東京不動産管理の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

図形の配置

各科目の問題数と制限時間

20分〜30分

対策方法

図形を配置するだけなので、自分の思うままに配置をしたら良いと思います

承諾/辞退理由の詳細

いつまで現場で働くことになるのかが不明瞭だったため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の人から流れを説明される→面接部屋に通される→面接→終了

質問内容

・趣味 ・志望理由 ・自己PRとその深堀 ・アルバイトについて深堀 ・周りからどんな人だといわれますか？ ・仕事でストレスを感じたらどうしますか？ ・どんな業界をみていますか？ ・どんな会社を受けていますか？ ・最終的に入社する会社を決める「決め手」は何ですか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・趣味 ・志望理由 ・自己PRとその深堀 ・アルバイトについて深堀 ・サークルで大変だったことは何ですか？ ・周りからどんな人だといわれますか？ ・ストレスを感じるときはどんな時ですか？ ・どんな業界をみていますか？ ・どんな会社を受けていますか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・趣味 ・特技 ・志望理由 ・自己PRとその深堀 ・アルバイトについて深堀 ・周りからどんな人だといわれますか？ ・何をしている時が楽しいですか？ ・どんな業界をみていますか？ ・どんな会社を受けていますか？ ・逆質問

自己PR

私は、相手の気持ちを考え、行動することができる人間です。特に個別指導塾のアルバイトでは、その力を伸ばすことができました。講師として、一人ひとりに寄り添いながら、生徒それぞれに合わせた行動をとることを心がけています。小学生の生徒で、「面倒くさい」と言って、なかなか授業に集中してくれない子がいます。しかし、塾では学校の授業の先...

学生時代の取り組み

私は◯◯サークルで新入部員の獲得に力をいれました。大学生に役立つ情報や、自分たちの届けたい情報を自由に伝えるために、大学1年の秋にサークルを立ち上げました。しかし部員が7人しか集まりませんでした。サークル存続のため、新しい部員を獲得することを試みました。新入部員を10人以上獲得するという目標を掲げ、SNSでの宣伝や、対面と...

志望動機（当社もしくは不動産管理業界どちらでも可） 必須（400文字以内）

私は、建物で過ごす人々に、安心感という価値を提供したいと考え、貴社を志望しています。私のマンションには、管理防災センターがあります。管理防災センターはマンションで暮らす人々に安心感を与えてくれます。私も人々が生活する中で安心感を与えられる存在になりたいと考え、建物の管理という仕事を通じて安心感を提供したいと思うようになりま...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い業界に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明。男女半々くらいで内定者はいた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方に案内されて入室。

質問内容

・自己紹介を2分で ・大学と学部選んだ理由 ・ゼミナールについて ・そのゼミナールに入ろうと思ったきっかけ ・サークルについて ・そのサークルに入った理由 ・中学の部活 ・その部活を始めようと思ったきっかけ ・高校の部活 ・不動産管理業界に興味持ったキッカケ ・どの業界を志望しているか ・逆質問

試験科目

性格検査と図形を置くテスト。

各科目の問題数と制限時間

20分〜30分程度

対策方法

TALの対策で調べてそれを見て対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、時間になったら開始。

質問内容

・雑談のような感じで近況を面接官の方とお互いに言う ・今回は1つのテーマを時間かけながら話す、話しやすい、自己アピールにつながる内容だけで面接を進めていく →たくさん話せるテーマを1つこちらから提示する ・いつから始めたか ・練習の頻度 ・面倒くさいとならなかったか ・ブランクはあるのか ・どういう経緯で今のサークルに入っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、時間になったら開始

質問内容

・当社を志望した理由 ・受けてる業界 ・管理業界をどう見つけたか ・管理業界を他に受けたりしたか ・入社したらどういう仕事したいか ・現場の仕事はやってみたいか ・◯◯学部に進んだ理由　 ・大学で何を学んでいるか ・ゼミナールを選んだ理由 →深堀 ・研究で調べてきて分かってきたことや調べた結果 ・そこの研究した内容から、自...

