矢崎総業

3.7

【説明会の具体的な内容】矢崎総業の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広範囲にわたる「デバイスに紐付いたデータ」を集められるのが、矢崎総業の強みであると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の将来性、福利厚生、働きやすさを踏まえ、自分に適性があると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（うち一名は人材開発本部部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始3分までに入室→面接（50分）→退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してからやりたいこと、社会人になるうえで必要なこと、矢崎を知った時と調べていく中での矢崎に対するイメージの変化をはじめの20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始3分前に入室→面接（30分）→退出　【質問内容】志望動機、入社してからやりたいこと、自己PR、弊社の志望度、研究内容を10分ほど聞かれ残りは矢崎が過去に犯したカルテル事件の説明、聞いておきたいことなどを雑談形式でやり取りした。残り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始3分前までに入室→開始（50分）→退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してからやりたいこと、学生時代に力を入れたこと、社会人になるうえで必要な力、社是への共感、逆質問を更に聞かれた。学生それぞれに対して深堀がなされ行動原理な...

【試験科目】SPI（言語非言語性格検査） 会社独自の性格検査（図を用いて自分の将来を表現するもの）　【各科目の問題数と制限時間】SPI：1時間程度 会社独自の性格検査：15分程度　【対策方法】SPIの対策本

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力してください（100字以内）】私の長所は人の話を聴くことが好きなところです。一度築いた人間関係を大切にし大学で◯◯人の親しい友人ができました。短所は予定が立て込むと焦ってしまう点です。その為締切りから逆算した行動を心掛けています。　【部活、サークル、アルバイトや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に過去に直面した課題に対し、実際に行った解決策を提示せずに、学生間で話し合ってどのような解決策があるかを考えてグループごとに発表、そののちに企業が実際に行った施策について紹介、企業の考え方などを説明。　【ワークの具体的な手順】チーム編成方法がZOOMによるランダム...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間もギリギリ　【対策方法】問題集を繰り返し解くこと

【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか。そこから得たものは何ですか。（100文字以内）】大学入学時から飲食店のアルバイトをしています。そこでチームワークの大切さを実感することができました。お客様に楽しんでもらい、ミスなく業務に取り組むために仲間同士の連携を大切にしています。　【趣味・特技は何ですか。（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークではお題が4つくらいあり、その中からそれぞれのグループが1つを選んでそれについてアイディアを出し合ったり、意見を出し合ったりするワークだった。資料作成まで行ったので、かなり考える時間があった。　【ワークの具体的な手順】ズームでグループに分かれて制限時間内にタス...

【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか。そこから得たものは何ですか。（100字）】私は高校、大学で◯◯部に所属していました。大学での練習はとても厳しく、何度も辞めたいと思いました。しかし、最後までやり切ることにより強い継続力を得ることが出来ました。　【現在、あなたが特に力を入れて取り組んでいることを教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんとの座談会や、課題解決型のグループワークを行った。グループワークでは、あらかじめ4つほどのテーマが用意されており、班ごとに一つテーマを選んで行った。万が一被った場合はくじ引きのようなもので決めた。　【ワークの具体的な手順】時間内でパワーポイントにまとめる。　【インタ...

【長所と短所】長所は、努力が得意なところです。目標達成まで粘り強く取り組み、努力を惜しみません。短所は、やり遂げないと気が済まないところです。そのため、一つのことに目を向けすぎないようにしています。　【当社を知った経緯】他社のインターンシップに参加した際に、ワイヤーハーネスの重要性や将来性に魅力を感じました。関連企業を調べ...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力してください（100字）】私は一度築いた人間関係を大切にします。悪口を言わず、多少のことは水に流せる性格であり、他人とトラブルを起こしたことはほとんどありません。その一方で慎重な性格で優柔不断なところがあります。　【部活、サークル、アルバイトやその他の活動に取り...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以下）】長所は、柔軟な対応力である。ハプニングやトラブルが生じた際に、状況を素早く把握し、臨機応変に対応することができる。短所は、計画性の無さである。予定表を活用し行動するよう心掛けている。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り...

【説明会の具体的な内容】矢崎総業の事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知人から、説明会の運営時に社員同士の連携や雰囲気の良さが感じられたと聞いていたのでポジティブなイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワイヤーハーネスという分野におい...

【当社を知った経緯について入力して下さい。（100文字以下）】貴社を四季報で拝見した。私自身「グローバルに働きたい」という軸を掲げている。その中でグローバルに様々な事業を展開している貴社に興味を持った。　【当社を志望した理由について、あなたの企業選びの基準を踏まえて入力して下さい。（200文字以下）】私には「優れた日本の技...

【承諾/辞退理由の詳細】扱う製品や業界の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名 役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介、志望動機、やりたいことを30秒で ・志望動機 ・志望職種 ・携わりたい製品 ・矢崎の社是についてどう考えているか ・矢崎のここが好きだというポイントはどこか ・矢崎の弱み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介、自己P R、志望動機 ・やりたいこと ・矢崎の強み、弱み ・周りになんと言われるか、どのようなポジションか ・他社選考状況 ・重視するところは何か ・入社後の工場勤務についてどう考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介、自己P R、志望動機 ・やりたいこと ・矢崎の強み、弱み ・周りになんと言われるか、どのようなポジションか ・他社選考状況 ・競合他社と矢崎の違い ・配属リスクについて、差し支えないか...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以下）】長所は、責任感が強く、当事者意識を持って目標に向けて努力することができることである。短所は、責任感が強いあまり、なんでも引き受けて抱え込んでしまうことである。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか。 そこ...

【当社を知った経緯について入力して下さい。（100文字以下）】私は自動車の性能に直結する自動車部品業界を志望しており、その業界研究を行う過程で貴社を知りました。自動車に欠かせないワイヤーハーネスで圧倒的なシェアを持っている点に興味を持ちました。　【当社を志望した理由について、あなたの企業選びの基準を踏まえて入力して下さい。...

【当社を知った経緯について入力して下さい。（100文字以下）】東洋経済発表の「海外勤務者が多い企業トップ200社」に15位にランクインしていたことです。　【当社を志望した理由について、あなたの企業選びの基準を踏まえて入力して下さい。（200文字以下）】私の企業選びの基準は「日本の良いモノを世界に広められること」です。その点...