日本トーター

3.0

【採用人数・倍率】支社あたり15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】大卒だけでなく高卒や中途も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】公営競技が好きな人が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後会議室へ案内　【質問内容】地道な作業は得意か、経験はあるか、途中でいやになってやめたりしないか 運動部で地道なトレーニングを繰り返し、その結果が大きな成果となることを知っていると伝えた。努力は結果が出るまで続けるべき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当と他部署の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算後会議室へ案内される。　【質問内容】志望動機・自己PR・学生時代に頑張ったこと 業務内容や勤務時間、給与、福利厚生の確認。また入社に関する不安点や他社の選考状況についても聞かれる。 90分間の面接だ...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】回答のケアレスミスがないように、確認しながら回答を心がけた。

【自己PR】私の強みは、なにか新しいことを始めるときに率先して動き、仲間を増やしていくキャプテンシーです。私は◯◯であり、幼少期からなにかしらの集団のリーダー役にまわることが少なくありませんでした。そのなかで現在の私のキャプテンシーを形成する大きな要因となっているのは中学・高校・大学のすべてにおいて◯◯部を創設したことです...

【採用人数・倍率】内定式に参加する前に辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定式に参加する前に辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定式に参加する前に辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は説明会の時に説明をしてくれた女性 もう1人は男性 どちらかというと優しい雰囲気は出ていた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（企業オフィス）について、入口の電話で面接に来たと名乗る 中から社員さん（面接官の女性の方）が出て来て別の部屋に案内される 時間になった...

【内容】パンフレットをもらい、業務内容、会社の魅力、やりがいなどをパワポを見せてもらいながら話を聞いた。 自分の時はおそらく二次募集か三次募集なので来ている人は2、3人しかいなかったためか、逐一何か質問はあるかと聞いてくれた。　【注意した点・感想】非常に距離が近かったので、しっかりと目を見て話を聞いた。 また質問はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人ばかり 部屋の中で、自分にここに座れなどの指示を出してくれる人はとても話しやすそうな感じで、他の人は険しい感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、入口の電話で面接に来たと名乗る 一次面接の時の女性が出て来て、待合室に案内する 交通費がもらえるので、そ...

【試験科目】高校入試のような問題 漢字の読み書きや数学の計算、あと歴史や物理も出る あと小論文があり、問題は「あなたにキャッチコピーをつけるとしたら何か、そしてその理由は」というもの　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くない 高校受験、大学受験をふつーにやっていれば全くわからないということはないと思う ...

【自己PR】しっかりとした情報収集と、誰にでもわかりやすいものとする準備と対策の段取り力が自分の強みです。 大学の発表の授業などでは、本やインターネットだけでなく実際にフィールドワークをするなどした情報収集を行い、また誰にでもわかりやすいものとするため色々な人に見てもらうなどしわかりやすいものとすることを心がけました。　...