時の提供遅延が課題であった。私は「全員が主体的に動ける環境」が必要だと分析し、二つの施策を講じた。第一に、個々のスキルに合わせた「段階別チェックシート」を自作し、成長を可視化した。これにより、各々が次の目...

仕事をする上での目標を教えてください

「顧客の潜在課題を技術で解決し、社会の当たり前を支えるパートナー」になることが目標だ。単なる製品販売に留まらず、法学ゼミの討論で培った多角的な視点を活かし、顧客や社内技術者、協力会社の間を取り持つ「調整のプロ」を目指す。地道な信頼構築を積み重ねることで、「あなただからこの難題を任せたい」と言われる存在となり、貴社の技術力を...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください

「誰もが安心して暮らせる、強靭かつ環境に優しい社会」を実現したい。エネルギーやインフラなど、広範な事業領域を持つ貴社において、デジタル技術（DX）とリアルの技術を掛け合わせた提案を行い、社会課題の解決を加速させたい。変化の激しい時代においても、カーボンニュートラルの推進や効率的なインフラ運用を通じ、次世代に誇れる豊かな未来...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】400文字以下

所属する組織のプロジェクトにおいて、目標達成に向けた施策を主導し、状況を改善した経験である。高い目標を設定して進行したものの、中盤まで進捗が芳しくないという課題に直面した。要因を分析した結果、従来のアプローチに依存しており、新たな層への働きかけが不足していることが判明した。そこで、対象者の視点に立ち返り、情報の伝え方を根本...

【仕事をする上での目標を教えてください。】200文字以下

広く社会の発展に寄与し、新しい価値を提供し続けることである。過去の経験で培った、多様な関係者と協力し、目標に向けて物事を推進する力を活かしたい。社内外の課題に対して最適な解決策を提示する業務や、組織全体が最大限の力を発揮できるような基盤づくりの業務を通じて貢献したいと考える。これにより、企業の持つ強みを社会的な価値へと変換...

【東芝で実現したい夢】 「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。 200文字以下

広く社会を支えながら、先進的な取り組みを通じて新たな価値を提供し続けることが目標だ。貴社の目指す方向性は自身の考えと重なる部分が多く、強く惹かれている。自身は直接的に製品を生み出す立場ではないが、社内外の連携を促進し、市場の隠れた課題を抽出することで貢献したい。自社の強みを社会的な意義へと変換し、人々の豊かな未来の実現に向...

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）

◯◯サークルで留学生との橋渡し役を務めた。留学生の受け入れが始まり、前例がない中率先して通訳や連絡係をした。その中で大会前に、勝利優先の日本人と交流目的の留学生との間で、意識の差から心理的対立が生じていることに気が付いた。そこで全体ミーティングを開いて各自の考えや意志を共有した上で、大会目標や戦術、練習内容を全員で新たに決...

仕事をする上での⽬標（200⽂字）

共感力を基にした協調性を活かして、多様な取引先と信頼関係を築き、社内各部署と密に連携して、世界のエネルギー需要に応えたい。まず全事業を総合的に扱う海外営業統括部で貴社について理解を深めたい。そしてその技術を組み合わせて現地ニーズを満たしつつも、収益を上げられる提案にまとめ、確実に完遂できる営業マンになりたい。環境に配慮した...

東芝で実現したい夢（200⽂字）

私は冬季インターンに参加して、エネルギー事業は非常に社会的意義があり、やりがいのある仕事だと感じた。そしてこの魅力的な仕事に携わるなら、自分の個性を最大限活かしたいと考えた。すなわち、いつか「日本製品を◯◯語で営業する」という自分の夢を叶えたい。そのために自分自身、知識と経験を積みつつ、◯◯語圏に進出できる機会を根気強く探...

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）

私が学生時代に最も力を入れたのは、自ら機会を創出し、多様な価値観を持つ人々と関わる環境づくりです。学生団体の活動では、日本語学校と連携した交流企画を担当しました。外国人の方々や幅広い世代の参加者と交流する中で、自分の常識が必ずしも相手に通用するとは限らないことを実感し、価値観や意思決定の違いに触れました。一方で、活動には「...

仕事をする上での⽬標（200⽂字）

「プラスアルファ」の価値を提供することです。現代は情報収集手段が豊富で、価格だけで比較すれば他社を選ぶ選択肢も多くあ ります。その中から貴社を選んでいただいたからこそ、専門知識や経験を活かし、単なる要望対応にとどまらない提案を行いたい と考えています。たとえば、部品が廃番の場合でも「ありません」で終わらせず、代替品や汎用性...

東芝で実現したい夢

私が貴社で実現したいのは、アフリカ市場において日本企業進出の先駆けとなることです。半導体分野は中国や東南アジアに投資が集中していますが、アフリカでの進出は進んでいません。アフリカへの半導体工場設立は各国が注目しているものの、進出の「きっかけ」が不足しています。貴社は過去にアブダビの送電網整備を行うなど他分野と連携した実績が...

