ALSOKの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

5月

実施場所

大阪市

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRをしてください

私の強みは「人との信頼関係を築く力」です。アルバイトでお客様対応を任されていた際、常連のお客様の好みを覚えたり、同僚が困っているときに積極的にフォローしたりすることで、職場全体の雰囲気が良くなった経験があります。また、部活動でも仲間の意見を引き出し、全員が納得できる方向にまとめる役割を担っていました。信頼は一日にして築けな...

各質問項目で注意した点

質問が一つしかなかったため、この質問に対してきちんと自分がやってきたことを述べられるように工夫をして書いた

実施日程

5月

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

ALSOKは社会的使命の大きい魅力的な企業であり、インターンや選考を通じて社風や業務内容の理解を深めることができました。しかし、私自身が将来挑戦したい分野やキャリアの方向性と比較した結果、別の領域でより専門性を高めて社会に貢献できる道を選ぶことが最適だと判断しました。

採用人数・倍率

80名程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立や私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

なぜALSOK？ 自分の頼られたい、感謝されたいという人生の軸と合致しているから 具体例）1.いろんなボランティア活動の経験 →ものとしての見返りを求めていたわけではない ありがとう、いてくれてよかったという気持ちや言葉が原動力 2.子供が好き →無条件に頼ってくれるから 3.小学生の時になぜかしたゴミ拾い →通りすがりの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 趣味 なぜALSOK？ 自分の頼られたい、感謝されたいという人生の軸と合致しているから 具体例）1.いろんなボランティア活動の経験 →ものとしての見返りを求めていたわけではない ありがとう、いてくれてよかったという気持ちや言葉が原動力 2.子供が好き →無条件に頼ってくれるから 3.小学生の時になぜかしたゴミ拾い...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）

対策方法

SPIの参考書を数周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

就職活動について、「希望業界や企業」があれば教えてください。（100文字以下）

私は、日常生活の身近なものやサービス、システムを支える“縁の下の力持ち”の仕事がしたいと考えている。そして貴社の、人々の生活に欠かすことの出来ないセキュリティを支えている、という点に惹かれた。

所属しているサークルや学生団体等、その中での役割を教えてください。（50文字以下）

学生ボランティア団体　企画部

今までどのようなアルバイトをしていましたか。（50文字以下）

飲食店のホールスタッフ、学童支援員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン男性社員（もうすぐ入社30年になると仰っていた） 若手男性社員（20代位のようにお見受けした）

会場到着から選考終了までの流れ

1階エントランスで待機→人事の方がお迎えにくる→上の階にある控室にて宣誓書に署名→色彩検査→面接→帰宅

質問内容

面接自体の時間は30分 ・最近のニュースで気になったこと（ALSOKと関係なくても良い） →警備ロボットのメリデメについてどう捉えてる？（私が上記の質問でALSOKの警備ロボットのことに触れたので、それに関連する質問） ・なぜALSOK？ ・他の警備会社は受けてないの？（セコムとか） ・逆質問

試験科目

性格診断・心理テスト

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分ずつ位だったと記憶している

対策方法

能力試験ではないので対策方法はない。 性格診断は、明らかにサイコパスと思われる選択肢を避ければOK

経緯

学校経由の選考だったので、一次面接が人事の方との個別面談に変わった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

これまでの経歴や課外活動のことなど、一通り聞かれた。 選考要素なしで『通過』が元々決まっていた面談なので、雑談のような感じで進んだ。 逆質問の時間もあり色々と相談にのってくれるので、有意義に活用することができた。

ゼミ・研究室で学んでいる分野、その内容を教えてください。（100文字以下）

◯◯を学んでいます。とりわけ、◯◯の観点から「◯◯」について注力して勉強しています。

学業以外で力を注いだ事柄を教えてください。（250文字以下）

◯◯として、◯◯の◯◯に力を注ぎました。◯◯で働いており、主に◯◯に向けた◯◯に携わってきました。◯◯に向けて伴走する中で常に大切にしていたことは、“◯◯”と向き合うことでした。◯◯とは異なり、密に関わっていけるからこそ、◯◯を重視した◯◯を行いました。◯◯の確認や◯◯といった◯◯に関する話だけではなく、◯◯や◯◯など、本...

趣味や特技などがあれば教えてください。（50文字以下）

◯◯です。◯◯として、◯◯の大会に参加し汗を流しています。

内容

会社概要の説明

注意した点・感想

オンラインではあるもののカメラONなので、気を抜かないようにした。 また、選考要素はないが人事の人に見られているので、聞く姿勢は常に心掛けた。 このセミナーに参加すると本選考にエントリーすることができる。

自己PRを記入してください。250文字以下

私には目標を達成するまで諦めない継続力がある。私は中学からの六年間、◯◯部に所属していた。日々練習する中で結果を残したいという思いから、◯◯大会出場という目標を持った。最初は初戦で負けてしまったり、レギュラーにも選ばれなかったりと、悔しい思いをたくさんした。しかしそんな中でも、練習は絶対に休まない、毎日◯◯を◯◯回以上する...

