挑戦する姿勢を常に大事にしていることがわかった。また、社員数が非常に多い割には、一人ひとりの得手不得手を見た上で配属先を考えてくれることがわかった。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
すかいらーくグループの過去・現在・未来について、かなり細かく説明してもらえたため、企業研究を進める上で非常に参考になった。しかし、本部での職種については詳しく教えてもらえなかったため、その後の面接でキャリアビジョンについて聞かれた場合はどう答えるべきか不安になった。
参加者の印象
周りの学生との接点がなかったため、評価できない。
採用・選考の情報
最後に選考フローについて説明があり、内定を貰えるまでに何日かかるのか知ることができた。また、説明会後(10日以内)に受ける適性検査に関しては、SPIではなくeF-1Gを実施しているため、対策が必要であることも教えてもらえた。
仕事内容・キャリアの魅力
マネージャーになるまでが早く、若い内から「店舗運営」という形で、自分の考えを基に中心になって働ける点は魅力的に感じた。また、社内で様々な職種を経験できる、長く働ける環境である点も良いと思った。一方で、売上は勿論のこと、その背景にある従業員に関する問題など意識しなければいけないこと
働く環境の魅力
ナショナル社員としての採用ではあるが、初期配属は希望地域を考慮してくれる上に、2年目からはエリア社員に変更できるため、ライフステージに合わせて働けるということがわかった。他にも、時短勤務制度や子育て支援手当など、一般的な福利厚生は用意されている。ただ、他の企業と比べると少ないよう

