東芝グループの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

現場配属型のインターンシップで部門の現場に行きながら学ぶ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

調達部門でのインターンシップだったため1日目は会社理解や職種理解を行い、その後若手社員との座談会、2日目から4日目は各工場に行き工場見学や業務を学ぶ。最終日に学ぶをチームごとに発表し、社員の方からフィードバックをもらう

ワークの具体的な手順

1日目〜4日目まで一人一人にの要望に合わせた工程表が組まれていてそれ通りに進められた

承諾/辞退理由の詳細

元々、実家のある関東で働きたいかつメーカーが良いと思っていたのでその条件が最も当てはまると思った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室、アイスブレイク、質疑応答、逆質問、今後の流れ、退室

質問内容

■質問 東芝である理由 ■回答 3つ ・先進技術を活用した改革 中期経営計画でも「見える化」「自動化」「予測型管理」やAi/Iotを活用した、現場に即したシステムの改善を推進。また、調達システム改善や生産管理システム改善にも関われる ・経営にまで関われる 会社全体としての生産効率・利益・品質のバランスを重視しグループ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員2人、中途入社の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、アイスブレイクから質疑応答・逆質問、退室

質問内容

■質問 志望理由 ■回答 調達部門としてものづくりに近い距離から社会・産業を支え、安心安全な暮らしを根底から支えたい。きっかけは、2つ。1つ目は、長期インターンでオペレーション部門を担当し、在庫のデジタル化による補充最適化で余剰在庫や在庫不足を解決した際、物流管理の重要性を実感し、ものの流れを生み出す調達部門からものづく...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語をあわせて70問

対策方法

参考書を3周解いた。その後、模試を解いて苦手な部分を復習し臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

IT系職種ではなくビジネス職種を第一志望としていたから。ビジネス的経験を多く積みたかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたことをふまえて自己紹介をお願いします。 ■回答 はじめまして、◯◯と申します。大学では◯◯部で◯◯学を専攻し、ゼミ活動ではデータ分析を通じて地域の◯◯防止策を提案するプロジェクトに注力しました。文系ながらITツールを活用しながらチームで協働した経験から、論理的思考とコミュニケーション力を磨くこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

情報システム部門の現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？ ■回答 ゼミのチームプロジェクトで地域の◯◯傾向をデータ分析し、◯◯対策を提案する課題に取り組みました。私はデータ収集と分析を担当し、文系ながらExcelや統計ソフトを独学で習得しました。結果、地域の警察署から高評価を受け、提案が実際の防犯対策に活かされる成果をあげ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各約30分、約30問 性格：約60問、約30分

対策方法

様々な企業の選考の中で数をこなすことで傾向と対策をねりました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、待合室で20分ほど待機。

質問内容

■質問 ・志望動機 ・他に見ている業界はあるのか ・アルバイトについての深堀り ・アルバイトで培ったことの中で生かせることは何か ・どうして人事総務職がやりたいのか ・人事総務職としてやりたいことは何か

学生時代に力を入れたこと（400文字）

◯◯のアルバイトリーダーとして、業務の効率化とスタッフ間の連携強化に取り組みました。当時、ピーク時の提供遅延が顧客満足度の低下を招いており、オペレーションの改善が必要でした。スタッフの動きのばらつきが非効率の要因だと考え、ポジションを固定し役割を明確化する施策を提案しましたが、経験豊富なスタッフから「柔軟な対応ができなくな...

仕事をする上での目標（200文字）

周囲から信頼され、「この人がいたら大丈夫」と思ってもらえる存在になることです。アルバイトリーダーの経験を通して培った協調性や責任感を活かし、チームの力を最大限に発揮できる環境づくりに貢献したいです。事務系職種は、業務の効率化や関係部署との調整を通じて組織の動きを支える重要な役割を担っています。私は周囲の意見に耳を傾け、現場...

東芝で実現したい夢（200文字）

「人と、地球の、明日のために。」という企業理念に共感し、持続可能な社会の実現に貢献したいです。貴社は多角的な事業を通じて社会基盤を支え、人々の生活の質向上に寄与しています。私は調整力や柔軟性を活かして、部門や関係先との連携、業務プロセスの改善、データの活用などを通じて、環境配慮型の技術や製品の円滑な提供を支えたいです。組織...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内）​​

◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1...

仕事をする上での目標を教えてください（200文字以内）

コーディネーターとしてものづくりを支えていきたい。インターンシップで、調達部門では各拠点と連携したコスト低減活動の推進、経営幹部への定期報告、調達主要計数の取り纏め、データ分析など、多岐に渡ると学んだ。そのため長期インターンで仕入れ利益率を5％上げた際でも発揮した強みである「ニーズに対する課題解決力」で有益な「価値」を提供...

