日本ハムマーケティング

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】余裕をもって到着し、予定通りの時刻で面接が開始・終了した。　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、学生時代に努力したこと、学生時代になにを勉強したか、学生時代に所属していた団体の功績、将来はなにがやりたいか、自社の特徴を理解しているか、入社し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし　【GDのテーマ・お題】フェスを実行したい。コロナ対策担当者としてどのような案を提示するか。　【GDの手順】7人に面接官からディスカッションついて説明がある。リーダーレスの議論を展開することが絶対のルールである。7人で話し合い、フェスを成功させるためにはどのようなコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、学生時代に努力したこと、学生時代に選考していた学問、学生時代に所属していた団体、なぜ自社なのか、他のグループ会社は受けているか、、入社して何がしたいか、希望する職種はなにか、...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各回30分ほど　【対策方法】玉手箱の対策本

【志望理由】私は、バーティカル・インテグレーションシステムを強みとして幅広い商品を使った提案営業を行いたく、志望しました。 私は試食販売のアルバイトにおいて、お客様の目線に立ち、店内での魅力的な売場作成と他の商品を組み合わせた提案を行いました。結果、店長様と商品企業様から売上が◯倍の伸びたとご報告を頂きました。この経験を活...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものは何ですか。（200字以内）】「挫折から這い上がった◯◯試験合格の経験」です。私は◯◯歳の春、受験に失敗し大学の◯◯◯◯に入学することになりました。しかし◯◯◯◯での学生生活を諦めきれず、◯◯◯◯に転籍するための試験を受けることを決めました。試験に向け1年間徹底的に勉...

【人生の中で一番努力したこと、また努力して得たものをご記載ください。】◯◯◯◯級取得を目標に◯◯年間練習に励んだことです。私は小学◯◯年生から◯◯を始め、◯◯◯◯級取得を目標とし、3つのことに取り組みました。（１）指導員の指摘を一言一句逃さずメモ （１）ビデオで◯◯姿を撮影し、自分とプロの◯◯姿を見比べ、フォームを改善 （...

【学業、ゼミの内容】私は偏見や差別をテーマとするゼミに所属し、現在は◯◯差別の学習に力を入れている。ゼミでは、文献調査で知識を身につけた上で毎週発表や議論をすることの他に、インタビュー調査によって当事者の具体的な経験をも学ぶことができた。これまでの学習を通して、私たちが無意識のうちに◯◯の人々を傷つけていたということに気が...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください（200文字以内）】私は頼りがいのある人間になれるように努力し、リーダーシップ性、人を見極める力、コミュニケーション能力などを得ることができました。理由は組織などにおいて先頭に立つことが多かったからです。私は主にスポーツチームや部活動において主将や副主...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください。（200文字以内）】人生で最も努力したことは、◯◯での◯◯運営です。週3回の◯◯練習を通して◯◯に愛着が湧き、◯◯のために行動したいと考えました。タイムスケジュールに遅れることなく◯◯を進行することを目標に掲げ、過去のデータを活かし入念に準備すること...

【学業でがんばったこと】◯◯実習に注力しました。◯◯を対象とし、◯◯をテーマに◯◯・◯◯・◯◯に対する質問紙を作成し、約◯名から回答を得ることができました。それを◯◯分析し「◯◯と◯◯イメージ」について論文を書きました。　【志望動機】以下の2点から貴社を志望します。1点目は貴社の「グループ力」です。バーティカルインテグレー...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職、40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に先日面接した人事の方からフィードバックを聞いたり選考状況を聞かれたりする。　【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 当社の志望動機を教えて下さい。 なぜ営業専門の当社を志望したのか、その具体的な理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】グループで順に一人ずつ面接に臨む。私のグループは個人面接が最後のセッションだったので面接が終了した人から解散した。　【質問内容】当社の志望動機をお教えください。 現在受けている、若しくはこれから受ける予定の他社の選考状況と、...

【試験科目】小論文『将来の夢』　【各科目の問題数と制限時間】40分1本勝負　【対策方法】特にない

【会場到着から選考終了までの流れ】前述のプレゼンテーションシートを受付で提出後、メイン会場となる部屋で待機する。その後3つにグループ分けされグループごとにそれぞれGD、小論文、個人面接を行う。　【GDのテーマ・お題】当社ととある大学がコラボレーションして、学食の特別メニューを出すことになった。季節ものではなく通年とする。そ...

【当社を志望先として選ばれた理由】+αの幸せを提供したいと考えているためです。食は人々の生活をより豊かにする可能性を秘めています。なかでも私は食品産業におけるαを「おいしさ×安全性」と考えており、貴社の商品はその両方を兼ね備えています。故に私は貴社の商品を世間に広めることで、人々の食べる喜びに寄与したいと考え志望致しました...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に20、20、30分であった　【対策方法】時間が圧倒的に足りないので一つ一つ丁寧に解かずに、時にはフィーリングでとにかく回答数を多めにすることがポイント

【内容】日本ハムグループが集まり各社説明会をする。　【注意した点・感想】原則として4社以上回ることが義務図けられており、途中退場はできない。日本ハム本社の人気が高いため、必然的に立ち見が発生する。マーケティングも人気が高く4回目にはほぼ満席になるのでこの2社は早めに聞いておくことをお勧めする。

【内容】会社概要説明、募集要項、求めている人材、今後の選考フローなど基本的な説明会だった。　【注意した点・感想】説明会ではまず日本ハムグループ全体としての取り組みが説明され、次に日本ハムマーケティングが日本ハムグループの中でどのような役割、立ち位置を占めているのか説明があった。 この2つの説明が説明会の大部分を占めていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接室に入室。　【質問内容】最初に軽く志望動機や頑張ったことを聞かれた。その後に日本ハムマーケティングに入社して何をしたいのか根掘り葉掘り聞かれた。 「業務向け商品を担当したいのなら、実際にどんな商品研究をしてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を行っている間に一人ずつ、呼び出され簡単な面談を行う。　【質問内容】好きな日本ハム商品は何ですか。当社を志望した理由は何ですか。など非常に基本的な質問が大半だった。 面談時間も短く、難しい質問や質問の深堀りなども全くなかったの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後二人のグループに分かれ、作文を行う班、グループディスカッションを行う班に分かれた。　【GDのテーマ・お題】学生食堂に導入する5つのメニュー案の中から、一つをグループで協議し決める。また各人一人が一つのメニューの担当となり、それがグループで選ばれるようにアピールを行う。　【GDの手...

【ゼミテーマ、研究内容、または得意な履修科目】心理学を用いた◯◯◯◯の研究　【当社を志望先として選ばれた理由】私が就職先を考える際最も重視していることは「入社後自らが取り扱う商品をどれほど信頼し、誇ることができるか」だ。 私は以前日本ハムグループのインターンシップに参加し、その経験を通し貴社グループの自社商品への拘り・熱...

【試験科目】文章問題、四則演算、グラフの読み取り問題、性格診断　【対策方法】普通のSPIなので対策本を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集