志望理由（100文字以内）

社会の根幹を支えるインフラ領域に貢献したいためだ。◯◯◯◯向け非接触給電システムの研究で培った、データに基づく客観的な分析力を貴社のエネルギー事業に還元し、持続可能な社会基盤の構築に尽力する。

研究内容もしくは力を入れている学問の内容（800文字以上1500文字以下）

現在、私は大学の◯◯学部にて「◯◯◯◯（◯◯）向け非接触給電システムの高効率化」をテーマに研究を行っています。本研究は、次世代のモビリティインフラを支える基幹技術であり、社会の利便性向上と環境負荷の低減を両立させることを目的としています。近年、脱炭素社会の実現に向けて◯◯の普及が急務となっていますが、「充電時間の長さ」や「...

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以下）

アルバイトで限られた5時間の勤務時間内で、店舗の課題解決に尽力しました。当初、接客業務と商品補充の並行により、顧客への対応が遅れるという課題がありました。そこで、時間帯ごとの来店客数の推移を客観的な数値として分析し、業務の優先順位を明確に定めました。結果として、顧客を待たせない迅速な対応と、欠品のない商品棚の維持を両立させ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯の研究において、◯◯の架け橋となり、◯◯の意思決定に直結する◯◯的知見とすることを目標に取り組んだ。◯◯は、◯◯的結果を示せる一方で、◯◯との整合性がなければ机上の空論で終わってしまうという課題がある。実際、当初の解析は◯◯の数値を提供することしか出来ず、◯◯の視点では説得性に欠けていた。そこで◯◯系以外からの評価も得...

仕事をする上での目標

技術と事業の双方を深く理解し、両者の橋渡し役として意思決定を支えられる存在になりたい。そのために、まず事業を内側から支える専門知識を習得し、現場の課題を的確に捉える力を磨く。その上で、自身の強みである多角的な視点と完遂力を武器に、事業部門と技術部門の間に立って課題を発見・解決することで、技術と社会をつなぐ結節点として機能す...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

事業の効率化を通じて、技術価値がより多くの人に届く仕組みをつくり、技術者がやりがいを持ち続けられる社会を実現したい。デバイスから社会インフラまでを垂直統合し、技術を社会課題の解決策として届けられる東芝グループの強みを、ITや調達の効率化からさらに加速させ、技術価値の最大化に貢献したい。研究で培った多角的な視点を活かし、技術...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以下）

アルバイト先の飲食店で◯◯を務め、スタッフの主体性を引き出し店舗の顧客満足度向上に注力した経験です。当時、店舗の数値は1年間◯％台と低迷していました。現場の多忙さから心の余裕が失われ、良い行動が周囲に認知されないことがスタッフ間の意識差を生んでいると分析し、数値を◯％台へ引き上げる目標を掲げました。接客の質のバラつきを解消...

仕事をする上での目標を教えてください。（200文字以下）

目標は「多様なステークホルダーの潜在的なニーズに寄り添い、信頼の基盤を築くことで組織全体のパフォーマンスを最大化させること」です。アルバイト先で現場の環境を整え、仲間の力を引き出した経験から、人を支え共創する喜びを学びました。ビジネスの最前線で働く人々の一歩先を回り、迅速かつ正確なサポートを通じてチームや顧客から「あなたが...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。（200文字以下）

貴社が誇る高い技術力と社会的信用を基盤に、「世界を支える多様な挑戦者たちが、より安全かつ持続可能に輝けるインフラ環境」を共創したいです。変化の激しい現代において、相手の立場に立ち、粘り強く課題をやり抜く私の強みを活かして組織をバックオフィスから誠実に支えます。東芝グループの幅広い事業フィールドの土台を支えることで、社会全体...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】

◯◯サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。アンケートを通じて経済的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、経済面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存メンバーから「不公平」と反発を受けた。私はメンバーとの...

【仕事をする上での目標を教えてください。】

「日本のモノづくりのすごさをより多くの人に知ってもらい、そのファンを増やすこと」だ。◯◯中、自分が日本人だと伝えると多くの人から「日本メーカーの製品を使っている」と言われ、誇らしい気持ちになった。この経験から日本のモノづくりは世界中で信頼されていると実感し、もっとその魅力を発信したいと思った。これまで培った語学力を活かし、...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

私は「社会の基盤を支え、豊かな暮らしに貢献したい」という目標を持っている。特に、◯◯を旅した際、インフラや電力不足による生活への支障を目の当たりにし、海外にも豊かさを届けたいと考えるようになった。中でも貴社はインフラ・設備・エネルギー分野において高い技術力を生かした製品を手がけ、再生可能エネルギーなどの新分野にも注力してい...