各質問項目で注意した点

ALSOKは警備・安全・社会貢献を軸にした企業なので、使命感・誠実さ・協働力・社会課題への関心を意識した。

実施日程

五月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

業界柄リモートワークが出来ない他、基本給が低く、転職のしやすさについても他者に劣っていたため。

採用人数・倍率

研究開発職は30名程度と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

全体では、MARCHレベル～聞いた事のない大学まで幅広い。 研究開発職に限れば、レベル帯で言うとおそらく日東駒専以上という印象だが、全国から採用していることもあり、聞き馴染みのない大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、現場の偉い方、進行役の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入口に担当の人がいたのでその方に案内され、待機室で複数の確認事項と事務的な書類の記入をしました。その後面接、面接後、簡単な色覚検査と大学担当の人事の方と周りの就活状況について話し、解散。

質問内容

自己紹介 志望動機と志望度の高さ →志望動機は安全を守れること、志望度は高いが業界が特殊であり、じっくりと検討したい旨を伝えました。 趣味の株についてと、投資対象としてALSOKをどう見てるいのか。→人口減少の日本では厳しいのではないか。 研究室について。 なぜ画像認識なのか。 →人間の目に変わる重要な技術なので、 研究で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、現場の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

志望動機、この会社でやりたいこと、学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究室のこと、逆質問、事務連絡 面接時間が短い事もあり基本的な質問のみでした。ESの内容に沿って話しました。 逆質問では警備会社特有の雰囲気や、面接のフィードバックを聞きました。

経緯

二次面接前のリクルーター面談です

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

大学での専攻や志望度、他の企業の選考状況など。相互理解をしながらの面談でした。 こちらからは、使用言語や業務内容、評価制度などだけではなく、給与面についてもかなり突っ込んだ質問をしましたが、給与面に関しては欲しい回答はえられず。

経緯

オファーサイトからの選考だったので一次面接代わりの面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

簡単な会社説明とこちらからの質問と、一次面接代わりとしてアルバイトやサークル、研究室の話を聞かれましたが、深堀りは一切なく、表面的な部分のみ（何のアルバイトとどれだけ続けたか等）でした。 簡単な事務連絡や確認事項がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アルソックの事業紹介、質疑応答後、個人ワークに入り、自己紹介プレゼンを作成する。自己紹介プレゼンができたら、1人一分間で、発表をし、それぞれに対して社員の方が一人一人にフィードバックをくれる。その後再び話がありクローズ。

ワークの具体的な手順

メモや白紙の準備をし、決められた時間でプレゼンの準備をし、順番に発表。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業ではなかったため。経営理念・ビジョンなどにとても共感したが、年収などを考えて辞退した。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

自身は、早稲田大学だが、マーチや、日東駒専の人もいるように思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者と、人事部の人一名ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、色覚の検査や、入社にあたっての確認などをして、面接へ。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀、志望理由、学校で学んでいること。なぜアルソックなのかを聞かれた。競合他社との違いを魅力に感じていると答えた。また、アルソックが、どういった商品を売っているか知っているかと問われたため、わかる範囲で答えた。最後に、最近のニュースを問われた。

経緯

インターンシップ参加後、リクルーター面談から、最終面接に案内されると、4月から案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀り、趣味や学んでいることなどについて、フランクに質問された。基本的に、ESの内容についてそのまま聞かれる形だった。全国転勤があるということについての考え方と、合意しているかどうかは繰り返し聞かれた。

試験科目

言語

各科目の問題数と制限時間

通常のTAL

対策方法

他者の選考で慣れておく。図形のものは、はじめてやると驚くと思う。

大学で学んでいること

「読んで書き、書いて読む」というテーマのもと、文芸作品の批評・創作をおこなっている。丁寧に読み、読み返しながら、◯◯作家の指導員やゼミ生たちと話し合うことを繰り返す。創作の実践は、作品に対して作品で応え、自由な発想を培っている。ゼミ機関誌「◯◯」の発行に向けて創作をおこないつつ、編集委員として他のゼミ生の作品の校正や編集を...

学生時代に頑張ったこと

学園祭の模擬出展の団体責任者として、2日間で◯◯万円の売り上げを達成したことだ。 私の所属するサークルは、例年学園祭で模擬出展をしており、売上をサークルの運営費に充てている。そこで私達は、前年度の売り上げ◯◯万円を超えることを目標とした。しかし、準備段階においてメンバー間の意見の相違や役割分担の不明確さが課題だった。そこで...

自己PR

私は傾聴力を活かして他者のニーズを理解し、課題解決へと導くことができる。この強みは、集団塾で文系の学院講師をしていた時に発揮された。私は中学2年生◯◯名のクラスを担当していたが、生徒一人ひとりの成績やモチベーションが異なることが課題であった。そこで私は、授業後に毎回短い個別面談を実施し、生徒たちの学習状況や不安点を聞き出し...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通してであった社員の皆さんが、本当にいい人が多かったです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内される前に、個人情報や免許の有無などの事務的な手続きを行いました。また、警部会社で働くための色彩テストなどを行いました。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ってきたこと サークルでの話をしました リクルーター面談でも少し話したので、深ぼられました ・なぜこの学部を選んだのか ・なぜ営業なのか ・アルソックの商品の中でよいと思ったもの、またその理由 ・最近のニュース ・アルソックの営業についてどのように認識しているか 飛び込み営業について、どのくらい...