住友倉庫

3.6

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・企業説明 ・選考フロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】倉庫業なので堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目な人が多い　【このイベントを通しての感想】魅力に感じていた企業でしたが、人事の方が淡々と説明をするだけで、非常に退屈な内容でし...

【説明会の具体的な内容】倉庫会社の業務内容、住友倉庫の歴史、国内外の拠点、初任給や福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系の倉庫会社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な企業、業績が安定している、穏やかな社風・社員の方々　【このイベントを通しての感想】長めの説明会だ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（150文字以下）】オープンキャンパススタッフに所属し、◯◯紹介冊子を作成しました。コロナ禍で前例のない活動日程の中、リーダーの私は、メンバーの個人作業の進捗をこまめに確認しました。メンバーの「皆で話し合いたい」という声から活動日も増やし、本番で◯◯部を配り切りました...

【困難に対応して得られた成果も含めて、その困難にどのように向き合い、対応したかを記述してください（300文字以下）】私が困難と感じ対応したのは、会長としてのサークルの運営です。 私は、元々人前に立つことが苦手で、組織を先導する経験も多くありませんでした。更に、弊サークルは感染症で活動頻度が少なく、会員同士の関わりが薄いこ...

【ご自身の性格の長所・短所を入力してください。50文字以下】長所 目標の達成に向けて努力をする「やり抜く力」があることだ。この長所を発揮し、交換留学の権利を獲得した。 短所 心配性なところだ。情報を集めて自分の考えをまとめる時間を要するため、行動に移すまでに時間がかかる。　【学業面で力を入れたことを入力してください。...

【学業面で力を入れた事（100字）】ゼミでのグループ発表に力を入れた。テーマに対し、疑問点や問題点はメンバーに迅速に相談し、情報や意見の共有を常に行うことを意識して取り組んでいた。また、見やすいスライド作成にも常に注力した。　【学業面以外で力を入れた事（100字）】◯◯部で部長を務め、学生課、顧問、OBOGといった、部を取...

【ご自身の性格の長所を入力してください。50文字以下】「責任感を持ち、自ら進んで課題解決へ行動できる力」だ。先天的な要因もあるが、サークル代表など先頭に立つ経験を通して培い、入社後は、主体的に行動し、責任感を持って業務を全う出来ると確信している。　【ご自身の性格の短所を入力してください。50文字以下】前のめりになって行動し...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、仕事内容、今後の経営方針（中長期計画）、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実　【このイベントを通しての感想】詳しい説明があり、勉強になったが、淡々と説明が続くため、社員との交流などの時間はなかった...

【学業面で力を入れたことを入力してください。 100文字以下】高校時代の勉強です。まず定期テストで1位を取る目標を立て、試験から逆算し、計画的に勉強しました。次に、テスト後に問題の傾向を分析し、効率的な勉強を心掛けた結果、学年で1位を取ることができました。　【学業面以外で力を入れたことを入力してください。 100文字以...

【試験科目】国語、数学、英語と時事問題の企業オリジナル問題。 国語や数学、英語は難しくなかったが、時事問題は難しかった。ニュースはそれなりに見ていた方だったが、ドイツ首相の名前を訊かれる問題などは答えられなかった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は詳しく覚えていない。制限時間はそこまで長くなく、一時間もなかったように...

【承諾/辞退理由の詳細】特に行きたい企業があったわけでもなかったので、いったん承諾させていただこうと邪な思いで承諾した。実際ほとんどの人がそうしていると思う。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】30名前後。　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高いポジションの社員様たちだった。前回と同じ面接官もいたが、役員の方が一名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、まず人事の方と面談して、面接の進行予定や面接官の役職について説明される。その後面接となり、終わった後は解散。　【質問内容】まず最初に志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～上級ベテラン社員。総務部長や、東京本社の責任者の方もいらっしゃったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験がある。内容は会社オリジナルのもので、数学・英語と時事問題が出題される。その後面接。　【質問内容】質問内容は志望動機や学生時代に力を入れたことなどごく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官三人による集団面接。年齢は40～50代ほど。おそらく中堅のポジションの方と、本部長（？）の方が一名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋の外で待たされ、その後全員そろって入室して面接開始。 順番に質問され、終了して解散という流れ。　【質問...

【試験科目】一般的なSPI。国語・数学・英語だったかと思う。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一時間前後。　【対策方法】特に対策はしていない。

【学業成績について取得済みの単位数を入力してください。】◯◯　【卒業に必要な残りの単位数を入力してください。】◯◯　【資格・趣味・特技について入力してください。】TOEIC◯◯点、◯◯級、 趣味は心身を整えるサウナです。特技は◯◯です。　【ご自身の性格の長所を入力してください。】和を重んじるところです。何事も周りと協力し...

【内容】会議室のような部屋で、映像で会社の概要説明や社員さんのインタビューなどを視聴した。その後総務の社員さんに質問する時間があった。20名前後が参加していた。　【注意した点・感想】月並みなことだが、メモを取りながら聞いていた。恥ずかしながらとても眠くなってしまい、何とか寝てしまわないよう気を付けていたが、少しだけうたたね...

【学業面で力を入れたことを入力してください。】私はゼミで行動経済学と経済心理学について学び、さらに行動経済学の新たな学説を唱えて、「◯◯◯◯学会」という学会で発表しました。私は特に「◯◯◯◯」と呼ばれる同調圧力についての学習をしました。　【学業面以外で力を入れたことを入力してください。】大学の部活動と並行してボディビルの大...

【採用人数・倍率】例年と変わらず　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、成城大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系ではなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、一次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の方に呼ばれ別室で選考状況→控室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代、力を入れたこと 志望動機 なぜ一般職？ 入社して何をしたいか 選考状況（他社選考で業界が違うのであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と最終面接にもいらした方　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査→筆記試験→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代、力を入れたこと（深掘り） なぜこの大学に入学？ なぜこの学部学科？ なぜ一般職？ なぜその部活動に入部？ その部活動での...

【試験科目】適性検査（性格検査）と企業オリジナルと事務能力を問うテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルは漢字の読み書き、四字熟語、現代社会、英語　【対策方法】ないです。ただ同日に行われた面接のほうが重視されているような気がしました（漢字の読み書き以外、本当に分からなかったこの私が通過したので）

【学業面で力を入れたこと】◯◯に所属しており、2年次から部活動の宣伝活動に力を入れました。その理由は部員を増やし、部を活性化させたかったためです。そこで新入部員を◯◯人獲得することを目標としていました。しかし、部の知名度の低さと活動内容の不明さが課題でした。これらの課題を解決するために、早期からSNSを使用して宣伝活動を行...

【内容】倉庫業界の概要と住友倉庫の説明、最後に質問　【注意した点・感想】住友「倉庫」なので説明会を受ける前は、倉庫のみを専業で行っている企業なのかと思っていた。しかし、倉庫のみならず国内外の輸出入に関わる事業や不動産事業も展開しており幅広い印象に変化した。幅広い業務と財閥系企業ということで「安定性」も感じた。

【学生時代に力を入れたこと（150字以下）】◯◯のアルバイトで新人の早期退職解消に努めました。退職理由として専門性の高さと質問できる環境の欠如が考えられました。そこで、要点が明確なファイルを作成共有し、随時改善点を追加することで新人のサポートに活用しました。また、週1回の会議を設けました。結果、◯◯％の離職率を◯◯％に抑え...