すかいらーくホールディングスの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

到着して着席

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「店舗マネージャー（店長）職」のお仕事体験、およびインターンシップでの学びを「びっしりと」書けるようにまとめました。 実際に8時間の店長業務体験インターンに参加されていますね。その際の実感をベースに、マネジメントの本質である「人・モノ・金」の動きを具体化しました。

ワークの具体的な手順

5人組でマネジメントについて対策案を考える

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な会社であると感じたが、他の業界でやりたいことができたため。

採用人数・倍率

200名程度

内定者の採用大学・学歴

バラバラ学歴関係なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場について、案内される

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・大学生時代を100%で表すと、何に何%使ったか（学生時代に力を入れたことなど） ・学生時代に苦労したこと →それをどう解決し、今後にどう活かすか ・就活の軸 ・志望動機 ・キャリアプラン ・もっとアピールしたいことや話したいことがあればどうぞ ・逆質問

経緯

インターンシップに参加し、webテストを受けた学生は全員受ける

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代に力を入れたことや将来携わりたい仕事について聞かれた。 学生時代に力を入れたことはアルバイトで普段心がけていることや、具体的な成果を上げてアピールした。将来携わりたい仕事は海外展開や販売促進など、自分の興味のある部署を挙げた。

試験科目

eF-1G形式で言語と非言語が出された

各科目の問題数と制限時間

トータル30分で大体50問の計算と長文読解

対策方法

ネットで対策問題を数問解いた程度。問題自体は簡単なのでよく読み、スピードに対応することが大切だった。

内容

すかいらーくの業務形態や福利厚生等基本的なことを大まかに知ることができました。

注意した点・感想

注意した点は特にないです。 オンラインでの開催でした。顔出し、声出しも特にありません。 私は自宅で説明会を受けました。 最後には質疑応答の時間も設けていたので、疑問がある場合はそこで聞くことができます。

承諾/辞退理由の詳細

企業には申し訳ないのですが、対面の面接に慣れる目的で、練習として受けていたため、辞退をさせていただきました。

採用人数・倍率

わからないです 全国チェーン店のため、採用人数は多いと思います。

内定者の採用大学・学歴

わからないです あまり学歴は関係ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部リーダーのようなポジションの方

会場到着から選考終了までの流れ

以前に面談をした社員と雑談をしたあと、面接会場へ案内されます。 面接したあとはまた面談をした社員と合流し、反省点や感想を話しました。

質問内容

大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、アルバイト勤務経験等よくある質問でした。 そこから特に深堀されたのは大学で何を勉強しているのか、そこから自分はどのように思っているのかを聞かれました。 アルバイトをしているのが飲食店だったため、そこについても聞かれました

経緯

オンライン説明会を受けたあと、マイページから日程を決めてそのまま面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

登録したマイページにある専用のページから面談を行いました。

質問内容

志望動機、大学での研究内容や、学生時代に力を入れたこと、飲食店勤務経験、など、よくある質問が多かったです。 そこから深堀をされたり、緊張をほぐすための雑談をしてくださりました。 私はアルバイトをしている飲食店でリーダー経験があるため、リーダーとして気をつけてることなどを特に聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

業界トップクラスの規模と、それに応じた給料や福利厚生が整っていること。また、「食の未来を創造し、豊かな生活と社会の発展に貢献する」という企業理念に共感したことと、インターンシップや担当リクルーターの方の常に努力する人柄に惹かれたから。努力、人材、チームワークを新sに考えている姿勢が自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

禁煙 自動車免許の取得

内定後の拘束

特になし

自己PR

自己PR 私の強みは、【粘り強く相手に寄り添い、信頼関係をゼロから築き上げる力】です。 この強みは、◯◯の地域復興プロジェクトで発揮されました。当初、私たちは「よそ者」として住民の方々から警戒され、対話の機会さえ中々得られないという高い壁に直面しました。しかし、私はこの町の未来に貢献したいという想いを諦めきれず、毎週欠かさ...

学生時代頑張ったこと

学生時代の取り組み 私が学生時代に力を入れたのは、個別指導塾での講師の仕事です。担当した生徒の多くは「自分にはできない」という思い込みを抱えており、学力以前に自信のなさが学習の妨げになっていると感じました。そこで私は、生徒が「できた」と感じられる機会を増やすため、日々の課題設定や声かけを工夫しました。まず、質問票を用いて生...

