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東京不動産管理
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東京不動産管理
3.6
お気に入り (274人)

どんな名建築も、管理が悪ければ人を感動させることはできません。
どんな最新ビルも、管理を怠れば快適さは半減してしまいます。
電気、空調、給排水、環境衛生、安全…。
その当たり前は、決して、当たり前ではありません。
自宅で、学校で、帰りに立ち寄った商業施設で。
あなたが今日快適にすごせたのは、まちがいなく、管理の力です。

私たち東京不動産管理は、オフィスビルを中心とした
建物の管理から運営、改修までトータルサポートをおこなっている会社です。
新宿センタービル、経団連会館、Hareza池袋といった
日本を代表する大型ビルの管理も数多く手がけています。

首都圏では再開発による大型施設の建築が目白押しです。
けれど、建物はできて終わりではありません。
そこからがほんとうのスタート。ビル同士の競争に勝つためにも、
管理の役割と重要性はますます高まっています。

まさに管理の質が、建物の価値を左右する時代。
その追い風をさらなる推進力に変えるために、
私たちが決めたことがあります。
それは「人に投資する会社になる」ということです。

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新宿センタービル、経団連会館、Hareza池袋といった
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けれど、建物はできて終わりではありません。
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本選考

【早期選考直結】「結局、どのIT企業を選ぶべき?」がわかる◆IT就活生の大定番セミナー◆"一生"現役エンジニアを実現する、唯一無二の『プレミアムSES』を徹底解説

開催日程:12/25(木)04:00 他日程あり
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【1Dayプレ入社!】営業戦略推進立案ワーク ~本社総合職仕事体験~

開催日程:2/6(金)01:00
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開催日程:12/22(月)04:00 他日程あり
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小売・流通

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開催日程:12/14(日)01:00 他日程あり
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本選考

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不動産・建設

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インターン 東京都

【“対面”インターン(選考情報あり)】“不動産営業”や“グルディス”を体験できます!

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開催日程:12/22(月)02:30 他日程あり
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本選考

【川崎信用金庫】本選考 プレエントリー

三菱UFJ不動産販売
不動産・建設

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開催日程:12/25(木)05:00
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【早期選考直結!】1dayインターンシップ|#リース業界についての理解も深まる| #採用担当に直接就活の悩み相談が可能!|# 移転後間もない新オフィスがリアルタイムで見学できる!

開催日程:12/23(火)05:00 他日程あり
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【『食』×『IT』】“飲食店経営の右腕となるコンサル営業”|「飲食店経営サポート企業」として業界を牽引する、ぐるなび|エントリー受付中

開催日程:4/1(水)03:00 他日程あり
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金融

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早期選考直結【東京orWEB開催】1dayインターンシップ

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締切3日前!
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【web】1dayセミナー開催(大阪・名古屋・福岡)

開催日程:12/17(水)04:00 他日程あり
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくを用いたグループワーク。マスに課題や業務に関するトラブル等の例題がありそれについてどのように対処するか、どのような問題点があるかなどをグループの班員と考える。各グループに社員の方が1名ついてくださるので分からないことは教えていただける。 【ワークの具体的な手順】すご...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループに分かれて「実際の働いている映像を見て改善できる点について話し合え」というテーマでディスカッションを行いました。特にプレゼンなどはないがグループに社員が1人つき、フィードバックを最後に行いました。 【ワークの具体的な手順】映像を見た後それについてグループでディ...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRについて】非常に行動力があることが私の魅力だと思います。 私は野球場のグッズ販売所で働いており、今シーズンより一部店舗の店舗リーダーとして勤務しています。店舗リーダーとして店舗の売上を上げることを一番の目標としていました。 しかし私の店舗はお客様の目につきにくい場所となっていることが障害となり、売上が伸び悩む...
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企業情報

設立日

1956/11/13

所在地

〒130-0012 東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

資本金

1億2千万円

従業員数

908人(2022年12月期)

代表者

代表取締役社長執行役員 福井 弘人

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「当社の業務は、建物の向こうに人がいるのですね」。
これは入社2年目のある女子社員の言葉です。本質を突いている言葉だと思います。私たちの仕事は建物が相手ですが、その先には必ず「誰か」がいる。ビルのオーナー様、オフィスで働く方、買い物を楽しむ方…実は、向き合っているのは機械でもコンクリートでもなく「人」。そして、人を満足させるのはやはり人なのです。

私はビルメンテナンスとはサービス業なのだと考えています。常に心がけているのは、どれだけのお客様満足を提供できるのか。たとえ同じ仕事をしても、それをどうお伝えするかで満足度は大きく変わってしまいます。だから、この仕事は専門の知識・技術に加え、コミュニケーション能力がとても重要です。人材教育については技術力、そしてコミュニケーションを円滑にするための人間力の育成を掲げています。

東京不動産管理は、人に投資する会社です。新入社員には6カ月間の長期研修を実施し、メンター制度の導入や労務管理の徹底など、社員が安心して長く働ける会社となるための改善・改革を続けています。おかげさまで離職率は非常に低く、さらに業界でも先駆的な取り組みとして、女性社員が活躍できる職場環境の整備にも着手しています。

中核となるビル管理事業は今後も堅調に推移し、さらには工事やプロパティマネジメントといった新たな事業領域にも進出しています。活躍のフィールドはますます広がり、若い皆さんにとっては、大きなチャンスがある会社だと自負しています。さまざまな社員が成長しています。

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