加藤産業

3.6

【試験科目】図形の問題など、他の企業で受けたことのない初めてみるものでした。　【各科目の問題数と制限時間】約60分間ひたすら進めるところまで進むような形式でした。　【対策方法】正直、他の企業で見たことのないものだったので対策のしようがないなという印象でした。みんなできないと思うので落ち着いてとくべきだと思います。

【長所】目標に向け努力し続ける　【短所】諦めが悪い　【学生時代力を入れて取り組んだこと】私が学生時代力を入れて取り組んだことは、アルバイトです。英語を学ぶため留学を実現させるという目標達成に向け、継続して注力しました。そして、結果的にフィリピンでの短期留学を2度実現することができました。自ら目標を達成することで、留学した際...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後の移動します。 2つのテーマについて話し合い、発表して終了です。　【GDのテーマ・お題】ジャムをどう売るか。 食品卸はどんな役割をすべきか。　【GDの手順】テーマが発表され、20分ほどグループでのディスカッションがはじまります。紙とペンが手元にあり、メモを取りなが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「食を豊かにさせるサービスを開発しなさい」 4人～5人に振り分けられたチームで、制限時間の中でサービス開発の企画を行った。紙とペンが配布されるので、それを使い、発表時に使用。 発表後にはそれぞれのチームにフィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】自分の思い出...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し。人事の方と相談して、他の企業も受けさせて頂いていました。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40人弱　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、女子大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や留学に行っていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々。 少し緊張していたが、常に「緊張しなくて大丈夫だから」と言われていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されてから、人事の方に励まされて面接する部屋へ。面接後は控え室に戻り、人事の方と話してから帰宅。　【質問内容】志望動機と自己PR 趣味につ...

【試験科目】文字の間違いを探す 漢字を写す　【各科目の問題数と制限時間】一次面接前に行われた。 5分　【対策方法】なし。その場で内容が分かる為。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく、和やかな印象 緊張しているのを和らげようとしてくれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機してから案内されて面接する部屋まで行き、面接。　【質問内容】志望動機 自己PR アルバイトは何をやっているか ESに書いた短所の部分について 入ってから何をや...

【試験科目】言語 非言語　 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】夏のインターンでTGWEBを経験。対策本を何回か解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【会場到着から選考終了までの流れ】日にち毎に異なるが、15人が集められ、初めに履歴書を提出してから選考の説明を行い、その後メンバー発表をし、GD開始。その後選考フローについて説明を受け解散。　【GDのテーマ・お題】一本のバナナを3万円で売るには？消費者、メーカー、小売りに対して、卸はどのような価値を提供出来るか？　【GDの...

【内容】会社の概要 座談会　【注意した点・感想】会社の概要で1時間、座談会で1時間。全体を通じてとても和やか。座談会では若手社員2人が来てくださってお話しをして下さり、ざっくばらんに卸業界についてや就活の事などを各自質問していた。終わってからも残って下さり、学生数名と社員2人で少人数でお話する事が出来た。