各質問項目で注意した点

自分のエントリーシート（大学指定）なので、企業独自のエントリーシートはない。そのため、各大学で何を書くのかはバラバラ。

特技・趣味等の自己PR

私の強みは、お客様に寄り添った接客ができることです。◯◯でのアルバイトでは、2年間勤務する中でバイトリーダーも務め、パートナーのサポートや業務の調整を行いながら、お客様一人ひとりのニーズに合わせた接客を心がけてきました。その結果、「あなたが対応してくれると安心する」と言っていただけることもあり、満足度向上に貢献できたと実感...

志望の動機

「食の未来を創造し、豊かな生活と社会の発展に貢献する」という貴社のパーパスに深く共感し、志望いたしました。私は、ひとりひとりの気持ちや行動が尊重され、チームとして協力しながら働ける環境で働きたいと考えています。貴社の選考直結型2days特別インターンシップに参加した際、「人材こそが付加価値を創造する原動力である」という考え...

各質問項目で注意した点

ESではなく履歴書（指定はなし。ただ、志望動機や自己PRなど自分で考えて自身の想いを履歴書に詰め込むよう指示があった）すかいらーくで働くビジョンを明確に持ち合わせていることや、それを証明するための自己PRや具体的な根拠を挙げるようにした。

ガクチカ

大学時代、未経験だった○○をはじめ、全国◯◯位に入賞した経験だ。入部から2年間、部内一練習を重ねた自信があったが全て予選で敗退していた。競技上の悩みや成果に対し、型にはまった練習と食事に課題を感じた私は、新たな練習と食事管理の徹底を行った。練習では、他競技を参考にした。◯◯における◯◯の◯◯や◯◯における体幹など、○○に必...

自己PR

私の強みは、厳しい環境下でも目標に向かって果敢に挑戦し、成果を出す力だ。力が発揮された経験として、高校での部活動がある。自身の限界に挑み、成長したいという思いから、◯◯大会常連高校の◯◯部に身を置いた。当初はDチームに所属しており、練習試合にも出られない状況だった。課題として、◯◯や◯◯など基礎的な能力が足りないと考え、練...

各質問項目で注意した点

履歴書という形でPDFを提出する形だった。オーソドックスな質問に答えている履歴書を選択し、提出した。少ない文章量でもわかりやすくなることを意識した。読み手側がどのように感じるか、第3社の意見も参考にしながら作成した。

志望動機

私は、貴社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちのよいサービスで快適な空間で味わっていただく」に共感し、自分の理想である「日常生活の人々に付加価値を提供すること」を実現できると考え、志望しました。私は、将来お客様の声を直接聞き、新しい価値を生み出しやすい環境で働きたいと考えています。アルバイ...

志望動機

食を通じて社会に貢献できるという点に強く魅力を感じています。◯◯の留学を通じて、日本食の素晴らしさを再認識しました。日本食は世界中で高く評価され、多くの人々がその魅力に惹かれています。しかし、海外で日本食を手軽に食べることはまだ難しく、特に価格面での課題があると感じました。 そこで、すかいらーくの技術や知識を活かし、海外で...

各質問項目で注意した点

自分の強みや経験と志望動機をどのようにつなげるかを考えました。また、初めて読んだ人でも読みやすいようにしたつもりです。

参考にした書籍・WEBサイト

one careerなど

すかいらーくでなりたい人物像

これまでの吹奏楽の経験から、良いチームを作るためには、何事にも挑戦する向上心、信頼関係が大切であることに気づかされました。 そのため、すかいらーくで、誰からも信頼され、挑戦を続けられる人物になりたいです。日頃から様々な人に積極的に話し、一人一人と素直に向き合うことで困った時、助けて欲しい時、どんな場面でも、みんなの頭の中に...

あなたが考えるいいお店、会社とは。 （エントリー動画）

私が考えるいいお店や会社とは、「顧客と従業員双方が幸せになれる環境が存在していること」だと考えます。これは従業員と顧客の2つの点から考えることができます。私がそう感じたアルバイトでの経験も含めてお話しします。一つ目の顧客の点では、お店の衛生面などの商品を引き立てる環境があることです。実際お客様にお料理はもちろんですがお店や...

