矢崎総業

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、人事部部長、技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 と入社後にやってみたいことを1分間で紹介。その後、その質問に対して深堀をされた。 ・就職活動をする前の矢崎総業の印象と、就活中でどのように変化したか。 それに対して深掘りを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされた。 ・卒業研究の内容 ・当社を知った経緯について入力して下さい ・当社を志望した理由について、あなたの企業選びの基準を踏まえて入力して下さい ・専攻・学科...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を何度も解いた。

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所についてご記入ください（300）】長所は計画性があることです。自分の能力を客観的に判断し、スケジュールを立て余裕を持って行動できるようにしています。TOEICのスコアを4カ月で200点上げるという目標を立て、実際に425点から605点のスコアアップに成功することができました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに対してグループでプログラムを書き、新しいサービスの内容を提案する。最終日にチームごとに成果発表を行い、最後に人事部の部長からフィードバックを頂きました。また、最終日には会社見学を行った　【ワークの具体的な手順】初日に課題を提示され、その課題に対して取り...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、時間も余裕がある　【対策方法】特にしてない

【卒業研究の内容や、これから取り組みたい研究内容について、概要をご記入ください（300文字以下）】「◯◯を用いたロボットの◯◯と◯◯構築」です。◯◯とはロボットを開発するためのソフトウェアの集合です。ツールやライブラリが豊富にあり、簡単に分散システムを構築することができるといったメリットがあるため◯◯を用いて研究を行ってい...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所についてご記入ください。（300文字以下）】私の長所は、適応力があることです。環境の変化に柔軟に対応でき、どんな環境においても自分のポテンシャルを最大限に発揮することが出来ます。自動車業界の大きな変化の中で、貴社が世界、社会から必要とされる企業であり続けるために、時代のニー...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり最後まで迷ったが、給与面が同業他社と比べて低いことがネックで、辞退した。ただ、福利厚生面がかなり優れているため、その点で最後まで迷った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機と矢崎でやりたいことを30秒で、学生時代に頑張ったこと、静岡のイメージはどうか。この3問だけ。最終まで来たら、所感であるが、ほぼほぼ合格は決まってるのではないかと思う。逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1,二次を続けて、同じ時間で連続して実施した。最初は、若手人事、次は中堅人事といったところか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1,二次を続けて、同じ時間で連続して実施した。一次では、学チカ、ゼミ、志望動機、なぜ営業職か、矢崎でやりたいこと、矢崎の社是...

【試験科目】言語と非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所として「逆境ををエネルギーに変えられるタフネスさ」が挙げられる。逆に短所としては、「集中すると自分自身の視野が狭くなってしまうこと」が挙げられる。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか。】体育会◯◯の活動に特に力を入れて...

【承諾/辞退理由の詳細】静岡県での勤務　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職の男性社員1名と現場上がりの人事男性社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに開始。 最初に自己紹介、志望動機、入社後やってみたいことを話してからスタート　【質問内容】・自己紹介、志望動機、入社後やってみたいこと（30秒程度で） ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性社員1名。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・周囲を巻き込むうえで苦労したこと ・大学で選考している内容 ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・矢崎の社是と精神...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに取り組んだきっかけ ・学生時代に力を入れたことで困難だったこと ・会社を知ったきっかけ ・志望理由と会社選び...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】青い本を繰り返し解く

【現在の卒論または、研究内容（テーマ）を入力して下さい。卒論のテーマが未定であれば『何をテーマにする予定』かを入力して下さい。（100文字以下）】◯◯のキャリア形成に影響を与える内的・外的要因の分析　【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以下）】長所は壁をつくらずに何でも挑戦...

【内容】会社説明 社員座談会 質疑応答 アンケート回答　【注意した点・感想】社員座談会では新卒社員の方が参加していたため、矢崎総業を受けた理由や志望動機などを質問することで、自身の選考にも活かすことができました。 参加学生の数は20名以下ほどで、質疑応答の時間も多めにあったので、聞きたいことや不安点はここで聞いてお...

【説明会の具体的な内容】会社説明会 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車部品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワイヤーハーネスを作っている会社　【このイベントを通しての感想】会社の風土について理解することができました。

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力してください。】私の長所は、粘り強さである。どのような困難があっても、粘り強く取り組み続けることで目標を達成できる。短所は、完璧主義である。だからこそ、優先順位をつけて全体のバランスを意識することで改善に努めている。　【部活、サークル、アルバイトやそのほかの活動...

【説明会の具体的な内容】矢崎総業の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広範囲にわたる「デバイスに紐付いたデータ」を集められるのが、矢崎総業の強みであると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の将来性、福利厚生、働きやすさを踏まえ、自分に適性があると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（うち一名は人材開発本部部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始3分までに入室→面接（50分）→退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してからやりたいこと、社会人になるうえで必要なこと、矢崎を知った時と調べていく中での矢崎に対するイメージの変化をはじめの20分...