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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京不動産管理選考対策
東京不動産管理
公式
日系 不動産・建設

東京不動産管理
3.6

お気に入り (274人)

どんな名建築も、管理が悪ければ人を感動させることはできません。
どんな最新ビルも、管理を怠れば快適さは半減してしまいます。
電気、空調、給排水、環境衛生、安全…。
その当たり前は、決して、当たり前ではありません。
自宅で、学校で、帰りに立ち寄った商業施設で。
あなたが今日快適にすごせたのは、まちがいなく、管理の力です。

私たち東京不動産管理は、オフィスビルを中心とした
建物の管理から運営、改修までトータルサポートをおこなっている会社です。
新宿センタービル、経団連会館、Hareza池袋といった
日本を代表する大型ビルの管理も数多く手がけています。

首都圏では再開発による大型施設の建築が目白押しです。
けれど、建物はできて終わりではありません。
そこからがほんとうのスタート。ビル同士の競争に勝つためにも、
管理の役割と重要性はますます高まっています。

まさに管理の質が、建物の価値を左右する時代。
その追い風をさらなる推進力に変えるために、
私たちが決めたことがあります。
それは「人に投資する会社になる」ということです。

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総合職

東京不動産管理の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

東京不動産管理の

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なり、面接回数は本選考で3回が一般的です

東京不動産管理の選考フローは、本選考とインターンで異なる傾向が見られます。インターンでは、エントリーシート、WEBテスト...

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東京不動産管理の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月
一次面接
2024年
3月
二次面接
2024年
3月
役員面接
内定
2023年
1月末
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
1月中旬
一次面接
1月下旬
二次面接
1月末
WEBテスト
2月中旬
役員面接(最終)
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2022年
12月上旬
一次面接
2023年
1月上旬
二次面接
2023年
1月下旬
筆記試験
2023年
2月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
2月下旬
一次面接
2022年
3月中旬
二次面接
2022年
3月下旬
WEBテスト
2022年
4月上旬
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2022年
3月上旬
個別説明会
2022年
3月中旬
座談会
エントリーシート
3月下旬
一次面接(個人)
2022年
4月中旬
二次面接(個人)
2022年
4月中旬
WEBテスト
2022年
4月下旬
最終面接(個人)
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
4月19日
一次面接
4月19日
二次面接
4月下旬
WEBテスト
4月28日
役員面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
2月16日
一次面接
2021年
2月15日
二次面接
2021年
3月16日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

22年卒 本選考
3月上旬
会社説明会
エントリーシート
3月下旬
一次面接
3月下旬
二次面接
4月上旬
WEBテスト
4月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
2月下旬
一次面接
2020年
3月上旬
二次面接
2020年
6月上旬
最終面接
内定
  • 明治大学
  • 理系
内定

総合職

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

東京不動産管理のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

設立日

1956/11/13

所在地

〒130-0012 東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

資本金

1億2千万円

従業員数

908人(2022年12月期)

代表者

代表取締役社長執行役員 福井 弘人

職種別の選考対策
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業界別の企業

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企業の魅力
【人を満足させるのは人です】

「当社の業務は、建物の向こうに人がいるのですね」。
これは入社2年目のある女子社員の言葉です。本質を突いている言葉だと思います。私たちの仕事は建物が相手ですが、その先には必ず「誰か」がいる。ビルのオーナー様、オフィスで働く方、買い物を楽しむ方…実は、向き合っているのは機械でもコンクリートでもなく「人」。そして、人を満足させるのはやはり人なのです。

私はビルメンテナンスとはサービス業なのだと考えています。常に心がけているのは、どれだけのお客様満足を提供できるのか。たとえ同じ仕事をしても、それをどうお伝えするかで満足度は大きく変わってしまいます。だから、この仕事は専門の知識・技術に加え、コミュニケーション能力がとても重要です。人材教育については技術力、そしてコミュニケーションを円滑にするための人間力の育成を掲げています。

東京不動産管理は、人に投資する会社です。新入社員には6カ月間の長期研修を実施し、メンター制度の導入や労務管理の徹底など、社員が安心して長く働ける会社となるための改善・改革を続けています。おかげさまで離職率は非常に低く、さらに業界でも先駆的な取り組みとして、女性社員が活躍できる職場環境の整備にも着手しています。

中核となるビル管理事業は今後も堅調に推移し、さらには工事やプロパティマネジメントといった新たな事業領域にも進出しています。活躍のフィールドはますます広がり、若い皆さんにとっては、大きなチャンスがある会社だと自負しています。さまざまな社員が成長しています。

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