GA technologiesの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

その日や、次の日までに泣いて承諾を強いられる。また、他の会社に比べえて新卒からの待遇もよくなかったので辞退にいたりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員さん。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の若手社員

経緯

説明会で興味を持ったため。

イベント詳細

企業理念や事業内容の解説に加え、創業からの売上推移（12期連続増収）や今後の成長戦略についてのプレゼンテーションがありました。その後、エンジニア向けの選考フローや育成プログラム「GA Boot Camp（GA TRYOUT）」、ハイレベルな「エキスパートコース」の詳細説明があり、最後に社員の方との質疑応答の時間が設けられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

2025年7月上旬

実施日程

4月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、20代若手、ラグビー部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方、ラグビー出身

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職して2年目の方

実施日程

8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方支店長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験（最大400字）

コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校２年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不足に取り組む企業の商品を文化祭で販売する企画を立案した。単価が100...

経緯

説明会参加後にカジュアル面談の依頼があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事最高責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

人生で最も力を入れたこと

陸上部で全国大会出場を目指し努力したこと。 結論、近畿大会出場止まりで終わったが自分史上最も努力した2年半だった。高校で初めて陸上部に所属し、短距離を専門として活動していた。初めてだった事もあり最初は順調に成長したものの、すぐに停滞期を迎えた。課題としてあったのが、ただ走ることに囚われ思考停止状態だったこと、そして定期的な...

内容

企業について徹底的に説明して頂いたあと、1時間ほど座談会を開いて貰えた。

実施日程

2025年6月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　5年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア社員

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も力を入れたのは、自身の目標達成に向けた計画的な学習と自己管理です。年間・月間・週間のスケジュールを立て、進捗を可視化しながら学習方法を改善し、モチベーションを維持しました。この過程で課題の定義から実行、改善までを繰り返す力を身につけました。結果として、複数の資格取得に成功し、さらに技術面での自主的な取り組みや...