矢崎総業

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、総務部長、人事部長、司会役の人事の方。 役職者は全員50〜60代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から改めて会社の事業説明があった。その後会社の食堂で昼食をとり、その後に面接をした。面接後は会社の持つ施設の案内と面接を受けてくれた感謝の意を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人材開発チームの方。30代後半だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後旅費精算をし、面接。　【質問内容】自己紹介と志望動機を1分で話す。その後、一次面接同様ESに沿った質問だがもう少し深掘りされた。また、海外勤務をしたいと伝えていたので、自分のキャリアと海外勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人材開発チーム方で60代2名。理系の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、旅費精算と面接の説明。緊張していたからか、話をして場を和ませてくれた。　【質問内容】ES内容プラス自分の所属しているコミュニティ、配属リスクや海外勤務が大丈夫かを聞かれた。コミ...

【試験科目】一通り満遍なく出るがボーダーはそこまで高くないと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】SPIと企業オリジナルのテスト、性格診断がある。　【対策方法】ナツメ社の青本を2周くらいやれば大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【自覚している長所と短所】長所は自発的に行動することです。アルバイトでは自ら仕事を行い、先輩の業務から見て学びました。短所は集中しすぎるところです。アルバイトでは商品陳列の量を意識しすぎて売り場の見栄えを損なうことがありました。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか？そこから得たものはなんですか？】...

【採用人数・倍率】辞退したので知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知りません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務・副社長・人事室長・エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→製品説明→昼食→入室→面接→待機→懇親会→終了　【質問内容】自己PR。 その企業でしたいこと。 志望動機。 基本的にESの掘り下げ。 海外で何したの？。 留学で得たものは？。 矢崎の悪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→交通費の清算→入室→面接→終了　【質問内容】自己PRと志望動機を1分以内に。 海外経験は？。 海外で何したの？。 留学で得たものは？。 海外勤務が出来るかどうか。 勤務地の希望。 自動車は好き？。 趣味・特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・元エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→終了　【質問内容】基本的にESの掘り下げ。 自己PR。 学生時代力を入れたこと。 うちで何がしたいか。 海外経験の有無。 海外勤務が出来るかどうか。 勤務地の希望。 希望職種と合わない場...

【試験科目】性格・言語・非言語　【対策方法】SPI対策をしておく。

【次のテーマについて入力して下さい。（1）あなたが将来実現したい事やチャレンジしていきたい事は何ですか？　また、それに向けて現在、取り組んでいる事を教えて下さい。（200文字以内）】私は将来、今まで世に無かった車だけには留まらない、介護や健康増進につながる新しい電動モビリティを製作したいです。そのために現在私は、電動モビリ...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以内）】私の長所は、人が嫌がる作業を進んでやる所です。マニュアルを作成のような導入が大変でも、組織運営に必要な作業を積極的に行っております。私の短所は、慎重すぎる所です。確認作業が多いです。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100字）】長所は人当たりの良さだ。「相手の懐に入るのがうまいね」と言っていただくことがある。短所は意志が強すぎることだ。自分の思いにこだわりすぎて、グループワークの時に他者と意見が衝突してしまうことがある。　【部活・サークルに所属していますか。そ...

【試験科目】メールの書き方、絵描き　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程　【対策方法】対策はできないと思うが、メールの書き方は基本の敬語が身についているかどうかだと考えられる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後面接。その後、筆記試験に移る。　【質問内容】志望動機と志望職種について深堀される。が、step1で聞かれたことの確認のようなものだった。どちらかというと、人事側から話すことの方が多かったように感じられる。会社の理解を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の生産の後クレペリン検査。そののち面接を行い、帰宅。　【質問内容】まずあいさつの後に自由に自己アピールする時間が設けられる。何を話してもよい。志望動機は私の時は聞かれなかった。そのあとは志望職種について深堀されてい...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本の繰り返し

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定式が一泊二日である。　【採用人数・倍率】120人くらいになると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】愛知工業大学、愛知大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、センター長、人事課長、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、展示品観覧、面接　【質問内容】志望動機を手短に聞かれる。そののち、司会を除く3人から一人ずつエントリーシートの深堀をされる形で進行していった。また、矢崎総業株式会社の良くないところ、悪い所を...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所は、うまくいかなくても最後までやり遂げる責任感です。短所は、気遣うあまり他人の時間を過ごしてしまうことです。どちらも廃部寸前だった部活動を立て直す体験からきています。　【部活・サークルに所属していますか。そこから得たものは何ですか。】◯◯部の副...

【あなたはどんな性格ですか？自覚している長所短所を教えてください。】私の長所は好奇心旺盛で行動するまでの決断が早いことです。また物怖じせず新しい環境に飛び込んでいけることです。ただ考えるよりも先に行動するので短所は慎重さが足りないことです。　【部活サークルに所属していますか？そこから得たものは何ですか】私は軽音楽部に所属し...

【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】内定承諾まで2週間考える時間を頂けると説明がありました。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】事務職、技術職含め100名程度の予定という説明がありました。　【内定者の採用大学・学歴】全国各地から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【試験科目】小論文テスト 性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文テストが15分 性格診断テストが20分　【対策方法】その場で出来る内容である為、とくに対策は必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後交通費清算をした。その後筆記を先に受け、面接という流れだった。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社であるのかなど基本的な質問が主であった。その後ESにそった内容を聞かれた。（海外経験について多く書いて...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特に対策は必要ないが、持久力のいるテストであった為数字に慣れているとよいと思います。