部活動（クラブ含む）・アルバイト・ボランティア等の経験とそれぞれの継続期間

・◯◯（◯◯歳～） ・◯◯部（中学1年生～中学3年生） ・◯◯部（高校1年生～高校3年生） ＜アルバイト＞ ・◯◯のレジ（◯◯年◯◯月～）

前質問で1番長く継続したことと継続できた理由（250文字以内）　

私が1番長く継続したことは◯◯です。なぜなら、継続していくうちに新しく魅力を発見したからです。私は現在◯◯のサークルに所属しています。サークルに入るまでは◯◯をしていました。しかし、サークル活動では◯◯をするようになりました。このように、サークルに所属することで今まで知らなかった魅力を学んだこともあり、新しいことができるよ...

あなたがこれまで最も苦労したことはどんなことですか。また、乗り越えるため工夫や努力したこと。（500文字以内）

私がこれまでに最も苦労したことは、◯◯の部活動です。私は、◯◯部に所属していました。部活動では◯人で、全国大会出場という目標に向けて日々練習をしていました。しかし、初めての予選の大会で負けてしまい全国大会に行くことができませんでした。そこでなぜ負けてしまったのか原因を考えたところ、◯◯であったことに気が付きました。メンバー...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄や教育制度など、惹かれる部分は多く非常に悩んだが、業界的に昇給の幅が少ない点が気になってしまった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名（1人は社長だった） 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事の方とお会いして少し雑談。その後面接を行う部屋に案内され、面接開始。 終了後はまた人事の方が部屋の前まで迎えにきてくれて、エレベーターまで送ってくださる。

質問内容

・1分半程度で自己紹介 ・志望動機 ・趣味についての深掘り ・地方から都会に出てきて感じたことはあるか ・周りからどのような人だと言われるか ・幼少期の頃はどのような子どもだったか ・汚れ仕事抵抗はないか ・逆質問

試験科目

・適性検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間についてはよく覚えていないが、自身の性格に関する適性検査のみなのでそれほど負担の大きいものではなかったと思う。

対策方法

合否は問われないので特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介されなかったため役職や肩書きは不明。50代くらいの男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてくるzoomのURLに接続して開始。

質問内容

・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・逆質問 志望動機や学生時代に力を入れたことから派生した深掘り質問が多く、基本的には2点しか聞かれなかった。また逆質問も含め面接官の方がかなり長い時間お話してくださるため、得た情報を最終面接に上手くことが重要だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事担当の女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送信されるzoomのURLに接続。

質問内容

・学生時代最も注力したこと （なぜ取り組んだのか、モチベーションは何だったのか、モチベーションを保つためにどうしていたか等の深掘り） ・東京不動産管理のどこに魅力を感じているか ・インターンに参加した感想 ・大学での部活動について ・アルバイトについて ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

ゼミでは地域に入って親子の集いのひろばの運営事業に取り組んだ。当事業では未就学児とその保護者を主な対象に、ひろばの開放やイベントの開催を定期的に行っている。事業運営の中でも特に注力したのは、新イベントの企画及び運営である。企画段階では利用者である地域の保護者の声が重要であると判断し、地域の母親たちにヒアリングを行ったうえで...

あなたはどのような人ですか。具体的なエピソードを交えて教えてください。（600字以内）

私は【物事を簡単に諦めることなく目標に向かって邁進できる人間】である。大学受験の際にはこの持ち味を発揮して第一志望合格を叶えた。センター試験終了後は点数が第一志望の合格ラインに届かず、担任教諭からは受験校のレベルを下げることを提案された。しかし、どうしても第一志望校へ進学したいという思いから、二次試験での高得点獲得でカバー...

あなたは社会人としてどのようなことを大切にして働きたいと考えますか。その理由も教えてください。（400字以内）

その分野においてのプロフェッショナルを目指し、日々自己研鑽に励むことを大切にして働きたい。その理由は、不動産管理業はもちろん、その他の業種でも顧客の要望を叶えるためには知識と経験が必要不可欠であると考えるためである。2年半以上続けている飲食店のアルバイトでも、そう感じる時が多くある。長く勤務しているため、ほどんどの業務を理...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や社員の方々の雰囲気に惹かれたため迷ったが、業界自体の給与の低さが気になってしまった。ワークライフバランス重視、長く勤めたい方々には非常に良い会だと思う。

採用人数・倍率

35人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（2人） 人事部長（1人）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMから入室

質問内容

・自己PR+志望動機から始まる ・ESに沿った内容 ・一次と二次での内容の深堀 ・選考状況 ・逆質問 自分の考えを具体例と共に話すと、相手に伝わりやすくよくうなずいてもらえると思う。特にチームでの経験を話すことをお勧めする。