働く不安

私の働く上での不安は、元々そこで働いていた社員やアルバイトの方々が形成した環境に、マネージャーとして溶け込むことです。実際にアルバイト先で、自分よりも上の立場に新人のマネージャーが就いたことがあります。もともと形成されていた制度ややり方とは違ったものに変更され、それに適応するまでに個々の作業効率が下がり、店全体の作業効率の...

すかいらーくの魅力

魅力は2つあると思います。1つ目は、職種の多さです。職種が細かく分かれていることで、各分野に特化した人財を生み出し、貴社の生産性上昇に繋がっていると思います。また、貴社に入社してから自分に合った職種を見つけやすく自己成長がしやすい環境も魅力だと思います。2つ目は、企業理念である「価値ある創造の豊かさ」です。私は多くの人の生...

働く上で不安なこと

2つあります。1つ目は、私はいずれ店舗ではなく本部で働きたいと考えており、どのタイミングで本部に戻れるのかという点が不安に感じています。2つ目は、店舗で働く際に、社員だけでなくアルバイトの人まで巻き込んでマネジメントをすることに不安を感じています。

志望動機（別紙で履歴書に記入）

食を通してプラスαの価値を提供したいと考え、志望しました。貴社は食に関して、様々なブランドを展開しており、私の就活軸である「日常にプラスαの価値を提供する」を達成できると考えました。

あなたの意識に近いものは（選択式）

食べるのが好き、仕事で自己実現したい、いろいろな仕事にチャレンジしたいチームでやりがい感じる

働く不安

私の弱みは【夢中になりすぎてしまうこと】です。過去の経験でも、やりたいと感じたことや目標に向かって無我夢中になってしまい、その他のことを顧みない場面がありました。社会に出て働く上で、興味深い仕事をしている際に夢中になりすぎて家族のことや、自分自身の体調をあまりにも顧みずに没頭しまうことがあるのではないかと不安に感じています...

すかいらーくに感じる魅力

職種がとにかく多いことと、私が好きな【食】とそのサービスに携われることです。キャリアを考える軸として、数多くの職種を経験したいという思いがあります。将来、様々な角度から物事を見て判断できるリーダーになりたいからです。

すかいらーくに感じる魅力（記述式）

主に二つあります。一つ目は、食の未来をつくっていることです。貴社は食の未来を見据え、飲食店のトレンドをつくっているように感じます。日本で初めてドリンクバーを導入したように食の未来を変え、現在の当たり前をつくっています。他にも飲食店でロボットが配膳するイメージは、貴社から始まったと思います。また、食を提供するだけではなく、木...

任意：働く不安

接客の経験が少ないこと

【動画撮影】 ①あなたらしい自己紹介をお願いします！ 　その中に、「すかいらーくで成し遂げたいこと」や「なりたい人物像」など 　未来への話しを含めて1分～2分程度で教えてください。

◯◯大学◯◯学部の名前です。◯◯学部に入った理由は、◯◯を学びたいと思ったからです。ゼミでは、◯◯というテーマで研究を行っています。学んだことを活かし、将来は、食に携わる仕事をしてみたいと考えています。また、◯◯さんのような人になりたいと思っています。◯◯さんは、常に相手のことを想っていて、周りのために行動できる人です。そ...

働く上で不安なこと

私の弱みである優柔不断なところが心配な点である。 ゼミナール活動での共同論文作成の際に、考察し施策を考えている時に悩みすぐに判断できず、意見が言えなかった場面があった。しかし、そこから早めに情報を収集し、判断する材料を増やすことを意識することを心掛けている。仕事をするうえで、判断しなければならない際には、情報を早めに収集し...

すかいらーくに感じる魅力

2つの魅力を感じている。 1つ目は、食の総合型企業であり、様々なブランド展開を行っている点である。また、新たなブランド開発にも力を入れている点にも魅力を感じている。ブランドの多様性によって、立地や客層に合わせて多くの顧客のニーズに応えることができると感じている。これにより、より多くの方に食を通じて笑顔を届けられると思う。ま...

自己紹介 成し遂げたいこと、マネージャーとしてどんな店舗を作りたいか（動画撮影）

◯◯大学、◯◯学部の◯◯です。 わたしは、バドミントンサークルに所属し、一年間幹部を務めていた。所属人数が多かったからこそ、幹部全員で協力して運営していく場面が多くありました。そこでチームワーク力とコミュニケーション力を培うことができたとともに、チームで協力し、一人一人が責任を持って行動することで1人では感じられない大きな...