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イオンモール
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日系 不動産・建設

イオンモール
3.8

お気に入り (2057人)

暮らしの未来をつくる ~Life Design Developer~

イオンモールはイオングループの中核企業のひとつとして、
約200 (海外含む)のショッピングモールを展開する日本最大級の商業ディベロッパーです。
わたしたちが考えるLife Designとは、ショッピングだけでなく、
一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、
人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることです。
各地域にソリューションを提供し、生活する人々の、より彩りある暮らしの実現に貢献し続けます。
そして、国内のみならず、アジア50億人のお客さまと感動を共有できるモール(企業)をめざしています。

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暮らしの未来をつくる ~Life Design Developer~

イオンモールはイオングループの中核企業のひとつとして、
約200 (海外含む)のショッピングモールを展開する日本最大級の商業ディベロッパーです。
わたしたちが考えるLife Designとは、ショッピングだけでなく、
一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、
人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることです。
各地域にソリューションを提供し、生活する人々の、より彩りある暮らしの実現に貢献し続けます。
そして、国内のみならず、アジア50億人のお客さまと感動を共有できるモール(企業)をめざしています。

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インターン選考通過
24年卒
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非公開 | 文系
【志望理由について詳しくご説明ください。(200字以内)】私は地方出身であり、上京して生活する中で地方と都市の格差に問題意識を持つようになった。格差を無くすには地域の活性化やまちづくりが必要であると考える。貴社の事業はどの工程を切り取っても「地域と地域の人」という視点を持っており、これは地域の活性化やまちづくりにおいて必要...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【志望理由について詳しくご説明ください。(200字以内)】イオンモール◯◯◯◯の近所に住んでおり、完成当初から利用をしていて、馴染みがとても深いこと、また、完成以前の更地の状態から、イオンモール完成までの経過を間近で観察し、感銘を受けた経験から、まちづくりに興味を持つ私としては、ぜひ、◯◯◯◯以外の事例も見てみたいと思った...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のイオンモール店舗を題材に企画の立案を行った。3日間中、丸2日間はワークの時間となっており、最後に全体プレゼンと社員フィードバックがある。 業務説明・座談会時間もあるがあまり時間は割かれず、事前に企業説明動画を見てきていることが前提となっている。 【ワークの具体的な手...
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本選考
職種
総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2019年3月 〜 2019年4月
学生に平気で嘘をつく不誠実な企業
1.0
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夏
インターン
職種
総合職
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
良い意味で商業施設のイメージが覆された
5.0
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本選考
職種
総合職
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2020年2月 〜 2020年5月
入社後のビジョンを深く問われる
5.0
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企業情報

イオンモール㈱ コーポレートサイト

https://www.aeonmall.com/

設立

1911年11月

資本金

423億8,000万円(2022年8月31日現在)

従業員

5,339名(2022年8月31日現在)

営業収益

3,168億1,300万円(2022年2月期)

代表者

代表取締役社長 岩村 康次

所在地(本社)

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1

受賞歴

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企業情報

イオンモール㈱ コーポレートサイト

https://www.aeonmall.com/

設立

1911年11月

資本金

423億8,000万円(2022年8月31日現在)

従業員

5,339名(2022年8月31日現在)

営業収益

3,168億1,300万円(2022年2月期)

代表者

代表取締役社長 岩村 康次

所在地(本社)

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1

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商業ディベロッパーのリーディングカンパニー

私たちの仕事は、そのまちの拠点となるショッピングモールの開発・運営・管理です。
ショッピングモールの立地調査から企画・開発、建設、リーシング、運営・管理までを一貫して行うのが
イオンモールの特徴です。当社は単にモノを販売するのではなく、「体験」や「体感」というコトを通し、
感動や夢中を生み出す場所でありたいと考えます。
快適に時を過ごす場を創造し、地域の皆さまのニーズを集積したショッピングモールとして進化するとともに、国内外から訪れる皆さまにも、今まで以上に楽しんでいただける施設をめざします。

アジア50億人の心を動かす

国内のみならず、アジアの成長エリアである中国、アセアン3カ国(ベトナム、インドネシア、カンボジア)で重点エリアを設定し、積極的な出店を行っており、2020年度末では計32モール出店しています。
海外では、よりエンターテインメント性の高いモールづくりによって、新しい体験やライフスタイルを提案し、
お客さまの視点に立った施設づくりや、きめ細かい管理・運営が評価され、各地で出店が待ち望まれる状況が生まれています。
各エリアのブランディング力が高まった結果、海外店舗の売上、来店者数とも拡大が続いており、
今後は新たな地域への出店についても検討しています。

究極のローカライズ

経営ビジョンのひとつに、「パートナーとともに、地域の魅力を磨き続ける究極のローカライズに挑戦する」
ことを掲げています。
私たちのモールづくりは、ひとつとして同じ考え方のものはありません。モールごとにその地域文化・産業・観光資源などの魅力を再発見いただけるようなコンセプトゾーンも設け、その地域ならではの特色を発信しています。
その方法のひとつに「究極のローカライズ企画コンペ」があり、毎年若手社員を中心に地域の魅力を発信する企画を実施しています。
皆さまが誇りに思っていただけるようなモールをめざし、各地の魅力を発信しています。

ハピネスモールの取り組み

イオンモールは、お客さま、地域にとっての、「しあわせ」が生まれる場でありたいと考えています。
ハピネスモールの取り組みは「ヘルス」「ウエルネス」「コミュニティ」「オポチュニティ」という4つの柱を軸に、
全国のイオンモールで行っており、商業ディベロッパーとして、リアルモールならではの価値を提供しています。
必要なモノやサービスが揃うだけでなく、訪れるたびに元気が出る。笑顔がこぼれる。健康になる。
そんな商業施設をめざしています。

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