東芝で実現したい夢​​​​（200文字以内）

調達部門としてものづくりに近い距離から社会・産業を支え、安心安全な暮らしを根底から支えたい。長期インターンでオペレーション部門を担当し、在庫のデジタル化による補充最適化で余剰在庫や在庫不足を解決した際、物流管理の重要性を実感し、ものの流れを生み出す調達部門からものづくりを支援したいと考えた。貴社でなら技術のダイバーシティを...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）

◯◯サークルでの会計職の活動です。私が所属するサークルでは、資金不足や先輩方の突然の退部により運営が滞り、活動が制限されていました。そのため、活動を維持するために必要な資金を回復させることでサークルを活性化させたいという思いから自ら立候補して会計職に就きました。過去の収支分析や今後の収支予測から支出に対して収入を得る機会が...

仕事をするうえでの目標を教えてください（200）

管理部門の専門性を身に付け、周囲から信頼されるような存在になりたいです。私はサークルで会計職として運営を立て直し、円滑な活動を実現した経験から、仕事を通して組織を支えたいと考えています。そのため、管理部門のプロフェッショナルとして、安心して仕事を任せていただけるような存在となり、社員全員が安心して力を発揮できる環境を整える...

東芝グループを通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください（200字）

人々の生活に存在する「当たり前」を維持するとともに、更なる豊かな未来を実現したいです。私は、貴社の経営理念「人と、地球と、明日のために」、そしてその理念の基、既存の価値に留まることなく常に変革を続ける風土に魅力を感じました。そのため、管理部門の立場から組織の基盤を整え、貴社の様々な事業部門で働く人々の最大限の価値創出に貢献...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】

ゼミ活動でのチームプロジェクトです。私は◯◯部で ◯◯を専攻しており、◯◯防止に関するデータ分析とその◯◯提言に取り組みました。中でも、メンバーと協力して地域の犯罪傾向を調査・分析し、その結果をもとに防犯対策案をプレゼンテーションする課題に注力しました。チーム内で役割分担を行い、自分はデータの収集と整理、分析作業を担当しま...

【仕事をする上での目標を教えてください。】

まず情報システムの専門知識を着実に習得し、業務を効率化・高度化することで会社全体の生産性向上に貢献することです。そして、単にシステムを運用・管理するだけでなく、社内のさまざまな部署と連携して課題を発見し、ITの力で解決策を提案できる存在を目指しています。さらに、自分自身も常に新しい技術や知識を学び続けて変化に対応できる柔軟...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

情報システムを活用して社会のさまざまな課題を解決し、人々の生活をより便利で安全にすることです。特に、東芝の強みであるエネルギーやインフラ事業とITを融合させることで、持続可能で環境にやさしい社会の実現に貢献したいと考えています。また、情報システム職として社内の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業として...

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400字）

大学と◯◯区が提携した地域課題解決提言プロジェクトだ。異なる学部の学生とチームを組み3か月間提案を練った。活動する中で直面した課題は、意見の擦り合わせが上手くいかず、作業が行き詰まりチームの空気が悪くなったことだ。私は原因を文面でのやり取りが多く意思疎通があまり取れていないこと、コミュニケーションが十分に取れていない為発言...

仕事をする上での目標を教えてください。（200字）

貴社の社員の働く環境を整え、一人一人の能力を最大限に引き出すことで、貴社が目指す「未来を始動させる、良い会社の実現」に貢献したい。そう考える背景として、塾講師のアルバイトや生活困窮世帯の子供達を対象とした教室でのボランティア活動の経験がある。生徒の勉強意欲向上を環境作りで支えたことにやりがいを感じた。私の強みである協働力を...

東芝で実現したい夢（200字）

働く人を環境作りで支えることで、私の「持続可能な社会を作りたい」という想いを実現したい。貴社は、幅広い事業や長年培ってきた技術力で率先して持続可能な社会の実現を目指している点が私の想いと合致している。また、インターンシップに参加し、事業基盤を支え人の能力最大化に貢献することで貴社の目指す「人と、地球の、明日のために」を実現...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学内の全〇〇サークルで開催される大会運営です。出場者の決定、日程調整、経費管理など、多岐にわたる業務を 担当しました。最初は、自分が責任を持って全ての業務をこなすことが重要だと考え、一人で〇〇や〇〇を進めました。しかし、その結果、仕事量が膨大となり、一人では手に負えなくなりました。そこで、自分一人で は進めるのではなく、周...

仕事をする上での目標

私は「成長し続ける人間」でありたいと考えています。そのために、自ら積極的に情報を収集し、〇〇を大切にしてい きます。私は、幼少期の経験から目標達成のために計画を立てて〇〇な力を培いました。この力を活かし、日々の業務 でも課題を見つけ、小さな目標を立て、自分自身を高めていきたいです。そして、成長を重ねることで、より高度な業務...

東芝で実現したい夢

私は、「当たり前を支え、未来につなげる仕事」をしたいと考えています。貴社は長年にわたり、社会インフラを支える技術を提供し、人々の生活を支えてきました。私もその一員として、成長を重ねながら、貴社の技術やサービスを通じて社会に貢献したい です。〇〇の経験で培った「〇〇力と〇〇力」を活かし、どんな状況でも柔軟に対応しながら、自ら...

