2日間かけてじっくり企業説明を指摘ださったことやグループワークを通してマネージャーの仕事を体感できたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各グループごとにリクルーターの方が担当してくださったので、積極的に質問や会話をすることができた。また、インターンシップが終わった後もリクルーターの方と面談する機会もあり就活生に寄り添う雰囲気があった。
自己成長の機会
初めて会ったメンバーと協力して一つの課題にあたったため、コミュニケーション能力や臨機応変な対応力が身に着いた。
参加者の印象
学生のレベルとしてはまばらな印象を受けた。論理があまり通っていない人やあまり発言しない人などが見受けられたのが大きな理由だ。また、自己主張が激しすぎる人もいてかなり様々なタイプがいると思った。
本選考の難易度
ESに加えて動画選考もあったから。参加した日程のインターンシップに参加している学生の数が20人程度しかおらず、すかいらーくグループは大手であるため選考通過率は低かったのではないかと感じた。
本選考への影響度
インターンシップに参加すれば早期選考に直結するから。リクルーター面談での印象によって、最終面接まで一次面接も二次面接も省略された。

