日本交通グループの 通過ES・選考体験談一覧

あなたの自己PRを簡潔にご記入ください。最終面接時に詳しくお聞きします。

私の自己PRは計画→実行→振り返り→改善のサイクル（PDCA）を意識した行動力です。簡潔にいうと、取り組む前に目的と達成までの手順を明確にし、実際やってみる事で見えた事や感じた事を言語化し、次の行動に反映させます。この繰り返しを継続することで、自分の課題を客観的に捉え、着実に成果へとつなげてきました。　

あなたが考える「理想のタクシードライバー」を簡潔にご記入ください。

私が考える理想のタクシー乗務員像は表情や会話からお客様の気持ちを読み取り、自然な気配りができる人です。 なぜなら、再び乗車いただく可能性を考え、安心感を与えることが重要だからです。

日本交通に入社後の叶えたいことを簡潔にご記入ください。最終面接時に、詳しくお聞きします。

日本交通に入社後に叶えたいことは観光タクシーの専任乗務員になる事です。私は旅行先での経験からただ目的地へ送るだけでなく、旅の価値を高める案内ができる存在になりたいと思っています。お客様の「この旅は忘れられない」と思っていただけるようなサービスを提供することが、私の目指す姿です。 また観光タクシーの専任乗務員を経験した後は、...

承諾/辞退理由の詳細

他の会社から内定をいただいため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

全般的だと考える。最終面接での自己紹介で判明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は役員、初期が若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内さて待機。時間になったら案内され、開始。

質問内容

・自己紹介 ・大学での専攻やゼミで学んでいること、研究していること ・ゼミでの成果はあるのか ・タクシー業界についての説明、それについての持論 ・就職活動の軸 ・アルバイトの経験について ・逆質問について

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。（250字まで）

私を語る上で欠かせない事は、「目標達成に向けて粘り強く努力し成果を出すこと」である。これは◯◯検定◯◯級取得や◯◯サークルの目標達成の過程において発揮してきたことである。どちらも目標達成に向けて厳しい壁が存在していたが、諦めることなく主体的に行動してきたことで目標達成をすることができた。この経験から、目標に向けての粘り強さ...

就職活動の軸や企業に求める条件を教えてください。（250字まで）

私の就職活動の軸は、会社は社員に対して充実した教育制度を整えているかどうかという点である。会社が社員を「会社経営の最大資源」として大切にし、社員1人1人のチャレンジを積極的に応援している企業で働きたいと考えている。社員のキャリアアップを支援する教育プログラムや研修体制が整っていることで、業務に対しても成長し続け、自分の力を...

各質問項目で注意した点

私自身がどのような人物なのか、また企業に求めることを言語化して書き出した。会社とのギャップやミスマッチがないように条件を求めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始。

質問内容

面接日程までに、どのようなことを質問するかのメールが来た。 ・自己紹介 ・学生時代に取り組んできたことは何か？ ・日本交通に興味を持ったきっかけ、事業内容 ・企業選びの軸はあるか？ ・面接官に対しての逆質問

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。（最大250字）

私を語る上で欠かせないことは、より良い環境創りに向けて行動できること、である。私は◯◯の代表を務めているが、1年生の仕事の少なさと上級との交流不足故に毎年30人ほど退会してしまうという課題があった。そこで、1年生主体で一から企画を考え、出店してもらうという試みを実施した。上級生はアドバイザーとして関わることで出店側のニーズ...

就職活動の軸や、企業に求める条件を教えてください。（最大250字）

私の就職活動の軸は、やりがいのある仕事ができることである。そして私にとってのやりがいのある仕事とは、業務以外の時間でも仕事のことを考えたくなる状態を指す。私は1年間、四六時中◯◯のことを考えていた。ただ嫌と感じたことは一度もなく、その結果納得のいく素晴らしい◯◯を作り上げることができた。このように、楽しくて仕方がなく、常に...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界で自分自身のやりたいことができたため。

採用人数・倍率

300人程度

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍の方が多いように感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上の重役の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、インターホンで受付をすまし、面接をする場所へ案内される。終わったら、そのまま退出して帰宅。