修論のテーマと概要を記入してください

私の研究テーマは、私たちの生活に欠かせない「◯◯がなぜ◯◯のか」という、秘密を◯◯で解き明かすことです。◯◯を構成する◯◯は植◯◯を◯◯する成分である「◯◯」を多量に蓄積するため◯◯なります。しかし、◯◯は◯◯であるにもかかわらず、◯◯しないため、◯◯なりません。これが◯◯の驚くほどの◯◯の理由であり、◯◯は多くの製品に利...

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。

大学時、難民料理を学生に食べてもらい難民への関心を広げる活動を行いました。学生の認知が少なかった課題を受け、ポスターを中心に広報を強化。生協や顧問教員、メンバーから意見を集めて何度も修正を重ね、内容やデザインを工夫しました。また、授業内での宣伝なども行い、多くの関係者の協力を得ながら進めた結果、過去最高の売上を達成しました...

仕事をする上での目標を教えてください。

仕事上の目標は、「非常時にも安心して使える製品」を社会に届けることです。大阪万博で自家発光植物の展示説明を担当した経験から、災害時に本当に役立つものは何かを考えるようになりました。その中で、多くの使い道がある電池に関心を持ちました。まずは工程管理や内部業務に取り組み、製品への理解を深めたいと考えています。そして将来的には、...

（株）東芝の選考を希望する理由や選択した募集職種番号を希望する理由を記入してください。　（200文字以下）

◯◯分野の基盤を支える東芝の事業姿勢に強く共感し、持続可能な社会インフラの構築に貢献したいと考え、志望した。中でも◯◯事業部は、社会課題に対し技術で直接解決を図る姿勢が明確であり、私自身が培ってきた◯◯スキルや課題整理力を活かせると感じた。

今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容について　（800文字以上1500文字以下）

今までに注力した講座内容として、私は大学の友人たちと「◯◯アプリ」の開発に取り組んだ経験がある。この開発では、ウォーターフォール型開発の“リリースなし”の体制を採用した。理由としては、全員が技術力向上を目指していたため、あえてリーダーや技術的役割を分担せず、上流工程から下流工程まで全員が携わる形をとった。開発は順調に進んで...

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。　（200文字以下）

◯◯組織での活動に力を入れた。私は全体統括の立場で、約◯◯名のメンバーをまとめ、◯◯に関する年間イベントの計画と実行を担った。課題は意見の対立による調整の難しさであったが、全体アンケートの実施やワークショップ形式の話し合いを通して合意形成を図り、成功に導いた。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

サークルの会計担当として、年間行事の予算配分を見直すことに注力しました。当初、初心者歓迎のサークルという方針に合わせて、イベントに多くの予算が使われていました。しかし、部員数が増える中で「より真剣にバレーボールを練習したい」という上級者の声が大きくなり、彼らのニーズを満たすための予算が必要だと感じました。他のイベントの予算...

仕事をする上での目標を教えてください

営業職を志望しており、この軸をもとに目標を設定しています。中期的には、製品知識を深めるとともに語学力を向上させ、営業として独り立ちできることを目指します。長期的には、海外営業、特に欧州市場における営業戦略の立案・実行に携わり、◯◯での7年間の生活で培った異文化理解を生かして、現地の価値観やビジネス習慣に適応した提案を行い、...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください

営業職として、ソリューション提案を通じて社会課題の解決に貢献したいと考えています。中期的には、法人営業に携わり顧客の声を関係部署にフィードバックすることで、新製品の開発につなげていきます。長期的には、欧州向けの営業戦略を立案する部門で市場特性や環境課題に対応した製品提案を行いたいと考えています。海外での7年間の経験を生かし...

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）

大学時代、◯◯部の活動において、検定取得及び大会入賞を目標に◯◯技術の向上に注力した。私自身、◯◯は初心者、かつ2年生から入部したため、周囲と比較して技術が中々上達せず動機との差にしていかないことが 課題であった。私は、「技術的な知識が無いぶん、自身の◯◯の修正点を客観的な視点から見てもらうことが一番の解決策だ」と考え、1...

仕事をする上での⽬標（200⽂字）

私は「誰からも頼られる人間」になることを目標としています。塾のアルバイトでは、生徒から質問を受けたり、勉強の悩みを相 談されたりする中で、頼られることにやりがいを感じました。また、部活動では先輩として後輩の指導に励み、成長を支えることの喜びを実感しました。社会人としてもこの経験を活かし、専門知識の習得や積極的な行動を通じて...

東芝で実現したい夢（200⽂字）

私は技術を通して人々の安全で快適な暮らしを守りたいと考えています。留学中のインフラトラブル経験から、当たり前の生活の大切さを実感しました。その中で貴社は社会インフラ技術を通じ、人々の安全で快適な暮らしを守っています。自分の強みである「課題解決力」と「粘り強さ」を活かし、貴社の高い技術力を用いた最適なソリューションを提案する...