イオンモールの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某イオンモールのアウトレットの課題をフィールドワークと提供された情報から分析する。その後、その課題をどのように解決するかハード面とソフト面で考える。そして、それらの解決策を資料に落とし込み、発表を行う。

ワークの具体的な手順

フィールドワークや資料を元に課題分析▶︎特定▶︎解決策模索▶︎資料作成▶︎発表

承諾/辞退理由の詳細

地方の活性化を担うと共に、都心・海外にも進出を拡大し、大変素晴らしい会社だと感じた。また、出会った社員の方も物腰柔らかで、一緒に働きたい方が多かった。さらに、福利厚生や住宅補助などの制度も十分に揃っていて、給料や残業時間も十分である。 一方で、勤務地が地方かつ、大都市や県庁地所在地から少し離れた場所にある。そのため、将来的...

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、時間になったら面接開始 面接終了後、各自解散

質問内容

・自己紹介とその深掘り ・学生時代に頑張ったことその深掘り ・強みと弱み ・就活軸と志望動機とその深掘り ・イオンモールでのキャリアビジョンとなしとげたいこと ・全国転勤に対してどう考えているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GM

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就活軸と志望理由 ・イオンモールでのキャリアビジョン、成し遂げたいこと ・全国転勤に耐えられるか ・どのイオンモールに足を運んだか、またどう感じたか ・他社の選考状況 ・逆質問（15分位）

会場到着から選考終了までの流れ

選考というよりは一般的なインターンシップであった。しかし、これに参加することによって早期選考に呼ばれる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク。テナントの売り上げを上げるための施策を考える内容や、イオンモールの売り上げを上げる内容を各グループ（1グループ6名）で考え、全体の前で発表する。特に、発表の時間はイオンモールの偉い人も来た。

ワークの具体的な手順

資料が配られるので、それを読みこんでチームごとに考える。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤ではあるが、借上社宅が魅力的

内定後の課題の有無

まだない

内定後の拘束

少しある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人ともジェネラルマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機 1人一部屋向かう

質問内容

志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 3年後5年後イオンモールで何をしていたいか 初期の希望職種 希望職種以外に配属されても辞めないか 希望職種以外に配属された時に何をしたいか 行ったことあるイオンモールと改善点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジェネラルマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

志望動機 全国転勤は大丈夫か・全国転勤に対してどう思っているか 海外転勤は大丈夫か・海外転勤に対してどう思っているか 行ったことのあるイオンモールとそのイオンモールの改善案があったら教えてください 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく、人事部の中堅社員の方と、役員クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

学生5人くらいが事前に人事部の人に10分ほど説明を受けて、それぞれ部屋に案内される。終われば、人事部の人に結果の連絡方法について話され、解散。

質問内容

自己紹介と自己PR 自己紹介の深掘り 学生時代に力を入れたこと イオンモールで何したいか＋将来のイオンモールでのプラン イオンモールのイベントに参加してきてギャップに感じたこと（いいことも悪いこともどちらでも） 他社の選考状況 逆質問か伝えたいこと 学生時代力を入れたことについて、何を学んだのかなど質問を多くされたので、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゼネラルマネージャー、人事部の中堅ちょい上くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、学生が数人集められて事前説明を受けた。そのまま、別々のルームに案内されそこで面接を受けた。

質問内容

自己紹介 大学の部活の取り組み それに対する深掘り イオンモールのインターンに参加した理由 インターンで感じたこと イオンモールで何がしたい 転勤についてどう思うか 逆質問 大学での部活の話は、チームや協力など業務に関連づけて話した。 参加した理由や、何がしたいかの話ではイオンモールに対してなぜ好きなのかを話した。

志望理由と入社後携わりたいこと

地域コミュニティの中核施設を創る貴社でモール運営に携わり、地域の人々が豊かで地域に誇りを持って生活できるようにするために真献したいと考え志望する。私の地元ではイオンモールができたことで暮らしが大幅に豊かになり、他地域の人に地元を紹介すると「イオンモールがあるところだよね｣と言われることが多かったことから、地域に与える影響を...

チームで目標に向かって取り組む上での役割

チームではリーダーとしてメンバーをサポートしながら目標に導く役割を担うことが多い。学園祭実行委員会では○○○○を管理する部署で○○年間活動をしてきた。本番まではメール作業など地道な仕事が多い中で約○○人のチーームメンバーのモチベーションを維持してもらうことが課題であった。そこで、リーダーとして積極的にメンバー一人ー人とコミ...