質問内容

ガクチカ、自己PRなどの一般的な質問に加え、志望度、キャリアビジョン、強み弱みについて聞かれた。特に強みと弱みは深堀の質問もあったため、対策するべきだと思う。また逆質問の時間も用意されるため、最終面接だからと言って油断するべきではない。

経緯

1次面接後、自分に合ったリクルーターを紹介してくださり、日程調整する。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに時間になったら入室

質問内容

面接というよりは、相互理解するための時間であると考える。疑問に思っていることや、事業内容の理解に非常に役立った。また、人事の方の熱い思いが伝わってきて、会社の風土や人柄の良さがひしひしと伝わってきた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年ほどの人事の方と書記の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに時間になったら入室。

質問内容

ガクチカと自己PRがメイン。ガクチカについての深堀が多かった。志望動機というよりは、その人の人間性を見定めるような質問だ多かったように感じた。ESに詳しく情報を記入していたわけではないので、わかりやすい説明を求められた。

内容

会社説明

注意した点・感想

一般的な会社説明である。事業内容やキャリアステップ、どんな福利厚生があるかなどといったことを知ることができた。最後には逆質問の時間があり、疑問に思ったことなどを何でも聞くことができた。参加人数としては10人ぐらいだったため、スつ例のないような姿勢を心掛けた。

自己紹介をお願いします

◯◯大学◯◯の◯◯です。私の強みは、真摯に向き合える集中力があり、キャッチコピーは「ディーゼルエンジン」です。大学の授業で課されたレポートがあり、期限は1週間でした。私の得意な分野や好きなことであれば、すぐに集中力は入るのですが、今回は専門外のことであり、時間がかかりそうでした。そこで、課題に取り組む前に好きなことをして気...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。

タクシーの業務をやっていく中で、様々のことを自ら学ぶことでキャリアの幅が広がっていくということです。例えば観光タクシーなどは観光に関する資格などを取れば運行ができるので、そういったことに挑戦してみたいです。

日本交通で興味があるキャリア・職種はありますか。

最も興味があるキャリアは、観光タクシーの運行です。自分の作った観光プランで、お客様を喜ばせたいです。現在、観光のかたちは多岐になっており、様々な楽しみ方があります。御社には観光タクシーという独自の特別なタクシーがあり、お客様を乗せながら、観光の案内をすることができます。そのような仕事ができれば嬉しいですし、私の考えた観光プ...

承諾/辞退理由の詳細

もともとタクシー業界は第１志望の業界ではなかった。スカウトがあり試しにインターンに参加し流れで本選考を受けることになったが、やはりもともとの第1志望の別業界から内定をもらえたのでそちらに入社を決めた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は役員、書記は若手

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーのソファーに座るように指示される。前のグループの面接が延びてしまい、それが終わってしばらくしてから始まった。

質問内容

・自己紹介 大学名を名乗り、交通の研究をしていること、サークル活動、趣味の旅行の話をした ・大学で何を学んでいるか 交通の研究を行っていること ・タクシー業界についての説明や、それをどう思っているかなど ・就活の軸 交通インフラを中心にみていると伝えた ・アルバイト 派遣でイベントスタッフなどをしている ・逆質問 入社前に...

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。 (最大250字)

私を語るうえで欠かせないポイントは、計画性です。私は旅行が趣味で、1人でも複数人でも頻繁に出かけ、友人と６人で四国へ出かけた際も旅行の提案、プランニングやホテルの予約などはほぼすべて自分が行いました。一人でも出かけることも多く、学部生の4年間のうちに47都道府県はひと通り上陸しました。また、所属するテニスサークルでは、参加...

就職活動の軸や、企業に求める条件を教えてください。（最大250字）

私は幼少期から交通に強い関心を持ち、将来的には人々の日常生活に密接に関わる交通サービスに携わりたいと考えております。私の専攻である情報システム分野の知識を活かし、デジタル技術を通じた業務効率化や、お客様の利便性を向上させる仕組み作りに携わりたいと考えています。企業に求める条件としては、地域社会や環境への貢献を大切にしている...

