矢崎総業

3.7

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所は最後までやり抜く強い意志があることです。短所は初めてのことに挑戦する際には失敗することが多くなってしまうことです。　【趣味・特技は何ですか。】趣味は散歩です。自然心が落ちつくからです。課題に追われているときにも心が落ちつき、改めて腰を据えて取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはタコグラフという車載製品の説明を受けた．次に実際使用されるドライブレコーダーを借りて，グループで現状の製品の課題点や，新製品提案までのディスカッション及び発表を行った．最終日に成果発表会があるので，それまでにロジック検討やパワポ作成などした．　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】適正検査(約30分)　【対策方法】適正検査では，とにかく素の自分自身に当てはまる項目を選択した．

【試験科目】お題に沿って用意された図形を自分なりにの答えで回答していくもの　【各科目の問題数と制限時間】1問10分程度　【対策方法】特にありません SPIと違って人それぞれいろんな答えが出てくるため対策は不要かと思われます

【志望動機を書いてください】矢崎総業に興味を持ったのは、製造業でありながら情報系の部署を持ち、社内システムの開発・運用を通じて全社の業務効率化に貢献できる点に強く惹かれたからです。私は、アプリケーションエンジニアや社内システム開発に携わる仕事に関心があり、自分のスキルを通じて現場を支える立場に魅力を感じていました。企業の安...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、社内システムの仕組みを理解した上で、グループで課題解決型のワークに取り組みました。製造現場や業務フローにおける課題を想定し、どのようなIT活用やシステム導入によって業務改善ができるかを考える内容でした。情報系の視点から現場の課題にアプローチすることで、システ...

【試験科目】よくわからない。図形を並べる問題。　【各科目の問題数と制限時間】直感的に図形を並べる問題が5問くらい。時間は1問につき5分程度。　【対策方法】見たことない形式であったので、対策のしようがない。というのが正直なところ。 問題自体も正解不正解が存在するのかも怪しい。

【卒業研究の内容や、これから取り組みたい研究内容について、概要をご記入ください。（300字以下）】環境にやさしい燃料を用いてエンジンを動かし、その際に排出される排気ガス成分の低減を目指している。近年、温室効果ガスによる環境問題が世界中で問題視され、石油代替燃料の選択肢として、環境に負荷の少ない燃料が注目されている。脱炭素化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション、会社説明会 ・アイスブレイクで使えそうなゲームをみんなで考える ・solidworksの基本操作 ・solidworksを用いたスマホスタンドと自動車用コネクタの設計 ・成果報告 ・社員の方々との座談会　【ワークの具体的な手順】チュートリアル...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室⇒面接⇒退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと ・自分の短所について、それをどう克服しようとしているのか （自分の場合は海外交流の話をしたので、大変であったことなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室⇒回線確認・注意事項⇒面接⇒質疑応答⇒退室　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・アルバイトで大変だったこと ・志望理由 ・就活の軸 ・研究内容とその深堀り ・入社したらやりたいこと ・人生で一番...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。 （100文字以下）】私の長所は責任感があることだ。研究やアルバイトにおいて、自分の業務に加え、必要だと思われる仕事を積極的に行っている。短所は優柔不断であることだ。そのため、悩んだときは必ず結論を出すように心がけている。　【部活、サークル、アルバ...

【研究内容やこれから取り組みたい研究内容（300）】脳波解析によるワーケーションの影響の検討を行った。ワーケーションとはリゾート地や観光地など、普段の職場と異なる環境で余暇を楽しみつつ仕事を行うことである。業務効率の向上や新たなアイディアの創出などの効果が期待されている。一方、仕事と余暇の不安定さを引き起こし、個人のストレ...

【承諾/辞退理由の詳細】ひとまず内定が欲しかったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おおい。数百人単位。　【内定者の採用大学・学歴】全国からきているようだ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対してなぜ頑張れたかという深堀。 弱みとそれに対してどういう対応を取っているかという質問。 逆質問。 の3つ。 集団面接で50分しかないので自分のアピールに必死だった。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究に関しての深堀。まあまあ深堀された。 弱みや強み。入社後どんなことがやりたいか。 インターンの参加した感想。学生時代に力を入れたこと、自己PR 通常の一次面接で聞かれることはたいてい聞かれた。しっかり...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に合格したからです。　【採用人数・倍率】200人程　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系、文系、高校生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから開始し、時間通りに終了しました。　【質問内容】聞かれたことは2つのみでした。 自身の短所と学生時代に一番力を入れたことです。その他には逆質問の時間が設けられていました。各質問に対して深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したら開始し、時間通りに終了しました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してやりたいこと、健康状態、勤務地について聞かれました。ESを提出しているため、その内容に沿った質問や深掘りがありました。...

【矢崎総業株式会社を知ったきっかけ（100字以内）】東海道新幹線の広告で知りました。新幹線を利用した際に、広告に記載されていた貴社の社是である「世界とともにある企業、社会から必要とされる企業」という言葉が印象に残っています。　【志望動機（200字以内）】貴社は世界に46か国以上グローバルに展開しているということから将来海外...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約1時間くらいであり、問題数はそれほど多くないという印象です。　【対策方法】SPIの参考書を用い、対策を行いました。対策はしても難しいものは解けないため何度も積み重ねが必要ですが、解けないことを気にしすぎないことも大切です。

【承諾/辞退理由の詳細】もっとグローバルに活躍できると感じた企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私立大学、国公立大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLに入室　【質問内容】志望動機 入社してどんなことがしたいか チームでなにか物事を達成した経験 →どんなことを学んだか 自分の弱みはなんだと思うか →弱みをどう改善しようとしているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分前に入室　【質問内容】志望動機 入社してどの製品に関わりたいか 矢崎総業の魅力は何だと思うか 研究について →困難だったこと →研究が会社でどのように生かせるか 矢崎総業をどのよう...