就職活動における軸（3つ）

・地域社会に貢献できる点 ・長いキャリアの中でも常に学び成長し続けられる環境が整っている点 ・調整力が活かせる点

現在大学・大学院で専攻している内容について、詳しくご記入ください。（200字以内）

広告を中心にメディアについて学んでいます。○○○○の広告について理解し、その発展として○○○○の広告についても考察を深めています。並行して、○○の販促戦略について考える○○○○に出場を予定しています。

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。

貴社を志望した理由は、地域共創の場を提供できることに魅力を感じたからです。私は現在、○○で生理の貧困に取り組む団体に所属しています。活動場所は福祉施設が主でしたが、商業施設での活動の機会があり、その活動によって団体の認知度を高められ、社会課題解決に貢献できたと実感しました。こうした活動の場が増えれば、さまざまな分野で地域貢...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内） ※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください。 ※改行をせずにご記入ください。

ート役として貢献することが多いです。大学在籍中、予備校のチューターとして○○年間で難関私立大学を目指す○○名の生徒全員を合格に導いた経験があります。当時、国公立大学在籍のチューターが多く私大志望の生徒への指導が手薄だったため、自ら私大志望の生徒の担当を引き受け、予備校に通う生徒全員の合格をチームのゴールと捉え、担当生の合格...

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。

「共創」で課題解決を行う貴社の下で、持続可能な地域社会を実現したいからだ。出身地である○○県○○市は、大規模商業施設の開業を機に市外からも人が訪れるようになり、街全体に賑わいが創出された。住民としてその変化を間近で見届けてきた私は、商業施設が地域発展に果たす役割を強く実感している。入社後は営業職として地域社会の課題を解決す...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをお書きください。

チームの「ハブ」としての役割を果たすことが多い。ゼミではチームのメンバー5人とともに、東京都○○区の○○に対する施策立案に6ヶ月間取り組んだ。私のチームでは○○の活性化を目標に調査を重ね、施策の発表に向けた準備を進めていたが、教授からの指摘を受けて当初構想していた施策案が頓挫し、メンバーの士気が低下していた。そこで私が取っ...

就職活動における軸を３つまで、文章でご記入ください。

地域課題の解決に貢献できる（○○のゼミで経験した施策立案の経験を通して興味を持ったため） 顧客と長期的な関係を築くことができる（一人一人に寄り添うことができるという強みを活かしたいため）

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。 200文字以上400文字以下

貴社を志望する理由は、地域の多様な価値や文化を尊重しながら、人々が自然と集い、交流し、新たな体験やつながりが生まれる空間を創出するという貴社の姿勢に強く共感したからです。 私は学生時代、地方創生をテーマとしたプロジェクトに参加し、過疎地域における観光資源の再発掘と情報発信に携わりました。現地に何度も足を運び、住民の方々へ...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内） ※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください。 ※改行をせずにご記入ください。 200文字以上400文字以下

私は学生時代、地方の商店街活性化を目的とした大学主催の産学連携プロジェクトに参加し、地域の人々が自然と集まれる場づくりに取り組みました。高齢化と空き店舗の増加により、かつてのにぎわいを失いつつあった商店街に対し、「地域の文化や人を再びつなぐ場を創出する」ことをテーマに、学生チームの企画・運営を担当しました。 具体的には、...

各質問項目で注意した点

イオンモールで何を成し遂げたいか明確にする必要がある。また、志望動機と学生時代に力を入れたことが結びついているとなお良い。

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。

私は「地域の魅力を引き出し、人々が集う空間をつくる」ことに強く惹かれ、イオンモールを志望しました。大学生活では、ボランティア活動を通して人と人が出会い、つながる場をゼロから形にした経験があります。また、◯◯でのアルバイトを通じて、さまざまな世代・背景の方に寄り添うことの大切さを学びました。そうした経験から、地域の人々一人ひ...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。

私はチームにおいて「雰囲気づくり」と「調整役」として貢献することが多いです。部活動では◯◯のリーダーとして練習メニューなどすべてをプロデュースし、意見の食い違いも多い中で一人ひとりの思いを丁寧に汲み取り、全員が納得できる形にまとめあげました。どんな場面でも、「このチームでよかった」と思ってもらえる雰囲気をつくることを大切に...

各質問項目で注意した点

地域創生を大切にしている企業なので、私も人を大切にしているところや、人の魅力を引き出していくことをアピールするようにした。（特殊）

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。

私は「人の暮らしを点ではなく線で支えたい」という思いを貴社で実現させたいと考え、志望する。大学の部活動でマネージャーとして活動する中で、選手のニーズに応じた継続的なサポートの必要性を学び、状況に合わせて柔軟に対応する力を培った。また、大学でまちづくりを学ぶ中で、地域資源を活用し、地域に愛着を育むことが重要だと感じた。ショッ...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内）

私はチーム全体を見て意見をまとめ、調整する役割として貢献することが多い。大学の部活動で20人のチームのマネージャーとして3年間活動する中で、選手のニーズに応え、周囲の状況を見て行動する中で最も力を発揮できたと感じた経験がある。チームの勝率が上がらないという課題があった際、試合の反省が行えていないことと目標が共有できていない...

就職活動における軸を３つまで、文章でご記入ください

軸①を50文字以内で記入してください。 人の暮らしを線で支えたい（部活動のマネージャーを務める中で継続的なサポートが必要だと学んだため。 軸②を50文字以内で記入してください。 まちづくりを通して様々な人の居場所を作りたい（ゼミで学んだ市民まちづくりの経験を活かしたいため。） 軸③を50文字以内で記入してください。 地域に...