各質問項目で注意した点

強みを計画性があることとし、それに関するエピソードを引っ張り出した。志望理由では、交通インフラに興味があることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官と書記の２名。面接官は比較的若手（入社５年目程度）、書記は覚えていない（最初の挨拶以降顔出しせず終わった）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続すると待機室に入れられる、時間ぴったりになったら入室

質問内容

前もって質問内容がメールで送られてきた ①自己紹介・学生時代に取り組んだこと 大学名を名乗り、サークルでテニスをやっていること、旅行が趣味で計画性を培ってきたことを述べた ②日本交通で興味を持った業務・事業内容 持ち味の計画性を生かして運行管理者の業務でマネジメントをしたい ③企業選択で譲れないポイント 人間関係、アルバイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

･人事部長 ･入社1～2年（書記担当）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費の精算→前の面接の終了まで待機→面接

質問内容

■質問 自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、周りからどんな性格だと言われるか、どんな友人が多いか、家族にこの面接を受けることを話したか、話した場合はなんと言われたか、この会社にどんなイメージを持っているか ■回答 自己PRでは、アルバイトで大変だったことやそれを通してどう成長したのか、どのような能力が身についた...

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。

私を語る上で欠かせないことは「責任感の強さ」と「コミュニケーションを大切にする姿勢」です。中学時代、ソフトボール部にピッチャーとして所属していました。ピッチャーというポジションはチーム全体を引っ張る重要な役割であるため、その責任を真摯に受け止めていました。練習では自分の技術を磨く一方、部員との対話を大切にし、全員が一丸とな...

就活の軸や、企業に求める条件について教えてください。

私の就職活動の軸は「人を大切にする会社」です。仕事において最も重要なのは「人間関係」であり、良いチームワークが成果に繋がると考えています。ゼミでのグループ活動では、意見がまとまらない時も全員の意見を尊重し、何度も話し合うことで効率的に進めることができました。この経験を通じて、チームワークと一人一人を尊重する大切さを学びまし...

各質問項目で注意した点

結論→理由→具体例→結論の順番になるように心がけた。 また、それぞれの回答に一貫性をもたせて、色々なところに手を出さないようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当･チームリーダー･2018年入社

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問（事前に面接内容が告知されているため準備できます）→面接官への質問

質問内容

■質問 ･自己紹介 ･就活軸や企業に求める条件は？ ･面接官への質問 ■回答 大学での研究内容と学外のアルバイトについて話した。就活軸は、結論を話したあとに、なぜそれを軸にしているのか、どんな経験がその軸に繋がったのかを話した。逆質問は自分が将来的につきたい職種を話した上で、どんな人がその職種で活躍しているのか聞いた。

経緯

セミナーの終了時に予約した。

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方の自己紹介、学生の自己紹介（大学で学んでいること、趣味、入社したいと思える会社の特徴・条件について話す） ↓ 学生から採用担当者へ質問 ↓ 採用担当者からのアドバイス ↓ 今後の選考についての質問 ↓ 一次面接の案内、予約

質問内容

面接ではないのでこちらが質問した内容を記載します。 ･キャリアについて →乗務員でキャリアを積んでいくか本社で仕事をするか、営業所で管理をするか。基本的には乗務員からスタート。 ・教習所の費用について →すべてサポート。入社後二年間勤めると返済不要になる。 ・女性の割合→三割ほど。 ・やりたいこと→希望は出せる。自...

内容

･業界研究のやり方 ･会社説明 ･職種研究のやり方 ･業界･職種研究ワーク ･今後の流れについて

注意した点・感想

業界研究･職種研究がメインだったため、会社についての説明は短かった。特に、仕事内容や待遇面など、働き方についての説明は一切なかった。このセミナーが説明会の代わりだったため、このセミナーから選考に進む場合は、自分で色々と調べる必要がある。

承諾/辞退理由の詳細

自分が関わりたかった業界で仕事ができるから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。内定承諾書には提出（承諾）期限があるので注意。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と役員の方。 人事部の方は記録係、役員の方との面接。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に企業オフィス前に到着。 その後オフィスに入室し、先に交通費の精算を済ませる。 就活生が揃えば人事部の方が案内してくれる。

質問内容

質問... 最初に自己紹介を求められた。自己紹介の内容から深掘りされる。大学での研究内容や学生時代に力を入れたこと、志望動機について聞かれた。 回答... 大学時代に行っていたことを中心に自分の長所や経験談を交え回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方が2人おられた。1人が面接官で、もう1人が記録係を担当していた。どちらも若手だったように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）での実施だったので、面接前に自分のパソコンに不備が無いか確認した。10分前を目安に入室し面接実施。

