すかいらーくホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

すかいらーくの経営企画へのキャリアパスやDX推進の姿勢には非常に惹かれていましたが、最終的に飲食業界そのものへの適性に迷いが生じたため辞退しました。店舗という現場第一のビジネスモデルにおいて、数年間の店舗マネジメントを経験することは必須ですが、自身のキャリアビジョンと照らし合わせた際、より早い段階から全社的な事業戦略や経営...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス1名

経緯

オンライン説明会参加後に、マイページ経由で案内が来たため。

内容

企業理念や会社概要、今後の事業展開（DX推進や店舗戦略）、そして入社後のキャリアステップについての説明がありました。また、後半では質疑応答の時間が設けられ、最後にこの説明会参加者限定となる一次面接免除の早期選考ルートの案内がありました。

内容

すかいらーくの業務形態や福利厚生等基本的なことを大まかに知ることができました。

承諾/辞退理由の詳細

企業には申し訳ないのですが、対面の面接に慣れる目的で、練習として受けていたため、辞退をさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部リーダーのようなポジションの方

経緯

オンライン説明会を受けたあと、マイページから日程を決めてそのまま面談でした。

特技・趣味等の自己PR

私の強みは、お客様に寄り添った接客ができることです。◯◯でのアルバイトでは、2年間勤務する中でバイトリーダーも務め、パートナーのサポートや業務の調整を行いながら、お客様一人ひとりのニーズに合わせた接客を心がけてきました。その結果、「あなたが対応してくれると安心する」と言っていただけることもあり、満足度向上に貢献できたと実感...

承諾/辞退理由の詳細

業界トップクラスの規模と、それに応じた給料や福利厚生が整っていること。また、「食の未来を創造し、豊かな生活と社会の発展に貢献する」という企業理念に共感したことと、インターンシップや担当リクルーターの方の常に努力する人柄に惹かれたから。努力、人材、チームワークを新sに考えている姿勢が自分に合っていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代程の男性 部長クラス

経緯

インターンシップに参加し、webテストを受けた学生は全員受けるもの。

試験科目

eF-1G形式で言語と非言語が出された

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中年と方とだけしか分からなかった。

経緯

適性検査通貨の方にはリクルーター面談の連絡が来ました。一次面接を介さずリクルーター面談を行ってることから合同説明会限定の選考ルートなのではと感じました。

試験科目

eF-1Gでした。特に変わったことはなく、ネットでどんな問題が出るかを確認すると良いと思います。

内容

企業説明と今後の選考案内についてです。

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な会社であると感じたが、他の業界でやりたいことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年程度の人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年程度の人事方。

試験科目

簡単な数学の問題や、図形問題が多かった。一つ一つの問題の難易度は中学生レベルだが、スピードが求められる問題が多かった。

ガクチカ

大学時代、未経験だった○○をはじめ、全国◯◯位に入賞した経験だ。入部から2年間、部内一練習を重ねた自信があったが全て予選で敗退していた。競技上の悩みや成果に対し、型にはまった練習と食事に課題を感じた私は、新たな練習と食事管理の徹底を行った。練習では、他競技を参考にした。◯◯における◯◯の◯◯や◯◯における体幹など、○○に必...

志望動機

私は、貴社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちのよいサービスで快適な空間で味わっていただく」に共感し、自分の理想である「日常生活の人々に付加価値を提供すること」を実現できると考え、志望しました。私は、将来お客様の声を直接聞き、新しい価値を生み出しやすい環境で働きたいと考えています。アルバイ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業から内定をいただいたため。また働き方（シフト制）が合わないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス？の方であった

経緯

最終面接前にリクルーター面談が行われた。

試験科目

言語・非言語・適性検査

内容

すかいらーくグループについての働き方などの説明

承諾/辞退理由の詳細

サービス業なのでシフト制で休みが固定ではない為。