現在大学で専攻している内容について詳しく（200字以内）

社会学を専攻しており、「◯◯」というテーマのゼミナールに所属しています。ゼミナールでは、時代の流れとともに、◯◯や◯◯がどのように変化してきたのかということをディスカッションを中心に学んでいます。地元の自治会の活動に関心があることから、現在は地域社会・地縁というものに焦点をあて、◯◯が昔から現在にかけてどのように変化してき...

志望理由と入社後携わりたい職種や事業について、自身の経験を踏まえて具体的に（400字以内）

貴社の地域に根付いたモール事業によって、誰もが人とのつながりを持つことができる社会の実現に貢献したいという想いから、貴社を志望します。私は、大学で◯◯について学んだことから、人のつながりを作りたいという想いがあります。また、地元の自治会が主催する地域親睦イベントにボランティアとして参加した際に、地域の賑わいこそが、人と人の...

チームで目標に向かって取り組むうえで、どんな役割で貢献することが多いか（大学以降のエピソードで自身のチームワークにおける強みを具体的に）（400字以内）

私はチームにおいて、目標を明確に掲げ、それに向けて協力し合う雰囲気づくりをするモチベーターとして活躍します。大学のゼミナールでは、○○人でグループ研究を行っていますが、メンバー間の関係性が悪くなってしまったことがあります。私はメンバーそれぞれと話をして、そこから、メンバー間で仕事量とモチベーションに差があることが原因である...

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）

「地域特性を踏まえた未来志向の開発を通じて、多様なニーズに寄り添った空間作り」を実現したく貴社を志望する。高校時代、大型商業施設の開発をきっかけに活気づく地域の様子を見た経験から、デベロッパー業界に興味を抱いた。一方、周辺道路は交通量の増加に伴い事故が頻発。通学経路を変更するに至った経験から、開発効果の最大化には「地域特性...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内）

【リーダー：抜本的な課題抽出力】 大学陸上部の選手兼競技監督として選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験がある。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標（大学史上最多種目の関東大会出場）の達成から遠ざかる現状を打破したい一心から2年春に競技監督に志願。専属...

就職活動における軸を3つまで、文章でご記入ください。（50字以内）

（1）若手から裁量権を持って働くことが出来ること （2）ゼネラリストとして活躍できる環境があること ⑶多種多様なニーズに応じた空間創造に携わることが出来ること

現在大学・大学院で専攻している内容について、詳しくご記入ください。

経営学全般をインプットとアウトプットをしながら学ぶゼミである。具体的には、経営学の◯◯である◯◯や◯◯と◯◯部分である◯◯や◯◯に関する知識をインプット。そして、学んだことを活かして、企業に提案する機会が2回もあり、そこでアウトプットする。企業に対しては、◯◯あるいは◯◯といったゼミで学んだ内容をコンサルのような感じで提案する。

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内）※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください。

私はリーダーとして組織を牽引する役割で貢献することが多い。具体的には、2年間リーダーを務めた部員◯◯名の学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にした。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結...

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）

御社の、単なる商業施設ではなく、地域住民の生活に密着した「まちのにぎわい拠点」を創出している点に魅力を感じ、志望した。入社後はモール運営に携わり、テナント・来館者・地域の三者にとって価値ある空間づくりに貢献したいと考えている。人の流れや交流をデザインし、関わる人々の満足度を高めることに強い関心がある。私は学園祭実行委員会で...

イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にご記入ください。（400字以内）

商業施設を通じて地域の人々の生活を豊かにする街づくりに貢献したいからだ。貴社のインターンシップを通じて、イオンモールが地域の文化や人々のニーズを深く理解し、その上で年齢や性別を問わず物質的・精神的な豊かさを提供していることを学びこのような豊かさを提供する仕事に携わりたいと強く思った。特に、モール開発の分野に携わりたい。開発...

チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください。（200文字以上400文字以下）

私はチームで最大の成果を生み出すために、リーダーとして「メンバーが最大限に力を発揮できる環境を整えること」を注力する。これを表すエピソードとして、○○の模擬出展の◯◯◯◯者として、◯◯日間で◯◯万円の売り上げを達成した経験がある。私達は、前年度の売り上げ◯◯万円を超えることを目標としたが、準備段階ではメンバー間の意見の相違...

就職活動における軸を3つまで、文章でご記入ください。［記入例］（1）まちづくりに携われる（ゼミで都市開発について学んでおり、その知識を活かしたいため）（2）海外でその国の発展に携わることのできる企業（学生時代中国に留学しており、開発されている様子を見たため）軸（1）（2）（3）を50文字以内で記入してください。（50文字以下）

1地域活性に携われること（母校の○○や少子高齢化を目の当たりにし、町を元気にする仕事がしたいと強く思った） 2社風があっているかどうか（職場環境や理念に共感できるかどうかを一番重視している） 3社内の風通しの良さ（意見発信ができる環境があれば、若手から成長していけるから）