質問内容

質問... 最初に自己紹介を求められた。自己紹介の内容から深掘りされた。大学での研究内容や学生時代に力を入れたこと、志望動機について聞かれた。 回答... 自分が行ってきたことを率直に答えた。自分の経験談や考え方を軸にして回答した。

経緯

1day企画体験のフィードバックという形で行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

約1時間行った。

質問内容

最初にそれぞれ自己紹介し、その後1day企画体験の課題を見てフィードバックを行う。 リクルーターの方からどのような思いで考案したのか、実現するにはどうしたら良いかといった質問があった。 自身の実体験や自分の考えを率直に伝えた。

イベント詳細

会社説明会、座談会

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

Web、zoom

インターンの形式

新規事業立案型個人ワーク

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか（最大250字）

選考が進むにつれ、「タクシー」はジャンルが広いということに気づきました。ただ人を運ぶだけではなく、観光タクシーなどニーズに合わせた運行もしており、利用者からの視点だけでは分からないことを学ぶことができました。また、アプリの開発など、時代の成長に合わせて会社も共に進化しており、常に新しいことにチャレンジしている企業だと思うよ...

印象に残った社員を教えてください（最大250字）

インターンシップ、選考対策講座そして一次面接を通し、関わらせていただいた社員さん全員が就活生一人一人をよく見てくれていると思いました。中でも、インターンシップのフィードバックや選考対策講座でお世話になった社員の方々は常に明るい雰囲気を作ってくださり、自分の就職活動の中で一番素の自分を出すことができたと思っています。また、自...

自己紹介をお願いします。

◯◯大学3年の◯◯と申します。大学では、主に経営学や会計学を学んでいます。ゼミ活動では、消費者行動論を研究しており、消費者が商品を購入するまでに何が影響を与えるかなど、購買意思決定プロセスについて学んでいます。課外活動では、販売のアルバイト、◯◯サークルをどちらも約3年間続けています。◯◯は中学1年生から始め、今年で9年目...

自己紹介をお願いします。（最大250字）

私の強みとして、チャレンジ精神と臨機応変に対応することができる点が挙げられます。新しい土地をたくさん知るのが好きで、毎月どこかに旅行に行きます。知らない土地に行くワクワク感と、今まで普通だと思っていたことがそうでないと発見できるのが楽しく、同じ場所であっても新たな出会いが見つけるようにしています。また、旅行中に予定外のこと...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。（最大250字）

一点目は、新卒社員が多く活躍している点です。タクシー業界について、高齢者が働いているイメージが強くあり、若手が活躍していない印象がありましたが、新卒を始めとした若手社員が主力となっていることに驚きました。そのため、私のような若手でも活躍できる環境だと知り、期待が持てました。二点目は、EDS乗務員についてです。インターンシッ...

日本交通で興味があるキャリア・職種はありますか。（複数選択可）

ゴールドタクシー、スリースター乗務員、EDS（観光）、人事（本社）、営業企画（本社）、EDS事業部（本社）、HRM（本社）

自己紹介をお願いします。（最大250字）

私の強みは「定めた目標にむけて努力をし、達成できること」です。◯◯で働くことが小学一年生からの夢で、常に笑顔でいることを心がけておりました。また、関連する書籍を15冊読んだり、現地で実際に働くキャストと話し、自分が働く様子をイメージしました。今は長年の夢が叶い、◯◯のレストランでウェイトレスとして笑顔で働いています。 また...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。（最大250字）

選考に進む中で、メールで参加御礼メッセージをいただくなど、「これでもか」というくらい手厚い説明やサポートがなされていることが印象的でした。また、インターンシップなどの休憩中に社員の方同士で楽しそうに雑談をされている姿は、競争心でピリピリしている想像とは全く異なり、印象ががらりと変わりました。 理解が深まったことは、タクシー...

日本交通で興味があるキャリア・職種はありますか。（複数選択可）

EDS（観光）、EDS（キッズ）、EDS（サポート）、個人タクシー、運行管理（営業所） 選択式で回答。