試験科目

・適性検査 ・図を貼るやつ

各科目の問題数と制限時間

20分の適性検査。俗にいうサイコパス診断。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室

質問内容

・インターンシップや座談会に参加しての感想 ・設備管理職に対する印象 ・入社後取り組みたい仕事 ・設備管理における技術とはどのようなものか ・勤務地について ・選考状況から他社との違いを具体的に ・全ての会社から内定が出たら何を基準にするのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室

質問内容

・志望動機 ・どのような仕事がしたいのか ・選考状況 ・早期選考 ・学業について ・ESに書いたどのような人なのかについての深堀 ・逆質問 ESではなかった志望動機が開口一番にきかれたのでやや焦ってしまった。一次面接からきちんと準備が必要である。また私はインターンシップ参加からの早期選考を見送っていたため、志望度が低いと...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

◯◯ゼミに所属し、◯◯者と◯◯者の市場のルールを学んでいます。卒業研究は共同論文のため、現在ゼミ生で議論を進めていて、◯◯者教育を拡充させるにはというテーマで取り組む予定です。設定理由は、◯◯年齢が◯◯歳から◯◯歳に引き下げられるため、◯◯や◯◯などの◯◯者問題が増えると考えたからです。そして論文が◯◯県の◯◯で採択された...

あなたはどのような人ですか。具体的なエピソードを交えて教えてください。（600字以内）

地道にコツコツとした継続型の努力家です。◯年間努力を続け、入学時TOEIC◯◯点から大学◯年生の◯月に◯◯点を獲得しました。入学時に英語のクラス分けのために受験したTOEICの結果は◯◯点で、◯クラス中最下位クラスでした。私は高校時代から洋楽を歌えるようになりたいと英語学習に励んでいたこと、他クラスとの授業内容や教科書レ...

あなたは社会人としてどのようなことを大切にして働きたいと考えますか。その理由も教えてください。（400字以内）

大切にしていることは誰もが力を発揮できる環境です。そのような環境ならば、組織一丸となり課題を乗り越えられると考えているからです。きっかけは、大学◯年時にゼミ生◯◯名で論文コンクールに挑戦した際に環境を整えた経験です。開始◯週間で◯◯章中◯章しか進まず、提出が間に合うか不安を覚えました。原因は前から1人◯章順番に執筆する方法...

内容

人事不在の座談会ということで3名の社員の方々に質問をした。学生は1グループ5名ほどで、全部で15名ほどいたと記憶している。

注意した点・感想

・選考に役立ちそうなこと ・実際の現場仕事 ・会社の将来性 ・女性の働きやすさ 私は上記を中心に質問していった。私は聞いていないが給与などについて聞いた学生もいたらしく、BM業界の実情の知ることができると思う。

内容

・不動産管理業界について ・BM業界について ・TFKについて ・質疑応答

注意した点・感想

ウェビナーでの開催だったので、集中して話を聞くことができた。私はインターンシップに参加していたため、そこでの説明ととくに遜色はなかった。この会社は不動産管理業界の中でもハード面に特化しているのでPM志望の人は良く話を聞いてから判断した方がいい。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特に無し

内定後の研修など

現時点では無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地位の高い役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLにアクセスし、入室後に人事の方と10分程度会話し、その後に面接開始

質問内容

自己PRを兼ねた自己紹介 アルバイトの概要 アルバイトで嫌な部分 小中高の部活や習い事について 始めた経緯 部活で大変だったことや嬉しかったこと 趣味特技について 不動産管理業界と企業の志望動機 就職活動状況 汚れ仕事に抵抗はないか 理系の資格に抵抗はないか 仕事に対する家族の了承

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLにアクセスし、待機室で待ち、開始時間になったら入室

質問内容

なぜ東京不動産管理か あたりまえを支える仕事とは あたりまえの中でもなぜ不動産管理 サークルの概要 サークル活動で学んだこと どうしても◯◯関係でないのか 高校の部活と選んだ理由 どうしてその学部か 学部の中で何に力を入れたか→民法 女性の夜勤について 転勤について 設備の現場で働くことについて 面接の自分と普段の自分はど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLにアクセスし、10分前くらいに待機室で待ち、時間になったら開始

質問内容

どのくらいの頻度でアルバイトしているか 大変だったこと どういう体制・業務か そのアルバイトを選んだ理由 サークル活動の人数体制 代表になった経緯 代表としての仕事 作業着を着る仕事も出来るか 選考状況