日本トーターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

支社あたり15名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当と他部署の管理職二名

試験科目

言語　非言語

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私の強みは、なにか新しいことを始めるときに率先して動き、仲間を増やしていくキャプテンシーです。私は◯◯であり、幼少期からなにかしらの集団のリーダー役にまわることが少なくありませんでした。そのなかで現在の私のキャプテンシーを形成する大きな要因となっているのは中学・高校・大学のすべてにおいて◯◯部を創設したことです。中学時代に...

採用人数・倍率

内定式に参加する前に辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は説明会の時に説明をしてくれた女性 もう1人は男性 どちらかというと優しい雰囲気は出ていた

内容

パンフレットをもらい、業務内容、会社の魅力、やりがいなどをパワポを見せてもらいながら話を聞いた。 自分の時はおそらく二次募集か三次募集なので来ている人は2、3人しかいなかったためか、逐一何か質問はあるかと聞いてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人ばかり 部屋の中で、自分にここに座れなどの指示を出してくれる人はとても話しやすそうな感じで、他の人は険しい感じだった

試験科目

高校入試のような問題 漢字の読み書きや数学の計算、あと歴史や物理も出る あと小論文があり、問題は「あなたにキャッチコピーをつけるとしたら何か、そしてその理由は」というもの

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しっかりとした情報収集と、誰にでもわかりやすいものとする準備と対策の段取り力が自分の強みです。 大学の発表の授業などでは、本やインターネットだけでなく実際にフィールドワークをするなどした情報収集を行い、また誰にでもわかりやすいものとするため色々な人に見てもらうなどしわかりやすいものとすることを心がけました。