共同印刷

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】・自己PR ・志望動機→深掘り ・学生時代に頑張ったこと→深掘り ・その経験を営業としてどういかすか ・営業の働くイメージはつかめているか ・DNPや凸版ではなく、共同に来てくれるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→待機→面接→解散　【質問内容】・自己PR ・学生時代がんばったこと→深掘り ・もう1個学生時代に取り組んだこと→深掘り ・学生時代の経験をどう生かすか ・共同印刷に入ってやりたいこと・事業→深掘り ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→GD→解散　【GDのテーマ・お題】共同印刷を世の中に広めるためのCMを作る　【GDの手順】人事のほうからグループディスカッションの流れや今後の説明 グループディスカッションのお題発表と3分間の個人ワーク 自己紹介と自分の意見を述べる 30分間で議論を進める 1人がチーム...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の形式のうちどれか　【対策方法】玉手箱の問題集を解く

【学業に関して「研究内容」「卒業論文」「大学で学んだこと」のうちひとつを選択。：タイトル（30文字以下） 】卒業論文「◯◯◯◯直前期における日本陸海軍の政治過程」　【上記の「内容をわかりやすく」教えてください。（200文字以下）】◯◯◯◯の開戦直前まで、日本海軍と陸軍は「◯◯どちらを攻めるか」で対立していました。陸軍は仮想...

【内容】会社説明会と社員座談会　【注意した点・感想】会社説明よりも社員座談会がメインだったので、しっかり質問ができるように、事前にインターネットで事業内容などを理解していった。選考の場ではないが、言葉遣いなどには気を付けて、決して悪目立ちしないように意識した。

【あなたが学生時代に「挑戦」した経験を教えてください】イギリス留学に挑戦し、チームプレゼンテーションの授業に取り組みました。EU脱退問題について取り上げ、私は複雑な内容でも客観性を持たせて聞き手に分かりやすくするため、学生50人に問題意識に関するアンケート調査をすることを提案しました。 結果、内容の質と団結力からクラスで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部+部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接室へ案内される　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→2つほど ・好きな漫画について ・苦手なタイプの人→その人が上司であれば、注意するか。 ・入社したらやりたい仕事（具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部+課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接室へ案内される　【質問内容】・本社までの所要時間 ・学生時代に挑戦したこと ・Web履歴書に書いたほかの経験について →私は高校時代の部活や、ボランティアの経験、大学時代のサークルなど書いたこと全て聞か...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付からブースまで案内される　【GDのテーマ・お題】日本に新しい祝日を作るとしたらどんな日にするか　【GDの手順】個人ワーク（10分？）→ディスカッション（30分？）→発表（1分程度） 全部で40分程度だったと思う。 面接官は人事で、年次は若い人と高い人の2人。 書いた紙は全...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）

【学生時代に挑戦した経験】◯◯のアルバイトでの行動です。所属店舗の在庫管理を一任された頃、廃棄率が基準を約3％超えていたため、この改善に取り組みました。その際、時間帯により働き方が違う中で行動を統一することは難しく、全員に内容を理解し実行してもらうことが大変でした。しかし、改善の目的や内容を皆に直接伝え実践した結果、1ヶ月...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の男性1人と役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控室へ。 時間になったら控室から面接会場に入る。 終了後、帰宅。　【質問内容】他社の選考状況とその中でウチは何番目かを理由を添えて聞かれた。 自身の長所をどんなことに活かせるか、苦手な人はどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の男性社員1人と役職不明の男性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控室へ。 時間になったら控室から面接会場に入る。 終了後、帰宅。　【質問内容】他社の選考状況の確認。どんな軸を持っているか、現在選考が進んでいる会社名を聞かれた。 志望動機。...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控室へ。 時間になったら控室から面接会場に入る。 終了後、帰宅。　【GDのテーマ・お題】共同印刷のテレビCMをつくるとしたらどんな内容にするか。　【GDの手順】面接会場で名前だけの自己紹介をしたあとにテーマを発表され、個人ワークの時間を2分設けられ、そのあとに30分のディス...

【あなたが学生時代に「挑戦」した経験を教えてください。】自費出版費用に必要な資金をクラウドファンディングで集めた挑戦をしたことだ。本を作ってみたい、という気持ちから始めた挑戦だが、最初は思うようにいかなかった。それは企画を始めてから支援が伸び悩んだことだ。そこでSNS更新に力を入れ文章の一部をブログに掲載すること、実際に友...

【内容】企業説明会。 先輩社員座談会も兼ねており、各部署の社員8人の話をそれぞれ自由に聞く質疑応答が中心になる。　【注意した点・感想】参加必須ではないが、今後選考を突破する上で欠かせないイベントである。出版印刷物の営業の方やPOPを手掛ける営業の方の話では働き方が異なるので、同じ営業でもどこに魅力を感じるか人それぞれのよ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に色覚検査を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイト、今までで一番大変だったこと、企業選びの軸、志望動機、共同印刷で成し遂げたいこと、挑戦したいことなど基本的にエントリーシートに沿った質問が多かった。変...

【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ呼ばれて始まる　【GDのテーマ・お題】新しい祝日　【GDの手順】まずそれぞれが新しい祝日を考える時間が設けられ、その後どんなものにするか具体的な案にまとめる。時間内に最後に一人が発表する機会もある。一人ずつ発表し、どんな祝日がいいかを一つの結論に決めなければならない。　【プレゼン時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ　30問程度で　30分　【対策方法】一般的なwebテストを回数こなす

【内容】詳しい業務内容、福利厚生など　【注意した点・感想】参加必須ではないため、参加しない手もあったが、エントリーシートや面接に答える際に圧倒的に情報が足りなくなるので参加した方が良いと思う。パンフレットも可愛く、印刷業界ならではという感じだった。参考になった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後各自で面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学業面でもゼミ活動について聞かれ、他のサークルについても聞かれた）、アルバイト、なぜ印刷業界なのか、印刷業界の中でもなぜあえて共同印刷なのか、他...

【あなたが学生時代に「挑戦」した経験を教えてください。（200文字以下）】大学二年生の時に◯◯に挑戦した。◯◯は、◯◯市から◯◯大学まで歩く◯◯だ。困難から目を背ける安全志向な自分を変えたいと思い出場を決意した。道中ではあまりの辛さに棄権を考えたが、今逃げ出せば今後も簡単に挫けてしまうと考え、自らを鼓舞して完歩に成功した。...