ココカラファインヘルスケアの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プライベートブランドの新しい商品を考えるグループワークに取り組みました。4〜5人グループに対し社員さんが1人ついていて、アドバイスや質問に答えてくださいます。流れとしては役割を決め、話し合いを行い、発表、フィードバックです。

ワークの具体的な手順

はじめに軽く会社説明がありました。ワークのほとんどがグループワークでの話し合いでした。役割を決めて、話し合いの後前グループ発表がありました。フィードバックもしてくださいます。

承諾/辞退理由の詳細

就活を進めていくうちに休日の大切さを意識し始め、土日休みの企業に魅力を感じたから。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

有名大学から知名度の低い大学まで分散している印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

•自己PR エントリーシートに沿って端的に話した。 •サークルを始めたきっかけ •なぜリーダーになったのか •1番大変だったこと 実体験に沿って話した。 •趣味 体を動かすこと •志望理由 エントリーシート沿って答えた。 •性格診断の結果をみて当てはまるかどうかと当てはまっていたらそれに関するエピソード

志望動機

私が貴社を志望する理由は接客を通してお客様の個性それぞれに合わせた健康と美に寄り添うことができるからです。近年高齢者の増加に伴いセルフメディケーションの重要性を感じ、お客様と地域に寄り添いながら直接サポートする事ができるドラッグストア業界に興味を持ちました。中でも全国に店舗をもちお客様を最もよく知るドラッグストアとしてON...

就活どのように進めているか、企業選びで重視していること

私は友人や先輩とコミュニケーションをとりながら就職活動を進めています。就職活動で1番大切な事は自分自身を理解する事だと考え、自己分析と他己分析を行い、自己理解を深めています。また就職活動を経験した先輩から話を聞く事で多角的な視点を持つことができました。その結果、私はBtoCでお客様への影響力や貢献度の高い仕事がしたいと考え...

学生時代周囲と協力して取り組んだこと

私が周囲と協力した取り組みは大学の広報を目的としたYouTube活動です。この経験からコミュニケーションを取り、共通の目的をチームで持つ事の大切さを学びました。大学の魅力を学生が主体となって発信し、在校生や高校生に影響を与えることがやりがいとなりました。リーダーを務め主にスケジュール管理や企画考案を行っています。当初よりメ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

GDのテーマ・お題

プライベートブランドの売上を伸ばすには

GDの手順

•自己紹介 •役割を決める •個人でアイデアを考える •共有する •ターゲットとアイデアを具体化する

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

基本的なwebテストの対策をしておけば良いと思います。性格診断を元に面接で質問をされたので背伸びをした回答をしない方がいいと思います。

イベント詳細

薬局、ドラックストア業界の動向と、同業他社と比較しながらの企業の説明が行われました。 求める人物像やこれからの選考の流れについても詳しく説明をしていただけました。

志望動機

セルフメディケーションの機会を提供することで、医療サービスの向上に貢献したいからです。 理由は、大学で医療経営を学び、人々の健康への意識が向上し、医療の在り方を変化させなければならないと課題に感じたからです。医療をより身近にかつ適切に提供する必要があると考えています。 その上で貴社は、「地域に密着した店舗運営を行う」点、「...

ココカラファイングループの強みと弱み

強みは、「4つの店舗業態で内装の整備が充実している」点です。地域の顧客層や用途に応じ、内装までもが工夫されていることで、顧客の満足度やリピート率の高さにつながっていると考えます。これは「おもてなしNo.1」を目指す貴社ならではの強みだと考えます。 弱みは、「高齢者の顧客に対するサービスが不足している」点です。健康寿命の延び...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界で比較し、もっともやりたいことができる方を選んだから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

到着 →控え室で待つ（1人） →部屋に案内される →面接

質問内容

・志望動機 ・アルバイトの経験 ・選考状況 ・学校の専攻について、選んだ理由 ・入社してからやりたいこと、そのために自分なりに何ができるか ・ストレスの発散方法 ・友人からどう思われていると思うか ・大切にしていること

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの説明 →グループディスカッション →今後のお知らせ

GDのテーマ・お題

店舗をもっとよくするための方法

GDの手順

あいさつ →役割を決める →お題についての定義を決める →各自考える時間を取る →ブレーンストーミング →グループで発表するものを絞る →発表者を中心に発表の練習をする →発表者が発表のリハーサルをする →あいさつ

アルバイトの経験（業種、期間、仕事内容など）（400）

①弁当屋 　期間は2年です。仕事内容はレジ、材料の仕込みや調理、パック詰め、接客、清掃です。 ②ステーキ屋 　期間は1年で、ホール担当でした。苦労したことは、外国のお客様が中心だったので、接客英語を勉強をしたことです。 ③ドラックストア 　期間は1年で、現在も続けています。仕事内容はレジ、品出し、前出し、接客、清掃などです...

入社後の目標

まずは登録販売者の資格を取り、また、管理栄養士としての知識を深める努力をし、お客様が求めている情報を的確に提供できるようになります。そして、研修で学んだことや社員の方に教えていただいたことなどを吸収し、「あの人に話を聞いてほしい」「今日はあの人いるだろうか」とお客様に思っていただけて、名前を覚えていただけるような管理栄養士...

志望動機

ドラックストア業界を目指した理由は、お客様が病気にならないためのサポートをしたいと考えたからです。大学入学当初は、病気の方の力になりたいと考えていました。しかし学んでいくうちに、未病を支える大切さを学び、栄養はそれができるのだと知ったからです。 その中でも貴社を志望する理由は、「おもてなしNo.1になる」というコーポレート...

イベント詳細

事業について、働き方について、研修制度について、募集要項

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

志望動機

「おもてなしNo.1になる」というスローガンのもと、地域に合わせた店舗や商品の展開、充実した教育を行っていることに魅力を感じ志望しました。私は会社に依存せずに、個人としても社会で認められる人間になりたいです。貴社で質の高いおもてなしと専門性を身につけ、地域になくてはならない存在になります。そして、お客様の心と体の健康に貢献...

アルバイト経験

お客様に満足していただけるように常に気を配ったり、先を見越して行動したりする力が身に付きました。具体的には、テーブルの上や床などの環境が整っているか、飲み物がなくなりそうではないか、食事を出すタイミングは良いかなどに気を配りました。また、◯◯では限られた時間の中でプログラムを終了させなければならないため、分単位での行動が求...

学生時代1番頑張ったこと

国際交流です。英語力を上げたいと考えたからです。そのために◯◯に来ている外国人とテーマに沿って議論する場などに行き国際交流の機会を増やしたり、短期留学をしたりしました。最初は国際交流の場に行ってもほとんど話ができませんでした。しかしこのままではだめだと考え、今日は自分から挨拶しよう、今日は2人に話しかけようなど目標を立てて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の採用担当責任者の方と九州の採用担当責任者の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機して、人事の方が呼びに来られました。

質問内容

志望理由を教えてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか？ アルバイト経験はありますか？その経験から学んだことは何ですか？ ほかにどんな企業を受けていますか？ ストレスがかかったとき、どう発散しますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は九州の採用担当、1人は関西の採用担当、1人は九州の地区長でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は別室で待機しました。その後採用担当の方が呼びに来て、選考の部屋に移動しました。

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか。 チームの中でどのような役割になることが多いですか。リーダーですか。補佐役ですか。 アルバイトはどんな仕事をしていましたか。その経験から学んだことは何ですか。 志望動機は何ですか。 なぜドラッグストア業界を志望しているのですか。 あなたにとって「おもてなし」とはどういうことですか。

実施日程

2017年3月

実施場所

福岡

インターンの形式

実務体験形式