セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）（27年卒 | Sales Development：内勤営業）のインターンのクチコミ

CRMやSaaSビジネスの構造に加え、顧客の業務課題に対してどのようにSalesforceのプロダクトを組み合わせて価値提供しているのかを具体的に理解できたため。ただし、プロダクトの細かい機能や技術面までは深く踏み込めなかったため満点ではない。

社員の方が常に参加者に寄り添い、議論の中でも一方的に答えを与えるのではなく、思考を促す関わり方をしていた点が印象的だった。また、顧客志向やチームワークを重視する文化が実際の関わりからも強く感じられた。

限られた時間の中で課題整理から提案まで行う経験を通じて、論理的に考える力とそれを端的に伝える力が向上したと感じる。一方で、より質の高いアウトプットを出すためには事前準備や知識量がまだ不足していると認識した。

外資系企業志望の学生が多く、論理的思考力や発言の質が高い学生が多かった。また、議論を前に進める力や周囲を巻き込む力を持つ学生も多く、全体としてレベルは高いと感じた。

ESに加え面接での論理性や志望動機の一貫性が求められており、一定の準備が必要だと感じた。ただし、極端に難易度が高いというよりは、基本的な思考力と企業理解があれば通過可能な印象だった。

インターン参加者限定の案内や社員との接点が増える機会があり、本選考において有利に働くと感じた。また、企業理解が深まることで志望動機の精度が上がる点でも影響度は高いと考えた。